個人求職應(yīng)聘入職簡歷(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 09:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 00元/月可面議要求提供住宿最快到崗：隨時到崗教育經(jīng)歷20____09～20____07____高中文科高中培訓(xùn)經(jīng)歷20____05～20____11____人才市場培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書20____06～20____07____“紅十字會”培訓(xùn)中心救護培訓(xùn)合格證書工作經(jīng)驗：至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作(20____12～20____01)公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員工作描述：前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求。人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動合同的簽訂與存檔。后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表。負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納。協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作。與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問題，向上級領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。(20____03～20____12)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員工作描述：負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網(wǎng)絡(luò)進行招聘。辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排。新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷。人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等。離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。每月離職原因問卷的調(diào)查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準(zhǔn)備工作及會議記錄。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1