【文章內(nèi)容簡介】 完成全年各項工作目標(biāo)和任務(wù)，下面，我就一年來的思想和工作情況作簡要匯報和剖析?；仡櫼荒甓鄟砉ぷ?，我深深體會到，作為機關(guān)干部，首先必須要有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。從基層到機關(guān)，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經(jīng)歷。但是，我還是充滿信心地面對工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。我想，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔(dān)當(dāng)了這個職務(wù)，就必須對上級負(fù)責(zé)，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個班子和集體中去。事實證明，一年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ)。中國有句古話，叫做“不以規(guī)矩?zé)o以成方圓”。規(guī)矩是人行為之準(zhǔn)則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實政策必到位。應(yīng)該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)上不夠深入，特別是在加強政策學(xué)習(xí)，主動思考問題上還做的不夠。當(dāng)前工作形勢對我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，深入學(xué)習(xí)已是刻不容緩。在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時代，決定了我們必須加強學(xué)習(xí)，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以能力建設(shè)為核心，加強自身和內(nèi)部的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升學(xué)習(xí)能力，拓展知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)適應(yīng)發(fā)展，提升在實踐中解決問題的能力。二是忙于工作事務(wù)，深入基層調(diào)研少。因此，今后我要圍繞農(nóng)行改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，積極采取各種方式，多深入基層，開展調(diào)查研究，努力在提高調(diào)研針對性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫，在充分掌握情況的基礎(chǔ)上，通過深入系統(tǒng)的分析，力爭在發(fā)現(xiàn)問題，揭示矛盾的同時，提出解決問題的辦法和措施。三是在執(zhí)行上級的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識和執(zhí)行力有待加強。當(dāng)前，農(nóng)行對依法規(guī)范經(jīng)營的要求越來越高。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，責(zé)任艱巨。在今后，我要切實提高對執(zhí)行力的認(rèn)識，加強執(zhí)行力建設(shè)，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。四是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。有時工作經(jīng)常會出現(xiàn)急噪和情緒激動的現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細(xì)致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改進(jìn)的。以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進(jìn)一步反思工作中的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改正不足，并在今后的工作中進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，不斷改進(jìn)工作方法，更好地履行職責(zé)，在鞏固過去完成成績的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高各項工作水平，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。執(zhí)行力的心得體會篇八五月中旬，在公司的安排下，我很榮幸的參加了北京錫恩《團(tuán)隊執(zhí)行力訓(xùn)練營》為期三天的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步擴大了我的知識面，開拓了視野，取得了不少收獲，歸納起來，主要有以下幾點：公司有再好的戰(zhàn)略沒有良好的執(zhí)行力也出不了成效。執(zhí)行力是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)。并非穿同樣衣服的人就能形成團(tuán)隊”，團(tuán)隊是一群不同專業(yè)、經(jīng)驗及背景的人，為了達(dá)到一個共同的目標(biāo)而組合在一起的。每個人都要承擔(dān)起一定的責(zé)任，就象一個機床的各個齒輪，只有每個齒輪都運轉(zhuǎn)起來，整個機床才能良性運轉(zhuǎn)。所以團(tuán)隊對每個成員做成事情的能力即執(zhí)行力的要求就顯得尤為重要。具體到我們公司，雖然每個人能力、經(jīng)歷、學(xué)歷不一樣，但是我們有共同的目標(biāo)，有優(yōu)秀的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)，相信只要我們想做好，任何難題都不是問題。邢濤老師說“認(rèn)同就執(zhí)行，不認(rèn)同就在執(zhí)行中認(rèn)同”說明作為一個團(tuán)隊我們必須保持聲音、動作、想法高度一致，只有這樣才能無堅不摧。通過培訓(xùn)讓我認(rèn)識到執(zhí)行力和執(zhí)行能力在工作中的運用，要提高工作效率，降低無謂的內(nèi)耗，除了要把每一件工作做好，還需要有強烈的責(zé)任心，積極主動、盡職盡責(zé)的完成工作，把目標(biāo)變成結(jié)果，不要為自己找任何借口和理由。馬永強老師讓我認(rèn)識到完成任務(wù)不等于執(zhí)行出結(jié)果，而我在以前的工作中總是對任務(wù)負(fù)責(zé)，不對結(jié)果負(fù)責(zé)，只是認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，只是接受安排而不是主動去做。九段秘書的案例讓我明白優(yōu)秀的人才是免費的，平庸的人才是昂貴的，好結(jié)果都是自己用心設(shè)計出來的。買車票的故事看似事情做了，其實沒有結(jié)果。這個案例啟迪我做事情一定要看結(jié)果，不要為自己做不好做不到的事情找任何借口。在以后的工作中，無論公司安排什么工作，一定要求自己不對形式負(fù)責(zé)、不對程序負(fù)責(zé)、不對苦勞負(fù)責(zé)，只對結(jié)果負(fù)責(zé)。必須承認(rèn)學(xué)無止境、學(xué)能強身。當(dāng)今社會競爭激烈，知識更新速度快，而擔(dān)保業(yè)作為近年來的新生行業(yè)，有太多業(yè)務(wù)知識需要我們?nèi)フ莆眨瑫r對國家政策應(yīng)該積極主動的去了解，對行業(yè)新規(guī)應(yīng)該有高度的敏感。同時，我們的學(xué)習(xí)也應(yīng)該有目標(biāo)性，要清楚自己想要什么，從而有目的的學(xué)習(xí)，包括攝取別人的長處，使自己的知識得到不斷的更新，始終身處有利位置，只有這樣才有更多的機會鍛煉自己，讓自己無可替代。在平常工作中，我們忽略了對客戶的維護(hù)和定期回訪，總是需要領(lǐng)導(dǎo)多次提醒。通過培訓(xùn)我認(rèn)識到客戶是我們的衣食父母、是越用越多的資源、是我們商業(yè)回報的來源。在以后的工作中，必須重視客戶維護(hù)，主動與客戶溝通并重視溝通技巧。總之，這次培訓(xùn)不僅體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心，也體現(xiàn)了公司各項工作的不斷改進(jìn)與完善。通過這次培訓(xùn)，讓自己認(rèn)識到自身的許多不足之處，在領(lǐng)悟的過程中心靈也受到很大的沖擊，我想通過這次培訓(xùn)后，在今后的工作當(dāng)中，會與其他同事更好地協(xié)作，不斷創(chuàng)新，不斷向前發(fā)展，努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！執(zhí)行力的心得體會篇九學(xué)習(xí)強國是一款由中國共產(chǎn)黨中央宣傳部指導(dǎo)研發(fā)的學(xué)習(xí)類APP，旨在通過提供海量的優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源，給廣大黨員干部和群眾提供全方位的學(xué)習(xí)平臺。作為一名使用學(xué)習(xí)強國已有一段時間的用戶，我深刻體會到了學(xué)習(xí)強國對于提高學(xué)習(xí)執(zhí)行力的重要作用。在下面的文章中，我將就學(xué)習(xí)強國對于我的執(zhí)行力提升帶來的體會談?wù)勛约旱男牡酶形?。在學(xué)習(xí)強國上，我首先感受到的是豐富的學(xué)習(xí)資源。無論是黨報黨刊的精彩文章，還是重要會議的講話解讀，都可以在學(xué)習(xí)強國上找到。這些學(xué)習(xí)資源涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個領(lǐng)域，可以滿足不同人群的學(xué)習(xí)需求。通過學(xué)習(xí)強國，我可以隨時隨地地獲取到這些學(xué)習(xí)資源，無論是在通勤途中還是在休息時間，都可以充分利用碎片化時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。這種方便快捷的學(xué)習(xí)方式，極大激發(fā)了我學(xué)習(xí)的積極性，提高了我的學(xué)習(xí)執(zhí)行力。其次，學(xué)習(xí)強國提供了豐富的學(xué)習(xí)方式。在學(xué)習(xí)強國上，我不僅可以通過閱讀文章、聽取音頻進(jìn)行學(xué)習(xí)，還可以通過觀看視頻、參與答題等多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。這種多樣化的學(xué)習(xí)方式，不僅讓我能夠更加全面地了解學(xué)習(xí)內(nèi)容，還能夠增加學(xué)習(xí)的趣味性，提高學(xué)習(xí)執(zhí)行力。特別是學(xué)習(xí)強國的答題功能，通過參與答題，我可以驗證自己對于學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解程度，進(jìn)一步加深對于知識的印象，提升學(xué)習(xí)的效果。學(xué)習(xí)強國還為用戶提供了學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)排名的功能。通過這些功能，我可以清晰地了解到自己的學(xué)習(xí)情況，以及與他人的學(xué)習(xí)比較。這種學(xué)習(xí)排名和競爭的機制，給了我學(xué)習(xí)的動力和壓力。每當(dāng)看到自己在學(xué)習(xí)排名中的名次上升，我就會感到一種成就感和自豪感，進(jìn)而激發(fā)我更加努力學(xué)習(xí)的決心。學(xué)習(xí)強國通過這種機制，既激發(fā)了我的學(xué)習(xí)執(zhí)行力，也激發(fā)了其他用戶的學(xué)習(xí)積極性，形成了一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。此外，學(xué)習(xí)強國還提供了學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)計劃的設(shè)置功能。在學(xué)習(xí)強國上，我可以制定自己的學(xué)習(xí)計劃，并根據(jù)計劃完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)。這種制定學(xué)習(xí)計劃和完成學(xué)習(xí)任務(wù)的方式，讓我在學(xué)習(xí)過程中更加有條理和有目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)計劃，我明確了每天需要完成的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)度，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和規(guī)劃能力，更好地提高了我的學(xué)習(xí)執(zhí)行力。最后，學(xué)習(xí)強國還提供了學(xué)習(xí)總結(jié)和學(xué)習(xí)分享的平臺。在學(xué)習(xí)強國上，我可以將自己的學(xué)習(xí)體會和心得總結(jié)進(jìn)行分享，與其他用戶進(jìn)行交流和互動。通過與他人的學(xué)習(xí)分享，我可以從其他人的學(xué)習(xí)經(jīng)驗中獲取啟發(fā)和借鑒，進(jìn)一步提高自己的學(xué)習(xí)效果。而且，通過分享學(xué)習(xí)總結(jié)，我也能夠梳理和鞏固自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強學(xué)習(xí)執(zhí)行力?？傊瑢W(xué)習(xí)強國作為一款優(yōu)秀的學(xué)習(xí)類APP，對于提高學(xué)習(xí)執(zhí)行力具有重要的作用。通過其豐富的學(xué)習(xí)資源，多樣化的學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)排名功能，學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)計劃的設(shè)置，以及學(xué)習(xí)總結(jié)和學(xué)習(xí)分享的平臺，我深刻感受到了學(xué)習(xí)強國對于我的學(xué)習(xí)執(zhí)行力提升的幫助。相信在不久的將來，學(xué)習(xí)強國將會進(jìn)一步改進(jìn)和完善，為我們提供更加便利和高效的學(xué)習(xí)體驗，助力我們實現(xiàn)更好的學(xué)習(xí)效果和個人發(fā)展。執(zhí)行力的心得體會篇十style=color:125b86本次執(zhí)行力學(xué)習(xí)得到了領(lǐng)導(dǎo)力提升，是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊，表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開始。前幾年我們公司教育培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次，我們公司一直以來一些理念、制度方向等都不錯就是執(zhí)行的不是太好。相信我們公司借助這次“執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣，也將引發(fā)一場管理制度的變革，下面來談?wù)剤?zhí)行力培訓(xùn)心得體會。通過學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難，從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作，聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會：為什么不行動?因為要看別人怎么做。如果我們都看別人怎么做而自己不去積極主動，自身就存在了很大的問題，坐在那里不行動什么結(jié)果都沒有就能表明這種說法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。為什么心情煩躁?是自己一直在和別人比較，別人做的比自己好吧，就認(rèn)為他有能力就叫他去做，別人做的不如自己，就開始抱怨，這說明心態(tài)的問題，自己沒有認(rèn)真的考慮，做事認(rèn)真第一、理由第二。為什么不做結(jié)果?關(guān)鍵是心中沒有原則，沒有目標(biāo)沒有方向，成敗的想法太多又沒有決心去做怎么會有結(jié)果，要決心第一、成敗第二。為什么不負(fù)責(zé)任?說明就是責(zé)任心的問題和人生價值觀的問題，最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要：對客戶：要結(jié)果、不要理由。對上級：要價值、不要討好。對同事：要對事不對人。對自己：要原則、不要人情。要使我們達(dá)到好的結(jié)果據(jù)要，結(jié)果第一、理由第二。再談?wù)?i執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會，它是一種執(zhí)行的機制，i1是說任何事先講在前面，目標(biāo)量化，結(jié)果明確有利于檢查人對過程的檢查。方向找對，選擇比努力更重要。i2是說明確方法，根據(jù)結(jié)果確定出過程具體實施方案。i3講的重點是過程進(jìn)行的程度。i4是執(zhí)行管理的有效的獎懲，做對了獎勵，錯了處罰。i5是總結(jié)的過程，有經(jīng)驗有教訓(xùn)，經(jīng)驗我們補充新的流程制度，形成標(biāo)準(zhǔn)在整個