衛(wèi)生行政部門主要職責(zé)(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 12:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 園區(qū)和宿舍環(huán)境、安全及清潔等日常事務(wù)管理。公司團(tuán)建、節(jié)假日活動(dòng)方案策劃及實(shí)施組織。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、vi元素落地實(shí)施，員工福利及活動(dòng)開(kāi)展。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。衛(wèi)生行政部門主要職責(zé)篇四根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源管理策略與解決方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)建設(shè)、行政管理等方面的建議。針對(duì)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及管理現(xiàn)狀，實(shí)施組織診斷及盤點(diǎn)，制定相應(yīng)人力解決方案，協(xié)調(diào)整合資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。建立并健全人力資源及行政管理體系，優(yōu)化人事行政管理相關(guān)政策、流程和制度。全面統(tǒng)籌公司人事行政部門日常工作，開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、行政等模塊的全面建設(shè)。搭建中高端人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)體系，建立健全人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀后備管理干部。根據(jù)公司戰(zhàn)略方針，對(duì)公司薪酬福利、績(jī)效體系優(yōu)化，根據(jù)不同時(shí)期戰(zhàn)略任務(wù)擬制激勵(lì)方案，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作統(tǒng)籌，包含但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、采購(gòu)、各項(xiàng)行政制度管理等。與勞監(jiān)部門、政府行政部門
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