企業(yè)行政管理部門的職責(zé)(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 10:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 源流程、制度、政策在各部門的貫徹落實(shí)情況，與法務(wù)部門提出改正建議，并將相關(guān)情況報總經(jīng)理。編制公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。1建立和實(shí)施培訓(xùn)體系，并協(xié)調(diào)各部門的落實(shí)。1做好培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)課題、課件的策劃和組織編寫。1組織實(shí)施員工的入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作。1定期或不定期組織內(nèi)部完成相關(guān)的培訓(xùn)令內(nèi)部工作順暢。企業(yè)行政管理部門的職責(zé)篇四處理公司日常行政事務(wù)，為公司各部門提供行政后勤支持。負(fù)責(zé)收集招聘人員信息，篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關(guān)手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司人員考勤，辦公耗材申購，有成本管理意識。負(fù)責(zé)完善公司薪酬體系、晉升機(jī)制，主導(dǎo)并推進(jìn)公司績效考核工作。各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理。各類文件、報告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建議和員工培訓(xùn)工作。制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。公司年會安排、文體活動策劃，定期組織、主持公司月度、周會議主持等。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。企業(yè)行政管理部門的職
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