國慶節(jié)放假安排通知最新國慶節(jié)放假安排通知祝福語(11篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 13:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和在校期間生活等工作。四、帶(值)班信息報(bào)送請各學(xué)院(校區(qū))于x月23日(星期一)下班前，將本單位領(lǐng)導(dǎo)帶班及值班安排報(bào)黨委(校長)辦公室。國慶節(jié)放假安排通知最新 國慶節(jié)放假安排通知祝福語篇六全校各單位：20xx年國慶節(jié)將至。為確保全校學(xué)生、教職工度過一個(gè)和諧愉快的節(jié)日，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于國慶節(jié)放假的有關(guān)通知精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、放假時(shí)間及課程調(diào)整安排：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。10月1日～7日所缺課時(shí)學(xué)校不安排統(tǒng)一補(bǔ)課，需要補(bǔ)課的本科生課程請聯(lián)系本科生院，研究生課程請聯(lián)系研究生院。二、放假前，各單位要進(jìn)行一次全面的安全檢查，排查各類隱患。要組織一次全員參與的安全教育，增強(qiáng)學(xué)生、教職工的安全防范意識(shí)和處理突發(fā)事件的能力。各教學(xué)科研單位要加強(qiáng)離校學(xué)生的教育和管理工作，離校要請假，返校要銷假，準(zhǔn)確掌握學(xué)生信息，并提醒他們務(wù)必注意途中安全。三、放假期間，各單位要切實(shí)做好應(yīng)急值守工作。黨政主要負(fù)責(zé)人和辦公室負(fù)責(zé)人要保持通訊工具暢通。值班人員要堅(jiān)守崗位，及時(shí)掌握本單位發(fā)生的突發(fā)狀況，認(rèn)真執(zhí)行重要信息報(bào)告制度。四、自10月8日起，開始執(zhí)行春秋冬季作息時(shí)間，詳見辦公信息網(wǎng)站公共資訊的作息時(shí)間。20xx年x月x日國慶節(jié)放假安排通知最新 國慶節(jié)放假安排通知祝福語篇七公司各部門：國慶將至，現(xiàn)將國慶節(jié)放假安排通知如下：放假時(shí)間：20xx年10月1日(國慶節(jié))至20xx年10月7日，共7天，10月10日(周六)正常上班。假期值班安排及注意事項(xiàng)：各部門根據(jù)實(shí)際情況，做好本部門放假期間的值班安排工作，并將值班人員名單報(bào)送行政人事部。(1)保衛(wèi)人員值班期間要加強(qiáng)巡查力度，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，保證節(jié)日期間公司安全。(2)放假期間，各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，檢查電器設(shè)備、設(shè)施，切斷電源，關(guān)好門窗，做好防火、防盜預(yù)防工作。(3)員工在離開職工宿舍時(shí)，切斷電源，關(guān)好門窗，保管好自己的貴重物品。(4)公司值班人員、各部門負(fù)責(zé)人、采購人員及庫管員在假期務(wù)必保持通訊暢通。(5)放假期間公司車輛一律不允許出廠，因公需要外出車輛，需提前請示值班領(lǐng)導(dǎo)(戴總)，并在門衛(wèi)做好相關(guān)登記手續(xù)方可外出。預(yù)祝大家國慶節(jié)快樂! 特此通知。x有限公司國慶節(jié)放假安排通知最新 國慶節(jié)放假安排通知祝福語篇八各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報(bào)單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。同時(shí)，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過三小時(shí)，但是每月
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