勞務公司員工規(guī)章制度勞務公司規(guī)章制度與員工管理條例(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 罰的權(quán)利。 工人隊長應服從大隊長工作安排并認真執(zhí)行，對下屬班長、工人有管理權(quán)，包括調(diào)動、獎罰、任免、審批報銷等日常管理工作。 班長服從上級領導并順利完成所安排的各項工作任務。班長對普通工人擁有管理權(quán)，包括日常工作安排，調(diào)動，獎罰，審批等日常管理工作。 新老工人必須服從上級領導的工作安排，認真完成工作任務指標。 新進員工必須要有“兩表一件”即入職登記表，工資登記表，身份證復印件，否則視為無此人。 新進員工試用期為15天，合格者錄用并發(fā)放工作服，胸牌等。 新進員工錄用后必須進行安全生產(chǎn)教育，簽訂施工安全協(xié)議。 工作未滿15天且無特殊情況的提出辭職者一律不發(fā)放工資。三、 現(xiàn)場施工管理 每名工人必須服從上級領導的工作安排。 施工隊長、組長根據(jù)工作情況制定(月、周、日)工作計劃，并詳細記錄工作完成(工作日志)情況。 現(xiàn)場施工中不可與業(yè)主方或第三方發(fā)生爭執(zhí)，如出現(xiàn)問題由現(xiàn)場主要負責人與其溝通協(xié)商。 施工過程中嚴格按照施工規(guī)范進行，確保工程施工質(zhì)量。 所有員工每天準時出勤，工作時間為每天9小時。 員工請假外出須填寫請假申請單,經(jīng)上一級領導審批同意后方可。事假3天(含)以上者須經(jīng)大隊長同意。 每個項目考勤由專人負責(隊組長兼任)，接受上級隨時檢查。 “五一”“十一”所有員工有一天休息，如特殊情況不能休息者，可事后進行倒休。 因工作需要加班時，所有人員必須服從。由帶班領導填寫加班派工單進行記錄，工資另計3元/小時。如由于自身原因不能按照要求完成工作任務，需要加班的不記加班工資。 無故曠工三次或連續(xù)曠工三天者除名并辭退。 病假需出示病假證明。 施工現(xiàn)場每天由帶班隊、組長組織全體工人進行一次碰頭會，并記錄當天工作內(nèi)容及完成情況以便檢查。 工地現(xiàn)場負責人根據(jù)各部門安排準時參加部門會議，并對會議內(nèi)容進行詳細記錄。 現(xiàn)場所存在的各項問題應及時向上一級匯報，以便可以迅速解決問題。 各項目單獨設立庫管或由現(xiàn)場負責人兼任。 進場材料設立進場材料明細及材料使用情況統(tǒng)計。 保管員對任何材料必須清點后方可入庫，登記進賬，填寫材料入庫單，同時交由專人錄入電子文檔備查(出入庫臺賬)。 材料賬冊必須有日期、入庫數(shù)、領用人、存放地點等欄目。 倉庫內(nèi)材料應分類存入堆放整齊、有序，并做好標識管理，并留有足夠的通道，便于搬運。 油漆、酒精、農(nóng)藥等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫，并配備足夠的消防器材，周圍環(huán)境嚴禁煙火。 大宗材料、設備不能入庫的，要點清數(shù)量，怕雨怕潮的做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。 倉庫存放的材料必須
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