勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 給公司充足的時(shí)間找新人，當(dāng)月的工資不能給我。我跟他們理論，我的實(shí)習(xí)協(xié)議里并沒有規(guī)定要提前多少天通知公司。我撥打了仲裁的電話12333，他們說你為什么要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議呢？實(shí)習(xí)協(xié)議是針對(duì)在校學(xué)生的，你已經(jīng)畢業(yè)很多年了，只能簽訂勞動(dòng)合同。雖然仲裁單位說，只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，而你有沒有違背法律和規(guī)定，用人單位必須結(jié)清你的勞動(dòng)工資，但是，我知道了實(shí)習(xí)協(xié)議是沒辦法受中國勞動(dòng)法保護(hù)的，走的那一天老板回國外了。我無處理論。按照這個(gè)公司的規(guī)定，下個(gè)月的第一個(gè)星期發(fā)上個(gè)月的工資，我想等到那一天，如果他們還是不給我的話，我就再咨詢12333.其實(shí)很大程度上，我的那一點(diǎn)點(diǎn)錢（20xx塊左右吧）是拿不到了。那個(gè)學(xué)法律的人事跟我搞了文字游戲。這里寫出來，是要告訴各位求職人，如果你不是在校學(xué)生，跟用人單位必須簽訂試用期合同或者勞動(dòng)合同。還有，一定要簽合同，如果時(shí)間長了不簽，除了事情，老板是可以不認(rèn)帳的，打官司，我們都是弱勢(shì)群體，訴訟費(fèi)不知道多少倍。切忌，求職人一定要保護(hù)自己。勞動(dòng)合同書 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇五勞 動(dòng) 合 同 書單位名稱(甲方)職工姓名(乙方)甲方(用人單位)名稱:所有制性質(zhì):地址:法定代表人:(委托代理人)乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:出生年月:文化程度:戶籍所在地:身份證號(hào)。勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào):外來人員就業(yè)證編號(hào):現(xiàn)住址:甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為 勞動(dòng)合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止,共 年(月)。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,從事 工種。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),平均每周小時(shí)工時(shí)制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長工
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