工作經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告(精選5篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 16:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能，確保民政工作落到實(shí)處。工作經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告篇二（一）開展前期調(diào)研為確?？?jī)效考核工作的順利實(shí)施，20xx年8月至11月，鄉(xiāng)黨委、政府組織相關(guān)人員深入站所、村組開展調(diào)研，就考核對(duì)象、考核資料、考核方式方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解，通過調(diào)研，為制定方案打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（二）成立領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)績(jī)效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，20xx年11月底，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)和黨務(wù)副書記任副組長(zhǎng)，涉及的站所長(zhǎng)、紀(jì)檢專干、工會(huì)主席、一般職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦，明確鄉(xiāng)組織人事專干全權(quán)負(fù)責(zé)處理績(jī)效考核工作的日常事務(wù)，確保了績(jī)效考核工作的順利推進(jìn)。（三）制定考核方案在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責(zé)，細(xì)化崗位指標(biāo)，20xx年12月10日及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)，全面部署績(jī)效改革目的、好處和改革對(duì)象、改革資料。20xx年12月15日制定了《xx鄉(xiāng)績(jī)效改革實(shí)施方案》（討論稿），12月15日至20日，通過召開群眾會(huì)、職工大會(huì)、黨政班子會(huì)、黨委會(huì)等形式，充分征求意見和推薦，認(rèn)真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和推薦，最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后，自20xx年1月1日起實(shí)施。xx鄉(xiāng)績(jī)效考核方案明確規(guī)定：考核范圍和對(duì)象為政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員（共26人），不含鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)；事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍?？己速Y金來源為鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作人員和參公管理人員（鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)除外）在職在編。干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金；考核方式為按季度考核；考核方法以百分制考核（加分另計(jì)），按崗位職責(zé)劃分為公共職責(zé)和具體崗位職責(zé)，并結(jié)合出勤和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成狀況，由鄉(xiāng)考核組負(fù)責(zé)組織考核、兌薪，考核分每分值為15元，考核分低于80分以下視為不合格，不得領(lǐng)取考核資金。（四）全面組織實(shí)施20xx年1月起，鄉(xiāng)黨委、政府按照職工通過的《xx鄉(xiāng)績(jī)效考核方案》，首先明確崗位及崗位職責(zé)，由職工自愿報(bào)名、組織考察、群眾評(píng)議的方式來決定各自的崗位，當(dāng)同一崗位出現(xiàn)3人以上來報(bào)名，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗位，對(duì)沒有人報(bào)名的崗位由組織研究決定，對(duì)個(gè)別的崗位實(shí)現(xiàn)輪崗交流任職，全鄉(xiāng)16個(gè)股級(jí)崗位全部調(diào)整充實(shí)了人員，做到人人有崗位、人人有職責(zé)。20xx年4月1日至5日，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照實(shí)施方案逐人逐條進(jìn)行了檢查考核，并按照考核分值計(jì)算出個(gè)人的一季度績(jī)效工資，通過公示后報(bào)縣財(cái)政局發(fā)放績(jī)效工資，一季度共兌現(xiàn)績(jī)效工資42000元，平均人均兌現(xiàn)1500元，最高績(jī)效工資1700元，最低1200元，績(jī)效工資差距不大，主要原因是一季度很多指標(biāo)的數(shù)據(jù)難于計(jì)算，扣分和加分難度都很大。一是考核指標(biāo)難于細(xì)化量化，個(gè)性是工青婦等群團(tuán)組織三是部分職工對(duì)用扣他本人津貼來考核有意見。一是完善績(jī)效考核工作日常監(jiān)督檢查；二是全面細(xì)化、量化指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)定分值、定工資；三是加強(qiáng)痕跡管理。工作經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告篇三(一)項(xiàng)目概況項(xiàng)目立項(xiàng)背景：根據(jù)《關(guān)于開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范縣創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，圍繞“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)縣”，改善民生，落實(shí)黨和國(guó)家民族政策，實(shí)現(xiàn)全縣生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)11%左右，地方公共財(cái)政預(yù)算收入年增長(zhǎng)11%，城鎮(zhèn)居民收入年均增長(zhǎng)10%以上，農(nóng)民人均純收入年增長(zhǎng)12%以上。促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)得到更快更好的發(fā)展，平等團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會(huì)主義新型民族關(guān)系更加鞏固，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)走在全州前列。項(xiàng)目實(shí)施情況：該項(xiàng)目主要用于開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建宣傳，印發(fā)教育材料、光盤等，開辟專欄，營(yíng)造氛圍，在全縣開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步完善矛盾排查化解機(jī)制，建立長(zhǎng)效機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提升民生水平。接待外省客人壹仟貳佰伍拾元整()。差旅費(fèi)約陸仟元()。印制宣傳資料等費(fèi)用大約叁萬壹仟元()。(二)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)到xxx年，縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)得到更快更好的發(fā)展，平等團(tuán)結(jié)、互助、和諧的社會(huì)主義新型民族關(guān)系更加鞏固，民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)走在全州前列，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)民族團(tuán)結(jié)示范縣。
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