【文章內(nèi)容簡介】 ，受到了中央企業(yè)各級領導的高度重視和社會各界的廣泛關注，也得到了廣大職工的響應。各中央企業(yè)結(jié)合實際，廣泛發(fā)動，精心組織，全面籌劃，興起了技能比武、崗位練兵的熱潮，廣大職工學習知識、提高技能蔚然成風。這次大賽從籌備到初賽、預賽和決賽，歷時近10個月，經(jīng)過各中央企業(yè)層層選拔，共有12家中央企業(yè)和4家國資委84名選手參加決賽。中國建筑工程總公司，特別是中建三局在承辦決賽工作中，發(fā)揚務實、創(chuàng)新精神，精心組織、周密部署、密切配合，在較短的時間內(nèi)完成了大賽的場地、器材、設施及賽務準備工作，保證了比賽按期順利進行。在此，我代表國資委、代表大賽組委會，向中國建筑及所屬的中建三局的各級領導、全體工作人員表示衷心的感謝!向中國建筑廣大職工、家屬表示親切的問候!希望大賽組委會和有關工作人員，按照大賽組織實施方案的總體要求，高起點、高標準、嚴要求，保證大賽公平、公正，努力把本次大賽辦成全國一流的大賽。希望參賽選手充分發(fā)揚中央企業(yè)與時俱進、敢于爭先、勇作排頭兵的精神，以精湛的技術、高超的技能，創(chuàng)造出優(yōu)異的比賽成績。要相互交流學習，切磋技藝，提高技能，廣交朋友，賽出風格、賽出水平，充分展現(xiàn)新時期中央企業(yè)技能人才的風采。預祝中央企業(yè)職工技能鋼筋工決賽圓滿成功!預祝各位選手在決賽中取得優(yōu)異成績!今天,我們在這里隆重舉辦蘭花集團首屆職工技能大賽。首先我代表公司黨委、董事會向大賽的成功舉辦表示熱烈的祝賀!向各位領隊及選手致以誠摯的敬意!向大賽組委會的同志們表示衷心的感謝!這次職工技能大賽的舉辦，是集團公司落實科學發(fā)展觀、實施“科技興企、人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措，也是大力實施“職工素質(zhì)工程”，創(chuàng)建“學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動的傾力實踐。從技能大賽方案的出臺到今天的實施，經(jīng)過了長時間的精心準備，公司曾多次召開專題會議討論方案、研究解決技能大賽相關問題，從上到下做了一系列大量、深入、細致的準備工作。根據(jù)方案要求，各基層單位積極配合，于去年分別進行了對口初賽，經(jīng)過各級各部門的精心組織，層層動員，人人參與，層層選拔，今天終于有93名選手脫穎而出，參加公司4個工種的技能大賽。可以說，這是集團公司成立以來首次舉辦這樣大規(guī)模的比賽，是公司員工業(yè)務技術的集中大檢閱，是集團公司員工技術水平的集中展示,它對公司經(jīng)濟發(fā)展和技術創(chuàng)新必將起到巨大的推動作用。為了以這次技能大賽為契機，進一步營造尊重知識，尊重技能、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，唱響崗位練功、技術比武的主旋律，我講三點意見:一、職工素質(zhì)的提高已成為企業(yè)發(fā)展的決定因素當前，我們正處在一個信息化、知識化、全球化的時代。時代的進步，要求我們推進現(xiàn)代化建設進程，同樣需要我們努力提高職工的整體素質(zhì)。隨著知識經(jīng)濟初露端倪，科學技術早已成為第一生產(chǎn)力，高素質(zhì)職工就是企業(yè)第一資源。學習新知識，增強新本領、運用新手段、創(chuàng)造新成績，是我們大家都要面臨的重大挑戰(zhàn)。企業(yè)要發(fā)展，要在競爭中取勝，需要的也是一大批崗位能手、技術人才，需要擁有高素質(zhì)職工的“活”資源。近年來，公司堅持推進三大管理，不斷推進技術創(chuàng)新，企業(yè)經(jīng)濟保持了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好態(tài)勢，取得了令人矚目的成績。這靠的是什么?靠的是職工!靠的是職工的聰明才智和集體智慧!所以我們說，人力資源是企業(yè)最牢靠的基礎。目前，隨著企業(yè)不斷做大做強，許多經(jīng)營、管理上的困難需要研究突破，大量的崗位亟待高素質(zhì)人才來充實。我們搞現(xiàn)代化建設，人員素質(zhì)不提高能行嗎?所以，事業(yè)的發(fā)展永遠靠人才，每一位高素質(zhì)的員工都是蘭花集團的寶貴財富。知識型員工是人才，操作技術能手同樣也是人才。全面提高我們的技能和本領，是時代發(fā)展對我們發(fā)出的召喚。是社會進步對我們提出的要求。是蘭花步入良性循環(huán)的必備條件和決定因素。這次職工技能大賽給大家提供了一個公平競爭的機會，搭建了一個展示才華的舞臺，也是我們實施職工素質(zhì)工程的一次重要實踐。二、要在全公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍目前，我公司員工的整體文化水平、綜合素質(zhì)還是偏低的，新業(yè)務開發(fā)能力、參與市場競爭能力、創(chuàng)新創(chuàng)效能力有待進一步提高。人員總量偏多，但是既精通業(yè)務，又熟練掌握服務技能的高素質(zhì)人才缺乏。一線從業(yè)人員職業(yè)道德、服務意識、業(yè)務技能也亟待改善。因此，要在全公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，將培育高素質(zhì)的職工隊伍作為我們長久目標。第一要勤于學習，敏于求知，讓學習成為我們企業(yè)發(fā)展中持續(xù)向上的主潮流。在我們的員工中，特別是生產(chǎn)一線上的年輕同志，在與企業(yè)共同成長，參與到企業(yè)巨大發(fā)展變化的過程中，都有著十分強烈的求知愿望，不滿足于現(xiàn)狀，渴望實現(xiàn)自身價值的愿望強烈，要求針對性、適應性培訓的愿望強烈。從這些愿望看，說明通過改革發(fā)展的洗禮，大家已適應了競爭創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的發(fā)展潮流。說明職工學知識、增長才干逐漸成為自發(fā)行為。由此，我們一定要給每一個職工提供展現(xiàn)自我、發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的舞臺，調(diào)動一切積極因素，營造良好氛圍。要以提高職工思想道德、法律素質(zhì)、科學文化知識、職業(yè)技能水平、創(chuàng)新創(chuàng)效能力和市場競爭能力為重點，以考核、培訓為依托，工會組織活動為補充，職工自我學習提高為主體。要鼓勵自學，確立終身學習觀念，通過宣傳教育增強學習的緊迫感和自覺性。要充分利用各種教育資源，根據(jù)職工隊伍狀況和崗位需求，采用送出去、請進來等多種形式，切實幫助職工創(chuàng)造學習條件，特別要支持職工參加職業(yè)技能鑒定，獲取職業(yè)資格證書。要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，大力開展職工業(yè)務教育、工作經(jīng)驗交流、讀書自學活動，號召職工參與到“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動中來。第二要立足崗位，扎實工作，讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣和力量。近幾年來，各基層單位先后開展了一系列崗位練兵、技術比武等活動，收到了良好效果。也涌現(xiàn)出像張憲法、宋保生等一批愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀知識分子，鄭云瑞、宋俊斌等一批崗位技術標兵，通過崗位練兵活動，廣大職工業(yè)務能力和技術操作水平已經(jīng)有了一定程度的提高。所以，通過這次比武，就要發(fā)現(xiàn)和重獎一批象鄭云瑞一樣的技術能手。三、對這次技能大賽提幾點希望開展職工技能大賽是公司目前和今后重點工作之一，決不是一項階段性工作，而是一個長期性工作。所以，搞好這次比武，為發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀崗位技術人才進而掀起一個崗位學習、崗位成才的新高潮十分重要。第一，希望各位選手滿懷信心參加大賽。今天，看到有這樣一支精神飽滿、富有朝氣、訓練有素、業(yè)務精湛的技術隊伍，我很高興，也相信這次技能大賽一定會達到預期的目的。所以希望參賽選手能以良好的心態(tài)參加選拔，賽出成績，賽出水平。而且一定要充滿信心!要相信自己是最好的!千萬不要緊張，緊張就是比賽的天敵，信心才是成功的朋友?？赡茉S多選手是第一次參賽，經(jīng)驗不足，加上我們的技術設備有所欠缺，水平不可能完全發(fā)揮，但能夠參加比賽，說明就是選出來的佼佼者。無論發(fā)揮好與否，只要用心學習、用汗水苦練，就是尖子、能手。第二， 希望各級領導能將練功比武的好作風、好傳統(tǒng)帶回去。學技術、學業(yè)務、學技能，增強本領、提高素質(zhì)是一項長期而艱巨的任務。我們必須以這次大賽為契機，在全公司各單位各專業(yè)都掀起學習、鍛煉、提高的熱潮，將職工的業(yè)務技術提高到一個新的水平。堅持把練功比武與推進企業(yè)技術進步結(jié)合起來，與工作創(chuàng)新結(jié)合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來，與提升崗位技術素質(zhì)結(jié)合起來，創(chuàng)新人才機制，與時俱進地推進職工素質(zhì)的提高。各級領導要高度重視職工隊伍的素質(zhì)培養(yǎng)，抓好練功比武這項工作，并不斷賦予新的內(nèi)涵。當然，大家很忙，但是我們的職工也很忙。在忙業(yè)務的同時，這些年輕的同志們都有學習的渴望，上進的決心。我們就有責任為他們創(chuàng)造一個鍛煉的條件，就有義務給他們肩上多壓擔子。同時將技術考核的成績與競聘上崗、績效考核掛起鉤來，給技術能手一個發(fā)展的舞臺，把他們培養(yǎng)成為全面的人才。第三，希望大