【文章內(nèi)容簡介】 之處，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其在任職期間知悉或了解的、屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術信息或其他商業(yè)秘密的機密性。 勞動合同解除或終止后，甲方可要求乙方自離開公司之日起兩年內(nèi)不得在 與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營相同或類似項目、產(chǎn)品的行業(yè)工作。如甲方要求乙方承擔競業(yè)禁止義務，甲方應在乙方競業(yè)禁止期間（ 24個月）按當?shù)卣?guī)定的最低工資標準向乙方按月支付競業(yè)（含保密費）補償金；乙方不履行競業(yè)禁止義務的，甲方除可要求乙方返還已支付補償金外，還按政府規(guī)定的月最低工資標準追究乙方競業(yè)禁止期間（ 24個月）的違約金，因此給甲方造成損失的，甲方還有權要求賠償損失。 勞動合同解除或終止后，乙方仍對其在甲方任職期間知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息或其他商業(yè)秘密承擔保密義務。如乙方違反保 密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。 乙方在任職期間，以及勞動合同解除或終止后，不得制造、散布有損甲方聲譽的言行。 乙方與甲方有培訓協(xié)議的，在培訓協(xié)議的約定期限內(nèi)，乙方不得提前解除與甲方的勞動關系。如乙方提前解除與甲方的勞動關系的，應向甲方賠償相關的培訓費用。具體內(nèi)容見員工培訓管理制度或雙方簽訂的《送培協(xié)議》。 十一、違反勞動合同的責任 若因不可抗力或國家政策變化因素致使本合同不能履行，本合同終止，甲乙雙方均不承擔違約責任。 甲乙雙方或任何一方違反本勞動合同的約定，按國家有關規(guī)定承擔違約 責任。 乙方在簽訂本合同時，隱瞞事實真相或未與原用人單位解除勞動合同，對本人或第三人或原用人單位造成經(jīng)濟損失的，由乙方自行承擔賠償責任，甲方不承擔賠償責任。 十二、因本合同引起或與本合同有關的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、 以下“□”中劃“√”是文本作為本合同的附件 ，與本合同具有同等法律效力 ： □崗位說明書 (或崗位職責 ) □任命書 □培訓協(xié)議書 □ 保密協(xié)議 □ 競業(yè)限制協(xié) 議 □ □ □ 十四、本合同壹式貳份，甲乙雙方各持壹份。經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力。 誠 信 承 諾 書 本人鄭重承諾： 求職時向 XXX 公司（以下簡稱甲方）提供的信息是真實和準確的； 本人簽訂勞動合同（勞務協(xié)議）期間已知曉甲方勞動、獎懲等規(guī)章制度并自愿遵守； 對勞動合同（勞務協(xié)議）內(nèi)容已完全了解，并愿意嚴格履行勞動合同（勞務協(xié)議）約定的義務； 知曉違反勞動合同（勞務協(xié)議）的責任，一旦違約，愿意自覺承 擔違約責任； 本人進入甲方之前對任何社會第三人，均未承擔有關商業(yè)秘密的任何保密、不使用義務，因而乙方在甲方使用的任何知識，與其他第三人無關，并且不會導致甲方承擔法律責任； 知曉產(chǎn)生勞動爭議的處理途徑，若一旦發(fā)生爭議愿意服從并嚴格履行生效判決或裁定確定的義務。 承諾人（乙方）： 年 月 日 給新簽勞動合同（勞務協(xié)議）員工的一封信 尊敬的員工： 您好！ 首先，歡迎您來 XXX 集團旗下的各公司工作。為了您能順利地簽好勞動合同（勞務協(xié)議），我們善意地提醒您： 一、您有權利查閱《中華人民共和國勞動法》和集團依法制定的《人事管理暫行辦法》。 二、您有權要求工作人員如實向您說明崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、社會保險等情況；有權了解公司的有關情況，并有義務如實向公司提供本人身份證明和學歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。 三、您有權利要求工作人員為您逐條解釋公司提供的勞動合同書（勞務協(xié)議書），直到您完全理解為止。 四、當您在簽訂勞動合同（勞務協(xié)議）前有任何困難時，在履行勞動合同（勞務協(xié)議）中有任何問題時，您有權利向集團（公司）勞動爭議調(diào)解經(jīng)辦 機構咨詢。 五、您有權利要求公司履行公司與您簽訂的勞動合同（勞務協(xié)議），同時，您也有義務嚴格履行您已簽字認可的該勞動合同（勞務協(xié)議）。 六、當您在履行勞動合同（勞務協(xié)議）時與公司發(fā)生任何勞動爭議，您有權利按程序向集團（公司）勞動爭議調(diào)解經(jīng)辦機構申請調(diào)解，您也有權利向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 七、當您需要向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，向人民法院提起訴訟時，您有權利請求集團（公司）提供法律幫助。 八、您有權利要求保管該自己持有的一份已經(jīng)雙方簽字認可的勞動合同（勞務協(xié)議）原件。 此致 敬禮 公司現(xiàn)任 勞動爭議調(diào)解經(jīng)辦機構負責人： 電話 ： 集團現(xiàn)任勞動爭議調(diào)解經(jīng)辦機構負責人： 電話： XXX有限公司 年 月 日 回 執(zhí) 我已得到與本文件同版本的《給新簽勞動合同（勞務協(xié)議）員工的一封信》我能理解信的內(nèi)容。 收信人： 年 月 日 給新簽勞動合同（勞務協(xié)議）員工的一封信 尊敬的員工