20xx年度縣衛(wèi)計局副局長述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-02-27 03:28 本頁面
【文章內容簡介】 生院醫(yī)技大樓建設。 養(yǎng)老保險核查。根據(jù)局黨組意見，對全系統(tǒng)養(yǎng)老保險狀況進行了摸底。針對目前存在的歷史欠費較多、繳費基數(shù)和比例過高的問題，提出了繼續(xù)參保、維 護穩(wěn)定、政府協(xié)調、嚴格管理的意見及建議，為局黨組就更好地解決衛(wèi)生系統(tǒng)養(yǎng)老保險繳費問題提供了詳實的數(shù)據(jù)依據(jù)和參考。 績效工資落實。根據(jù) X政辦函 [2021]XX 號文件要求，擬定了《 XX 縣 衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位 2021 年績效工資實施方案》并獲 縣 人社局審批通過；指導各單位制定完善了 2021年度績效工資實施方案和考核細則并整檔歸類，督促落實了績效工資制度；制定出臺了《關于落實〈 縣 人民政府辦公室轉發(fā) 縣 人社局關于 XX 縣 其他事業(yè)單位實施績效工資實施方案的通知〉的意見》，對各二級單位績效工資發(fā)放進行了規(guī)范；迎接了 縣 人社局對衛(wèi)生系統(tǒng)實施績效工資情況的檢查，抽查了 縣 X 醫(yī)院和中醫(yī)院，這二家人均績效工資都未達到 縣政府規(guī)定的基準線。 依法治院。在大量調研的基礎上，圍繞人事管理的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，制定出臺了《 XX 縣 醫(yī)院管理章程》，從工作紀律、工作秩序、工作考評、獎懲激勵等方面進行了詳細規(guī)范，全面推行了醫(yī)院各項工作的精細化管理。 公立醫(yī)院改革。配合醫(yī)政科完善了人民醫(yī)院公立醫(yī)院改革迎省檢、國檢的資料和完善工作。參與了 縣 中醫(yī)院、縣 婦保院在 XX 月 X 日啟動的第 X 批公立醫(yī)院改革的實施方案修定及動員大會。 （二）細化責任，嚴格考核， 實行績效管理工作精細化。 健全
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