【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四十二條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。第四十三條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第四十五條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方蓋章： 乙方簽字：年 月 年 日 月 日廣東省勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇四甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號(hào)：住所地： 住址：聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：甲方保證以上信息真實(shí)有效，如有變更應(yīng)及時(shí)通知乙方。乙方確認(rèn)所填寫(xiě)本人郵編、地址作為甲方向乙方送達(dá)各類(lèi)通告、通知或文件的有效地址，如果乙方需要變更送達(dá)地址，應(yīng)及時(shí)向甲方發(fā)出正式的書(shū)面變更通知，在甲方正式收到乙方的書(shū)面變更通知之日前，本送達(dá)地址依然有效。乙方已充分了解并熟知甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容和甲方及用工單位的規(guī)章制度的內(nèi)容，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同，并共同遵守。第一條 合同期限甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，選擇下列第 種合同期限類(lèi)型：。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。乙方符合無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂條件的，根據(jù)乙方的意愿，合同期限自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第二條 工作崗位及工作地點(diǎn)甲方派遣乙方在 (用工單位) 崗位從事 工作，工作地點(diǎn)為 省 市行政區(qū)劃內(nèi)。如因用工單位情況發(fā)生變化，甲方可以就乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整，崗變薪變。第三條 乙方的待遇。乙方享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，實(shí)行與用工單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等待遇按用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。，乙方的工資、福利待遇、工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、時(shí)間等標(biāo)準(zhǔn)由用工單位根據(jù)簽約時(shí)乙方的個(gè)人實(shí)際情況及工作崗位的要求確定。如在本合同有效期內(nèi)，乙方的個(gè)人實(shí)際情況發(fā)生變化，包括乙方患病、工傷或患職業(yè)病、懷孕等情況，甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的建議，調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方待崗，乙方的薪酬同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第四條 甲方的權(quán)利與義務(wù)，為乙方提供就業(yè)前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)乙方的計(jì)生管理工作。，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)事宜(退休和50人員除外)。第五條 乙方的權(quán)利與義務(wù)，保證所提供個(gè)人有關(guān)證件等信息材料的真實(shí)性。如乙方從事的是特種工作崗位的，乙方必須具有相應(yīng)的資格證書(shū)。(包括社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶(hù)口本、照片、醫(yī)療卡、學(xué)歷證書(shū)和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。,盡職盡責(zé),獲取用工單位的滿(mǎn)意。，應(yīng)提前30 天書(shū)面告知甲方，或以一個(gè)月工資代替通知。，即時(shí)將婚育情況如實(shí)告知甲方。因乙方原因?qū)е录追交蛴霉挝皇艿狡渌谌剿髻r的,乙方應(yīng)對(duì)此應(yīng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。，乙方應(yīng)在接到退回通知后7日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不辦的，視為乙方單方解除勞動(dòng)關(guān)系，造成的損失由乙方承擔(dān)。第六條 勞動(dòng)合同的解除(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：。，或有以下嚴(yán)重違紀(jì)行為的：(1)違反甲方或用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律受到一次書(shū)面警告后，再犯可受書(shū)面警告的錯(cuò)誤的。(2)乙方因行為不當(dāng)而被行政拘留或觸犯刑律免予刑事處分的。(3)乙方工作中有暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及性騷擾行為。(4)乙方在與甲方維系勞動(dòng)關(guān)系期間累計(jì)曠工3天/年(含3天)以上，或因曠工受到書(shū)面警告又犯同樣錯(cuò)誤的。(5)乙方在與甲方維系勞動(dòng)關(guān)系期間因多次遲到或早退受到書(shū)面警告又犯同樣錯(cuò)誤的。(6)乙方與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的,(7)乙方向甲方或用工單位隱瞞其與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或尚有其他未了結(jié)事宜，按原單位勞動(dòng)合同約定或法律規(guī)定不能與甲方簽訂勞動(dòng)合同或在用工單位工作的。(8)乙方兼職或直營(yíng)任何業(yè)務(wù)并對(duì)甲方或用工單位的工作任務(wù)造成影響的。(9)違反與甲方或用工單位簽訂的培訓(xùn)、保密等協(xié)議的。(10)乙方無(wú)法定理由拒絕履行用工單位指派的工作的。(11)提供虛假休假證明的。(12)國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成1000元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或者給甲方或用工單位名譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。，主動(dòng)提出不能為用工單位提供正常勞動(dòng)的。，或隱瞞重大疾病史，或隱瞞不適合到用工單位工作的背景及其他重要情況的原因，導(dǎo)致本合同無(wú)效的。、地震、火災(zāi)、重大疾病流行等不可抗力致使合同無(wú)法履行的。因上述情況解除勞動(dòng)合同的，甲方不承擔(dān)違約或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。(二)乙方有下列情形之一被用工單位退回的，甲方提前30日通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的。，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(三)鑒于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì)，用工單位因按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整頓或企業(yè)改制、分立、合并、解散或其他法定事由等原因?qū)⒁曳酵嘶氐?，本合同終止。(四)鑒于勞務(wù)派遣用工的特殊性質(zhì)，因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新等原因需將乙方退回的，本合同終止。第七條 因乙方原因造成用工單位設(shè)備、設(shè)施、工具損壞及其他財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償 用工單位損失，甲方不為此承擔(dān)任何責(zé)任。第八條 乙方遇工傷時(shí)，應(yīng)在十二小時(shí)內(nèi)通知甲方及用工單位，甲方按法律規(guī)定予以辦理工傷認(rèn)定及賠償。乙方因未按生產(chǎn)操作規(guī)定進(jìn)行操作導(dǎo)致事故發(fā)生的，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況對(duì)乙方進(jìn)行處罰并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條 乙方應(yīng)承擔(dān)保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)秘密的義務(wù)，維護(hù)甲方和用工單位的合法權(quán)益。第十條 其他事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)天與甲方辦理手續(xù)。因特殊情況不能及時(shí)辦理者，也應(yīng)在當(dāng)天與甲方取得聯(lián)系。因未及時(shí)辦理手續(xù)造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)。，乙方應(yīng)在撤回或退回的次日到甲方報(bào)到：(1)乙方不能準(zhǔn)時(shí)報(bào)到的，視為曠工。(2)甲方指定乙方到其他用工單位報(bào)到，乙方拒絕的，自甲方指派乙方到用工單位報(bào)到之日起視為曠工。，應(yīng)提交書(shū)面請(qǐng)假單，并經(jīng)甲方或用工單位書(shū)面批準(zhǔn)、備案后方可休假，否則視為曠工。，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。服務(wù)期跨越本合同期限的，本勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延續(xù)到服務(wù)期結(jié)束時(shí)終止。第十一條 本合同中的“用工單位”是指與甲方形成勞務(wù)派遣合作關(guān)系的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體及其他組織。第十二條 乙方違反法律規(guī)定解除本合同或違反本合同約定造成的損失由乙方承擔(dān)。乙方給甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本協(xié)議終止前一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同將成為本合同不可分割的組成部分。第十五條 本合同一式四份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽章)：年 月 日 年 月 日廣東省勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇五甲方：____________單位性質(zhì)：_____________地址：________法定代表人：____________聯(lián)系電話(huà)：_______乙方：_______________性別：_______出生年月：_____________文化程度：______籍貫：______身份證：______________現(xiàn)住址：____________聯(lián)系電話(huà)：____________戶(hù)口所在地：___________緊急電話(huà)：________備注：，只能用藍(lán)，黑墨水填寫(xiě)。，冒簽，涂改無(wú)效。，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。其中試用期為_(kāi)______月。其中試用期為_(kāi)______月。備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。乙方的工作任務(wù)為：_____________________________________________________________________________________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：_______________________________________________________________甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：正式月：采用計(jì)件制，實(shí)行多勞多得的方式，如按甲方規(guī)定的時(shí)間而未能達(dá)到基本工資的，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付乙方不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。備注：甲方在本合同生效后，可以按本企業(yè)的工資制度適時(shí)調(diào)整乙方工資水平，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月。甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。五、工作時(shí)間和休假：正常工作時(shí)間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時(shí)，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計(jì)件計(jì)算。公司每月1號(hào)，16號(hào)為休息日公司所有正式員工均享有國(guó)家法定假日六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、教育與培訓(xùn)：用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止：乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。乙方在合同期間由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方____________________乙方_______________________年_____月____日廣東省勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇六甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________________法定代表人：________________________________公司地址：__________________________________聯(lián)系方式：__________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________________居民身份證號(hào)碼：____________________________性別：______民族：______文化程度______ 出生年月：______家庭住址：__________________________________戶(hù)籍所在地：________________________________聯(lián)系方式：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。本合同為