【文章內(nèi)容簡介】 而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四十二條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動合同》的，自本合同生效之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。第四十三條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第四十五條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方蓋章： 乙方簽字：年 月 年 日 月 日廣東省勞動合同書 電子版篇四甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號：住所地： 住址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：甲方保證以上信息真實有效，如有變更應及時通知乙方。乙方確認所填寫本人郵編、地址作為甲方向乙方送達各類通告、通知或文件的有效地址，如果乙方需要變更送達地址，應及時向甲方發(fā)出正式的書面變更通知，在甲方正式收到乙方的書面變更通知之日前，本送達地址依然有效。乙方已充分了解并熟知甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣協(xié)議》內(nèi)容和甲方及用工單位的規(guī)章制度的內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同，并共同遵守。第一條 合同期限甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，選擇下列第 種合同期限類型：。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月。乙方符合無固定期限勞動合同簽訂條件的，根據(jù)乙方的意愿，合同期限自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。第二條 工作崗位及工作地點甲方派遣乙方在 (用工單位) 崗位從事 工作，工作地點為 省 市行政區(qū)劃內(nèi)。如因用工單位情況發(fā)生變化，甲方可以就乙方工作崗位進行調(diào)整，崗變薪變。第三條 乙方的待遇。乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，實行與用工單位同類崗位勞動者相同的勞動報酬分配辦法。、勞動保護、休息休假等待遇按用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。，乙方的工資、福利待遇、工作地點、崗位、內(nèi)容、時間等標準由用工單位根據(jù)簽約時乙方的個人實際情況及工作崗位的要求確定。如在本合同有效期內(nèi)，乙方的個人實際情況發(fā)生變化，包括乙方患病、工傷或患職業(yè)病、懷孕等情況，甲方有權根據(jù)用工單位的建議，調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方待崗，乙方的薪酬同時進行相應調(diào)整。第四條 甲方的權利與義務，為乙方提供就業(yè)前培訓、職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓，負責乙方的計生管理工作。，為乙方辦理社會保險的有關事宜(退休和50人員除外)。第五條 乙方的權利與義務，保證所提供個人有關證件等信息材料的真實性。如乙方從事的是特種工作崗位的，乙方必須具有相應的資格證書。(包括社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療卡、學歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責任和滯納金全部由乙方承擔。,盡職盡責,獲取用工單位的滿意。，應提前30 天書面告知甲方，或以一個月工資代替通知。，即時將婚育情況如實告知甲方。因乙方原因?qū)е录追交蛴霉挝皇艿狡渌谌剿髻r的,乙方應對此應承擔全部民事責任。，乙方應在接到退回通知后7日內(nèi)到甲方辦理相關手續(xù)，逾期不辦的，視為乙方單方解除勞動關系，造成的損失由乙方承擔。第六條 勞動合同的解除(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：。，或有以下嚴重違紀行為的：(1)違反甲方或用工單位的勞動紀律受到一次書面警告后，再犯可受書面警告的錯誤的。(2)乙方因行為不當而被行政拘留或觸犯刑律免予刑事處分的。(3)乙方工作中有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及性騷擾行為。(4)乙方在與甲方維系勞動關系期間累計曠工3天/年(含3天)以上，或因曠工受到書面警告又犯同樣錯誤的。(5)乙方在與甲方維系勞動關系期間因多次遲到或早退受到書面警告又犯同樣錯誤的。(6)乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關系的,(7)乙方向甲方或用工單位隱瞞其與原單位尚未解除勞動關系或尚有其他未了結事宜，按原單位勞動合同約定或法律規(guī)定不能與甲方簽訂勞動合同或在用工單位工作的。(8)乙方兼職或直營任何業(yè)務并對甲方或用工單位的工作任務造成影響的。(9)違反與甲方或用工單位簽訂的培訓、保密等協(xié)議的。(10)乙方無法定理由拒絕履行用工單位指派的工作的。(11)提供虛假休假證明的。(12)國家法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。，營私舞弊，給甲方或用工單位造成1000元人民幣以上經(jīng)濟損失或者給甲方或用工單位名譽造成嚴重損害的。，主動提出不能為用工單位提供正常勞動的。，或隱瞞重大疾病史，或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的原因，導致本合同無效的。、地震、火災、重大疾病流行等不可抗力致使合同無法履行的。因上述情況解除勞動合同的，甲方不承擔違約或經(jīng)濟補償責任。(二)乙方有下列情形之一被用工單位退回的，甲方提前30日通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(三)鑒于勞務派遣用工的特殊性質(zhì)，用工單位因按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整頓或企業(yè)改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因?qū)⒁曳酵嘶氐模竞贤K止。(四)鑒于勞務派遣用工的特殊性質(zhì)，因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新等原因需將乙方退回的，本合同終止。第七條 因乙方原因造成用工單位設備、設施、工具損壞及其他財產(chǎn)損失，乙方應賠償 用工單位損失，甲方不為此承擔任何責任。第八條 乙方遇工傷時，應在十二小時內(nèi)通知甲方及用工單位，甲方按法律規(guī)定予以辦理工傷認定及賠償。乙方因未按生產(chǎn)操作規(guī)定進行操作導致事故發(fā)生的，甲方有權根據(jù)損失情況對乙方進行處罰并要求乙方承擔賠償責任。第九條 乙方應承擔保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關秘密的義務，維護甲方和用工單位的合法權益。第十條 其他事項，應在當天與甲方辦理手續(xù)。因特殊情況不能及時辦理者，也應在當天與甲方取得聯(lián)系。因未及時辦理手續(xù)造成的一切經(jīng)濟損失，由乙方承擔。，乙方應在撤回或退回的次日到甲方報到：(1)乙方不能準時報到的，視為曠工。(2)甲方指定乙方到其他用工單位報到，乙方拒絕的，自甲方指派乙方到用工單位報到之日起視為曠工。，應提交書面請假單，并經(jīng)甲方或用工單位書面批準、備案后方可休假，否則視為曠工。，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。服務期跨越本合同期限的，本勞動合同期限自動延續(xù)到服務期結束時終止。第十一條 本合同中的“用工單位”是指與甲方形成勞務派遣合作關系的機關、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體及其他組織。第十二條 乙方違反法律規(guī)定解除本合同或違反本合同約定造成的損失由乙方承擔。乙方給甲方或用工單位造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。甲方違反本合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第十三條 本合同期滿，勞動關系即行終止。雙方同意續(xù)簽的，應在本協(xié)議終止前一個月內(nèi)續(xù)訂勞動合同。第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充合同，補充合同將成為本合同不可分割的組成部分。第十五條 本合同一式四份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽章)：年 月 日 年 月 日廣東省勞動合同書 電子版篇五甲方：____________單位性質(zhì)：_____________地址：________法定代表人：____________聯(lián)系電話：_______乙方：_______________性別：_______出生年月：_____________文化程度：______籍貫：______身份證：______________現(xiàn)住址：____________聯(lián)系電話：____________戶口所在地：___________緊急電話：________備注：，只能用藍，黑墨水填寫。，冒簽，涂改無效。，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、勞動合同期限。其中試用期為_______月。其中試用期為_______月。備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件，則甲方有權單方面解除勞動合同。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。乙方的工作任務為：_____________________________________________________________________________________________________________三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_______________________________________________________________甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為：正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時間而未能達到基本工資的，按國家標準支付乙方不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方工資水平，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、工作時間和休假：正常工作時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30甲方有權在生產(chǎn)忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算。公司每月1號，16號為休息日公司所有正式員工均享有國家法定假日六、勞動紀律：乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、教育與培訓：用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。八、勞動合同的解除、變更、終止：乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、違反勞動合同的責任：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。乙方在合同期間由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。十、勞動爭議處理：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方____________________乙方_______________________年_____月____日廣東省勞動合同書 電子版篇六甲方(用人單位)名稱：________________________法定代表人：________________________________公司地址：__________________________________聯(lián)系方式：__________________________________乙方(勞動者)姓名：__________________________居民身份證號碼：____________________________性別：______民族：______文化程度______ 出生年月：______家庭住址：__________________________________戶籍所在地：________________________________聯(lián)系方式：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為