變更勞動合同協(xié)議書勞動合同變更協(xié)議書(模板16篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 13:23 本頁面
【文章內容簡介】 行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方因“用人單位未按照聘用合同的39。約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失。甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產生的爭議），按年月日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整。本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：法定代表人（簽字）：蓋章：日期：____年____月____日乙方：日期：____年____月____日變更勞動合同協(xié)議書篇十三甲方：地址：___________________________乙方：_________________________身份證號碼：_____________________丙方：地址：____________________________甲方為丙方的母公司，現甲方因經營發(fā)展的需要，需向丙方進行人員遷移，現就勞動合同主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議，以供各方遵照執(zhí)行。1，乙方原與“”簽訂的勞動合同，用人單位變更為“”，原職務、薪資待遇及其他勞動合同條款保持不變。2，原勞動合同期限雙方確認，變更為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。3，變更后，丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。乙方在甲方的工齡，丙方予以認可，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。4，除上述條款外，原勞動合同的其他內容不變，三方同意履行；本協(xié)議與原勞動合同有不一致的`，以本協(xié)議為準。5，本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自各方簽字、蓋章之日起生效。甲方：乙方：丙方：年月日年月日年月日變更勞動合同協(xié)議書篇十四職工（乙方）：__________________甲方______因生產（工作）需要，招（聘）用______（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。（一）本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第______種形式：無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。合同有效期限______年，至______年______月______日止。合同期限至______工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是______.（二）新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起______個月內為試用期。（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。（一）乙方生產（管理）工種（崗位）
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