勞動合同書勞動合同法辭退補償金5篇(優(yōu)質)(編輯修改稿)
2025-08-11 12:32 本頁面
【文章內容簡介】 此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。（4）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（5）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。（6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。（7）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。第七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇三用人單位名稱：地址：聯(lián)系電話：勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：入職日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日在本單位工作時間____年____月依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第____條第____款第____項解除原因（打√）□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同法40條解除□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟性裁員協(xié)商一致解除：□單位原因□個人原因單位名稱（蓋章）________年____月____日簽收人：簽收日期：________年____月____日勞動合同書 勞動合同法辭退補償金篇四甲方：用人單位名稱乙方：姓 名編號：甲方基本情況乙方基本情況依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條 勞動合同期限固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為個月。無固定期限：自年月日起施行。以完成一定工作任務為合同期限。第二條 工作內容和工作地點甲方招用乙方在 （地點） （崗位）工作，工作內容為：第三條 工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工
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