招聘助理的職責(zé)招聘助理主要工作內(nèi)容(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。形象好，親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的電話溝通能力。對于篩選簡歷，打面試通知電話，做招聘計(jì)劃和報(bào)表有一定專業(yè)度。工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。明確的人力資源職業(yè)發(fā)展方向。招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇四利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；了解公司的招聘要求，并按照要求篩選匹配的39。候選人簡歷；電話溝通確認(rèn)簡歷信息，并對合適的候選人進(jìn)行約面；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。招聘助理的職責(zé) 招聘助理主要工作內(nèi)容篇五現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價(jià)意見；進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
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