地方稅務局20xx年黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察工作總結(編輯修改稿)
2025-02-27 10:21 本頁面
【文章內容簡介】 地稅工作的大局，納入重要議事日程。成立了由黨組書記、局長為組長的黨風廉政責任制領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)同抓，一級抓一級、一級帶一級的辦法；落實了“一崗兩責”，既抓稅收業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設 ,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的領導局面。落實了“四包”責 任制，既單位的正職包副職、正副職包工作人員 ,黨員包群眾，形成一級抓一級，一級管一級，一級對一級負責，下面出問題，上面找責任的工作機制。其次，實施一把手工程。并將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，逐一落實到各級領導干部和具體部門，明確哪個領導、哪個部門牽頭，哪個領導、哪個部門配合，達到什么要求。每年年初對黨風廉政建設工作做一次統(tǒng)籌安排，提早制訂年度計劃，提早明確工作目標，提早落實工作任DOC格式，方便 您的 復制修改刪減 務，做到年初有計劃，年中有檢查，年底有考核，年年有經(jīng)驗交流和總結表彰，牢牢把握了工作主動權。三是突出重點、有的放矢。根據(jù)隊 伍的狀況，確定黨風廉政建設責任制的重點內容，有針對性地做好工作，力求取得實效。確定了 10 個基層單位為黨風廉政建設工作重點單位；確定具有下戶檢查和征收管理職能的科、所為黨風廉政建設工作重點部門；各基層單位也分別確定了黨風廉政建設重點人物和重點環(huán)節(jié)。由于我們把握了工作切入點，找準了工作落腳點，使黨風廉政建設起到了帶好隊、收好稅的雙重效果。三是多管齊下，狠抓落實。黨風廉政建設工作目標任務確定后，我局把工作重心放到狠抓落實，抓出成效上。區(qū)局與 18 個基層征管單位和機關各科室簽訂了黨風廉政建設責任書，各基層單位層層簽訂 黨風廉政建設目標責任書，配套制定相應的達標措施和獎懲辦法，將其量化分解落實到人。做到季度有考核，年終有總評，考核結果與評選先進、干部任用、公務員評定等級 等緊密掛鉤，增強了每個干部的責任感。同時，加強經(jīng)常性的調查研究，區(qū)局領導下基層抓稅收工作時，經(jīng)常帶著黨風廉政建設課題進行調研，不斷研究新情況，采取新措施，充分調動稅政科、征管科、計財科、發(fā)票所等業(yè)務部門的力量，配合黨組共同抓好黨風廉政建設工作，經(jīng)常召開匯報會、協(xié)調會，及時研究解決黨風廉政建設中一些苗頭性、傾向性問題，使全局形成了領導抓、抓領導、共同抓、協(xié)力管的格局，從組織上保證了黨風廉政建設工作的順利進行。四是突出責任追究，確保黨風廉政建設責任制工作的權威。責任追究是落實責任制的關鍵環(huán)節(jié)。我局進一步建立健全 了責任追究實施辦法和協(xié)調機DOC格式，方便 您的 復制修改刪減 制，注重與其它部門的聯(lián)系和溝通，多渠道收集責任追究線索，不斷加大責任追究力度和深化責任追究內容，切實做到失職必究、失察必究和工作不力必究。五是廉潔自律，率先垂范。今年，我們在各級領導干部中深入開展“從我作起、對我監(jiān)督、向我看齊”的活動，從規(guī)范各級領導干部的用權行為入手 ,制定了《黨組廉潔自律承諾書》和《中層干部廉潔自律承諾書》 ,并在適當場合進行了公開承諾。并對各級領導干部提出 “四個首先做到”：即，要求稅務干部做到的，各級領導干部必須首先做到；要求各級領導班子成員做到的，一把手必須首 先做到；要求下級做到的，上級必須首先做到；要求各基層征管單位做到的，區(qū)局機關必須首先做到。與此同時，認真執(zhí)行收入申報制度、禮品登記上交制度和重大事項報告制度，各級領導干部的率先垂范，以自己的實際行動影響和帶動了廣大干部，有力地推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭。 五、以開展“五廉建”活動為載體，精心構筑反腐倡廉立體防線。 今年，我們按照市局建立健全“六個機制”的要求，在總結以往年度工作經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)深入開展了以“區(qū)局抓廉、干部自廉、納稅人協(xié)廉、家庭助廉、社會監(jiān)督員幫廉”為主要內容的“五廉 建”活動。一是以制度建設為龍頭 , 以制度創(chuàng)新，推動工作創(chuàng)新。進一步篩選、制定、修改、完善各項制度，細化量化各項目標責任， 并按照“五廉建“活動的要求，編印了《 aa區(qū)地方稅務局”五廉建“活動工作手冊》，下發(fā)給每一名稅務干部，進一步理順了工作關系，明DOC格式，方便 您的 復制修改刪減 確了工作職責，規(guī)范了工作程序，保證了”五廉建“活動的有序開展，達到了以嚴格、規(guī)范的制度來約束地稅干部的行為，提高工作效率的目的。二是完善了”五廉建“活動的有關資料。建立健全了全局稅務干部的廉政檔案；向全
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