寒假社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)感悟寒暑假實(shí)踐心得(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 16:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 策略，謀劃?？傊魏问虑槎家紤]周全。總的來(lái)說(shuō)，在超市里打工是絕對(duì)有收獲的。通過(guò)實(shí)踐使我進(jìn)入了社會(huì)，提前了解了社會(huì)，對(duì)這個(gè)社會(huì)提前有了認(rèn)識(shí)，也懂得了許多做人的道理，我以后在社會(huì)上就能少走點(diǎn)彎路。和以往的實(shí)踐不一樣，這次的我真的看到了自己的不足和優(yōu)勢(shì)，當(dāng)我認(rèn)真工作起來(lái)就會(huì)很投入，但是當(dāng)我遇到挫折的時(shí)候我就會(huì)手足無(wú)措，畢竟還是學(xué)校里養(yǎng)著的學(xué)生，做起事情來(lái)一點(diǎn)也不老道，這是我父母給我的評(píng)價(jià)，我自己也是這么認(rèn)為的，原來(lái)社會(huì)實(shí)踐的作用就是讓我提前知道自己的缺點(diǎn)，讓我們?cè)谝淮我淮五憻捴袑W(xué)會(huì)客觀地看自己，不要把自己看得比天還要高，以免以后畢業(yè)了擇業(yè)眼高手低，到頭來(lái)一事無(wú)成。我想這一次的打工，會(huì)永遠(yuǎn)記在我的心里，畢竟那是我第一次感到：無(wú)論什么事都不能靠別人，只有靠自己！但是這一切首先，是要擁有知識(shí)、能力還要有持之以恒的決心。沒(méi)有足夠的知識(shí)、能力是根本無(wú)法在社會(huì)上立足的。而沒(méi)有決心，你的一切都是徒勞，都只是紙上談兵。因此，我要在今后的學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己，提高自己的素質(zhì)，努力學(xué)好自己的專業(yè)技能，將來(lái)回報(bào)父母，回報(bào)一切關(guān)心我的人。寒假社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)感悟 寒暑假實(shí)踐心得篇三學(xué)校小社會(huì)，社會(huì)大舞臺(tái)。寒假一開始，我就直奔廈門達(dá)運(yùn)開始了我的第n次社會(huì)踐。每一次的社會(huì)實(shí)踐可以讓人經(jīng)歷很多，同時(shí)也可以得到很多，思想的改變、意識(shí)的轉(zhuǎn)變等等。達(dá)運(yùn)精密有限公司，這是我社會(huì)實(shí)踐比較大的上市公司二十幾天的打工經(jīng)歷使我對(duì)社會(huì)有了進(jìn)一步的了解，同時(shí)也有頗多的感觸。一:錢是用汗水換來(lái)的每天12個(gè)小時(shí)的上班時(shí)間，整天辛辛苦苦站著持續(xù)的工作。面對(duì)相同的機(jī)器，重復(fù)著機(jī)械的動(dòng)作，那時(shí)感覺(jué)自己仿佛已然已經(jīng)成為了一個(gè)機(jī)器人。機(jī)械且無(wú)聊！那時(shí),我才明白,任何的金錢都不是天上掉下的餡餅，必須要通過(guò)辛勤的汗水與勞動(dòng)付出去取得！甜二:社會(huì)中的人際關(guān)系是復(fù)雜的走上社會(huì)后就會(huì)知道社會(huì)人際關(guān)系的復(fù)雜。長(zhǎng)時(shí)間生活在校園中，我們很難真正了解到真正的社會(huì)人際交往與人際關(guān)系到底怎樣!是簡(jiǎn)單還是復(fù)雜？應(yīng)該怎樣正確處理社會(huì)人際關(guān)系？這些問(wèn)題只有通過(guò)切身經(jīng)歷才能對(duì)此有所了解！在每一次實(shí)踐中,我就充分的感受到了這一點(diǎn)。不同類型的人懷著不同的想法走到了同一個(gè)工廠中。由于思想、性格迥異，因而在交往中就會(huì)產(chǎn)生各種問(wèn)題。這時(shí)，我們絕不能依著自己的性子去解決。這樣只會(huì)讓關(guān)系更加復(fù)雜、矛盾更加突出。相反，我們要學(xué)會(huì)技巧性的去解決，要學(xué)會(huì)容忍與謙虛。既然有些東西我們無(wú)法改變，那么最好的解決辦法就是學(xué)會(huì)更好的適應(yīng)它。同時(shí)，我們要嘗試學(xué)會(huì)換位思考，要學(xué)會(huì)站在他人的角度思考問(wèn)題。（像俺們線長(zhǎng)就管理的不錯(cuò)噢噢）要學(xué)會(huì)理解他人！總之，處理社會(huì)人際關(guān)系，我們要把握一個(gè)合適的“度”。三:管理者要重視員工利益，學(xué)會(huì)科學(xué)管理。一個(gè)成功的企業(yè)必然有一套完備的管理模式，一套成熟的管理模式也必然能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展！現(xiàn)今，全國(guó)上下都在提倡“以人為本”的理念。這就要求管理者必須更加重視員工利益。只有員工的正當(dāng)利益得到重視了，他們才能更加賣力的投入到工作中。要建立合適的獎(jiǎng)懲機(jī)制、制定科學(xué)的作息時(shí)間，要重視人才。切不可因?yàn)楣芾韱?wèn)題造成人才的流失?。ㄏ裎覀兡莻€(gè)備用線長(zhǎng)就不咋會(huì)管理，有事沒(méi)事叼人玩）四:要學(xué)會(huì)吃苦，學(xué)會(huì)自立中國(guó)有句古話：“在外靠個(gè)人”。在這一個(gè)多月的實(shí)踐中，我也是切身感受到了這一點(diǎn)。長(zhǎng)時(shí)間、高強(qiáng)度的持續(xù)工作搞得我們身心疲憊。（而且是夜班）在起初的日子里，每天下班之后手腕常常會(huì)感到異常的疼痛，每天十二小時(shí)的站立也使得腿部極其的酸疼。但我最終還是堅(jiān)持了下下來(lái)。吃過(guò)了苦，也學(xué)會(huì)了自立，同時(shí)也培養(yǎng)了艱苦奮斗的精神。這也許是我這次實(shí)踐所得到的最寶貴的東西。寒假社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)感悟 寒暑假實(shí)踐心得篇四今天是小年，我們大學(xué)生假期服務(wù)信都分團(tuán)第十一小組十分關(guān)切兩合村的留守兒童過(guò)年情況，據(jù)兩合村支書柳唐哲介紹，兩合村的留守兒童有六七戶約十二個(gè)孩子，這些留守兒童平時(shí)基本上都是跟自己的爺爺奶奶住在一起，也有些是和自己的叔叔阿姨住在一起的，父母大部分都在外地打工。他們都散居在家里，再加上家庭不是很富裕，所以根本就沒(méi)有機(jī)會(huì)接受正規(guī)的學(xué)前教育。這一階段的兒童在行為習(xí)慣的形成和智力開發(fā)等方面正處于十分關(guān)鍵的時(shí)期，應(yīng)該一起高度重視。在我們走訪的兒童中，大部分的家庭經(jīng)濟(jì)都有困難，父母都是為了給孩子創(chuàng)造一個(gè)好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境才外出打工掙錢，但是與此同時(shí)由于父母一方或者雙方都不在孩子身邊，造成家庭對(duì)于孩子管理不周，關(guān)心不夠，教育不當(dāng)?shù)冉o留守兒童的感情和心理帶來(lái)了一系列的問(wèn)題。很多留守兒童的父母長(zhǎng)年在外務(wù)工，有的半年、一年、甚至幾年都難以給孩子打一個(gè)電話、寫一封信、見(jiàn)一次面，以此維系親情，勾通思想，傾聽(tīng)煩惱，鼓勁上進(jìn)，給孩子予以足夠的關(guān)懷。還有大部分留守兒童由于自己的現(xiàn)有監(jiān)護(hù)人文化程度很低，在家庭教育孩子的方法上又很差，很多孩子的爺爺奶奶、外公外婆與孩子和教師缺乏必要的溝通。但是讓人感到欣慰的是很多孩子都很懂事，整個(gè)走訪中印象最深的還是劉佳欣兩姐弟，兩姐弟雖然都有點(diǎn)害羞，但是都很有禮貌，雖然父母不在家，但是他們依然能把
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