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正文內(nèi)容

團(tuán)隊(duì)代表獲獎(jiǎng)感言簡(jiǎn)短(7篇)(編輯修改稿)

2025-08-11 13:27 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 言篇五大家好,我們是技術(shù)部開(kāi)發(fā)二組。新成立的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),肩負(fù)著公司核心系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù),不斷的新人加入,高強(qiáng)度的工作量,半年來(lái)我們承擔(dān)了xx年平臺(tái)化的重要任務(wù),先后完成產(chǎn)品庫(kù),產(chǎn)品論壇等一個(gè)又一個(gè)大型系統(tǒng)的升級(jí),也為公司平臺(tái)化的發(fā)展走出了更堅(jiān)實(shí)的一步。成績(jī)只代表過(guò)去,我們還存在很多不足,這個(gè)榮譽(yù)也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進(jìn)的動(dòng)力,未來(lái)我們將會(huì)做的更好,不斷創(chuàng)新,開(kāi)拓,在項(xiàng)目質(zhì)量,流程規(guī)范,開(kāi)發(fā)效率等多方面將繼續(xù)加強(qiáng),這是我們的責(zé)任,在zol這個(gè)平臺(tái)上一展拳腳。來(lái)看看我們團(tuán)隊(duì)吧......團(tuán)隊(duì)代表獲獎(jiǎng)感言篇六大家好!我是辦公室的一名普通的工作人員,今天我想就怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì)。剛加入大興聯(lián)華那會(huì)兒,心中充滿美麗的夢(mèng)想,血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè),渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,獲得事業(yè)上的成功。愛(ài)崗敬業(yè)這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō),就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),敬業(yè)更不僅是任勞任怨,敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得好:不愛(ài)崗就會(huì)下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說(shuō):不積跬步,無(wú)以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛(ài)崗!接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解:沒(méi)有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,沒(méi)有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著責(zé)任,責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定:每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候,無(wú)論在什么地方,無(wú)論穿軍裝與否,也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng),都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人,就必須遵守紀(jì)律,對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感,對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為,這樣的要求,對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將責(zé)任二字時(shí)刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。在日常工作中,這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)??梢砸?jiàn)到這樣的員工,他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),使用的代名詞通常都是他們而不是我們,他們銷售部怎么怎么樣他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣,這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少?zèng)]有一種我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感。給大家講一個(gè)故事:有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說(shuō)你需不需要割草?布朗太太回答說(shuō):不需要了,我已經(jīng)有了割草工。男孩又說(shuō):我會(huì)幫您拔掉草
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