【文章內(nèi)容簡介】 的責任。第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。第五十條對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應賠償款項），可并處行政處分。第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實施）。第五十三條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。在緊急情況下（如搶險救災救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。死亡。第五十五條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)濟損失程度分級：一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故；大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故公司安全管理規(guī)章制度 公司安全管理規(guī)章制度及應急預案篇四目的為及時獲取適用、有效、相關的法律法規(guī)和其他要求,建立和保持獲取、識別及更新的途徑,保證安全管理的運行符合相應的法律法規(guī)和其他要求,特制定本辦法。范圍本辦法適用于本公司安全管理法律法規(guī)和其他要求的控制管理。主要職責,負責根據(jù)國家政府部門(或行業(yè)管理部門)發(fā)布的安全管理、保衛(wèi)和消防法律法規(guī)和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新本公司安全方面相關的法律法規(guī)和其他要求。(或行業(yè)管理部門)發(fā)布的安全管理相關法律法規(guī)和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新本公司基礎設施、設備方面相關的管理體系法律法規(guī)和其他要求。負責獲取、識別、傳達、實施和更新本公司測量方面相關的管理體系法律法規(guī)和其他要求。、環(huán)境、安全、測量以外其它方面的法律法規(guī)和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新由相關部門負責。工作程序a)國際公約。b)國家法律。c)國務院及各級人民政府頒布的行政法規(guī)。d)國務院部委和各級人民政府頒布的行政規(guī)章、制度、文件等。e)國內(nèi)外標準、行業(yè)標準等。按以下四種途徑及時或定期獲取適用的39。法律法規(guī)和其他要求:a)政府及行業(yè)主管部門。b)報紙、刊物、書籍、媒體等。c)相關方。安全環(huán)保部負責識別國家發(fā)布的適用的安全管理法律法規(guī)和其他要求,并對其適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關法律法規(guī)清單,報公司領導審核。其他部門對于涉及到本部門的安全法律法規(guī)和其他要求,應對其適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關法律法規(guī)清單,安全環(huán)保部匯總。安全環(huán)保部對識別出的適用的法律法規(guī)和其他要求及時傳達到有關員工并組織實施,必要時對相關方進行法律法規(guī)和其他要求的傳達。其他部門對于涉及到本部門的法律法規(guī)和其他要求,也應及時傳達到有關員工并組織實施。、技術部要確保法律法規(guī)和其他要求及時更新。、設備、產(chǎn)品等發(fā)生變化時,要及時對安全法律法規(guī)和其他要求的適用性、有效性進行識別,填寫《法律法規(guī)和其他要求信息表》報公司安全環(huán)保部。,對適用的《法律法規(guī)和其他要求清單》進行確認、更新。、人員可查閱適用的法律法規(guī)和其他要求文本。當需要紙質(zhì)文本時,應由職能部門辦理文件發(fā)放登記手續(xù)。公司安全管理規(guī)章制度 公司安全管理規(guī)章制度及應急預案篇五0總則為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預防為主原則，根據(jù)有關安全法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。0適用范圍適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。0職責1全體員工都必須在各自的崗位上，承擔職責范圍內(nèi)的安全責任，對自己的行為負責，并負責此制度的執(zhí)行；2安全監(jiān)督員負責安全監(jiān)督、檢查；3公司綜合部負責此制度的執(zhí)行；4安全領導小組監(jiān)督此制度落實、安全管理的培訓、事故的調(diào)查和處理。0內(nèi)容1安全事故管理范圍生產(chǎn)安全（包括特別設備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。1生產(chǎn)安全1）焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套；操作前檢查電源及氧氣瓶閥門；操作結(jié)束后及時關閉；2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；3）叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產(chǎn)區(qū)行駛超過5km/h；嚴格按照叉車操作規(guī)程工作；4）使用貨物周轉(zhuǎn)車的跟車人員，必須與車體保持0、5米的車距；5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套；女員工長發(fā)隱于帽子內(nèi)；使用工具歸位正確、擺放整齊；6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經(jīng)心東張西望，應手扶穩(wěn)、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《操作規(guī)程》執(zhí)行。2用電安全：1）嚴禁在車間內(nèi)用生產(chǎn)用電充電動車電池；2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關；3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內(nèi)；4）電器設備維修時，必須嚴格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程，未經(jīng)配電室認可，一律不準帶電作業(yè)；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）5）若發(fā)現(xiàn)電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。3交通安全1）應遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛；2）上、班騎摩托車，、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；3）員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查；不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車；4消防安全1）嚴禁在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火器等）3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據(jù)火種能明確使用相應的器材：油類