【文章內(nèi)容簡介】 方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條 工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。第七條 勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。第八條 勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條 勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。第十條 勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條 獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第十二條 合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。第十三條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：乙方：公司總經(jīng)理（或其代表）簽章職工個人簽章＿＿年＿＿月＿＿日中外合資企業(yè)合同審批 中外合資企業(yè)合同(篇四本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。第一條 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。第二條 工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。第三條 本合同是雙方為促進公司發(fā)展，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準則。雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準。第四條 公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預(yù)備會議）。第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。公司招工計劃及實施情況應(yīng)向工會通報。第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。第七條 公司制度和修改個人勞動合同標準文本，應(yīng)聽取工會意見。第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。第十條 公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應(yīng)征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。第十一條 在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。第十二條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。公司在制訂本公司休假制度時，應(yīng)聽取工會意見。第十三條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。第十四條 工會在每年3月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。董事會在討論此類問題時，應(yīng)有工會代表參加。公司根據(jù)董事會的工資決議，提出分配方案。第十五條 公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。中外合資企業(yè)合同審批 中外合資企業(yè)合同(篇五第一章 總 則中國 公司和 國(地區(qū))注冊的 公司，根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》等中國的有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在 中華人民共和國福建省 ，共同投資舉辦合資經(jīng)營企業(yè)，特訂立本合同。第二章 合資各方第一條 合資各方為：中國 公司(以下簡稱甲方)，是依據(jù)中華人民共和國法律成立的企業(yè)，在中國 省 市登記注冊。法定地址(住所)：法定代表： 國 籍： 證件及號碼：聯(lián)系電話： 國(地區(qū))注冊的 公司(以下簡稱乙方)，企業(yè)地址(住所)：法定代表： 國 籍： 證件及號碼：聯(lián)系電話：第三章 成立合資公司第二條 合資各方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法律法規(guī)，同意在中國境內(nèi)福建省 市合資設(shè)立 有限公司(以下簡稱合資公司)。合資公司英文名稱為： 。第三條 合資公司的法定地址：第四條 合資公司是中國企業(yè)法人，其一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。第五條 合資公司的組織形式為有限責任公司。合資各方以各自認繳的出資額對合資公司的債務(wù)承擔責任。合資各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損。第四章 經(jīng)營目的、經(jīng)營范圍和經(jīng)營規(guī)模第六條 合資公司的經(jīng)營目的：本著平等互利的原則，進行經(jīng)濟、技術(shù)合作，并采用先進的適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營管理方法，使投資各方獲得滿意的經(jīng)濟利益。第七條 合資公司經(jīng)營范圍是：第八條 合資公司經(jīng)營規(guī)模： (視具體情況寫)第五章 投資總額與注冊資本第九條 合資公司的投資總額為： 。第十條 合資公司的注冊資本： 。其中：甲方出資 ，占注冊資本的 %，乙方出資 ，占注冊資本的 %。第十一條 雙方將以下列作為出資：甲方：現(xiàn)金 。機械設(shè)備 。廠房 。工地使用費 。工業(yè)產(chǎn)權(quán) 。其它 ，共 元乙方：現(xiàn)匯 。機械設(shè)備 。工業(yè)產(chǎn)權(quán) 。其它 ，共 元 外匯與人民幣的折算按投入當天中國人民銀行公布的匯率折算。第十二條 合資公司注冊資本由合資各方按其出資比例(自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起三個月內(nèi)投入20%，其余在兩年內(nèi)分期繳付完畢)或(自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起六個月內(nèi)一次性繳清)。第十三條 合資一方如向第三者轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額，須經(jīng)合資他方同意，并經(jīng)原合同審批機關(guān)批準。合資一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時，合資他方有優(yōu)先購買權(quán)。第六章 合資各方的責任第十四條 合資各方應(yīng)各自負責完成以下各項事務(wù)：甲方責任：(可以根據(jù)具體情況寫)主要有：。，登記注冊、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等事宜。、物質(zhì)、辦公用具、交通工具、通訊設(shè)施等。，協(xié)助辦理物資、機械設(shè)備進口的報關(guān)手續(xù)。、電、能源的供應(yīng)，交通、通訊等設(shè)施配備。、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員。9. 負責辦理合資公司委托的其他事宜。乙方責任：(可以根據(jù)具體情況寫)主要有：。、原材物料等有關(guān)事宜、調(diào)試以及試生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)和檢驗技術(shù)人員。第七章 董事會第十五條 合資公司注冊登記之日，為合資公司董事會成立之日。撤換董事，每次應(yīng)向中國有關(guān)政府部門備案。第十六條 董事會由 人組成，其中：甲方委派 人，乙方委派 人。董事長由 方委派，副董事長由 方委派。董事長、副董事長和董事任期三年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。第十七條 董事會是合資公司的最高權(quán)力機構(gòu)，決定合資公司的一切重大事宜。下列事項，由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：一、合資公司章程的修改。二、合資公司的中止、解散和延長合資期限。三、合資公司注冊資本的增加、減少。四、合資公司與其他經(jīng)濟組織的合并、分立。對下列其他事宜，可采取參加董事會會議的多數(shù)或三分之二多數(shù)董事通過決定：一、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。二、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵。三、聘任或者解聘總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級管理人員，決定其報酬。四、制定合資公司的基本管理制度。五、制定合資公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。六、決定設(shè)立分支機構(gòu)。七、批準公司的年度財務(wù)報表、收支預(yù)算。八、其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。第十八條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應(yīng)歸檔案。第八章 監(jiān)事會第十九條 合資公司設(shè)監(jiān)事會，由 人組成。監(jiān)事會應(yīng)當包括投資者代表和適當比例的公司職工代表。(或不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事1人)。監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議。(不設(shè)監(jiān)事會刪除) 監(jiān)事由股東選舉產(chǎn)生(或共同委派)，任期三年，任期屆滿，連選可以連任。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。撤換監(jiān)事，每次應(yīng)向政府有關(guān)部門備案。第二十條 監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事會(或監(jiān)事)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查。必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。第九章 經(jīng)營管理機構(gòu)第二十一條 合資公司設(shè)經(jīng)營管理機構(gòu)，負責企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，由 方推薦。副總經(jīng)理 人， 由甲方推薦 人，乙方推薦 人?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理由董事會聘請，任期 年。第二十二條 總經(jīng)理的職責是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領(lǐng)導(dǎo)合資企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。經(jīng)營管理部門可設(shè)若干部門經(jīng)理，分別負責企業(yè)各部門的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項，并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責。第二十三條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴重失職的，經(jīng)董事會會議決議可隨時撤換。第十章 勞動管理第二十四條 合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及其實施辦法，經(jīng)董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或個人訂立勞動合同加以規(guī)定。勞動合同訂立后，送當?shù)貏趧庸芾聿块T備案。第二十五條 各方推薦的高級管理人員的聘請和工資獎勵待遇，社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。第十一章 稅務(wù)、財務(wù)、會計第二十六條 合資公司應(yīng)按中國的稅法和有關(guān)條例規(guī)定繳納各項稅金。 第二十七條 合資公司職工按《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。第二十八條 合資公司按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲蓄基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工福利及獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況討論決定。第二十九條 合資公司的會計年度自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。一切記賬憑證、單據(jù)、報表、賬簿，用中文書寫。第三十條 合資公司的財務(wù)年度決算應(yīng)聘請在中國注冊的會計師審查，并將查賬報告送董事會和總經(jīng)理。如其中一方認為需要另行聘請其他的會計師對年度財務(wù)進行審查，另一方應(yīng)予以同意。其所需要一切費用由聘請方負擔。第三十一條 每一會計年度的頭四個月，由總經(jīng)理組織編制上一營業(yè)年度的年度資產(chǎn)負債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會審查通過。第十二章 外匯管理第三十二條 本合資公司的一切外匯事宜，按中華人民共和國外匯管理規(guī)定辦理。第三十三條 本合資公司應(yīng)分別開立外幣和人民幣帳戶。第三十四條 本合資企業(yè)的一切外匯收入都必須入中國銀行或經(jīng)外匯管理局批準的其他國外銀行，一切外匯支出由合資企業(yè)外匯存款帳戶中支付。第三十五條 本合資公司的外籍和港澳員工的工資和其他正當收益，在依法繳納稅款后，有權(quán)匯出國外。乙方分得的紅利，依法繳納稅收后匯出國外。第十三章 合資期限第三十六條 合資公司的期限為 年，自合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計。如需延長經(jīng)營期限，經(jīng)董事會會議一致通過，可以在經(jīng)營期滿六個月前向本合同審批機關(guān)申請延長。如需提前終止，經(jīng)董事一致同意，報本合同審批機關(guān)批準。第十四章 合資期滿財產(chǎn)處理第三十七條 合資期滿或提前終止經(jīng)營，由合資公司組成的清算委員會對企業(yè)的財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進行全面清查。清償債務(wù)、損失以及支付清算費用后的剩余財產(chǎn)，按照合資各方投資比例進行分配。資產(chǎn)凈額或剩余財產(chǎn)超過注冊資本的增值部分，應(yīng)依法繳納所得稅。第十五章 保 險第三十八條 合資公司的各項保險均在中國境內(nèi)保險機構(gòu)投保，投保險別，保險價值、保期等按中國人民保險公司的規(guī)定由合資公司決定。第十六章 合同修改、變更與解除第三十九條 對本合同及其附件的修改，必須簽署書面協(xié)議，并報原審批機關(guān)批準，才能生效。第四十條 由于不可抗力，致使合同無法履行、或是由于合資公司連年虧損、無力繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)董事會一致通過，并報原審批機關(guān)批準，可以提前終止經(jīng)營期限和解除合同。第四十一條 由于合資一方不履行合同(協(xié)議)、章程規(guī)定的義務(wù)，或嚴重違反合同、章程規(guī)定，造成合資公司無法經(jīng)營或無法達到合同規(guī)定的經(jīng)營目的，視作違約方單方終止合同，對方除有權(quán)向違約一方索賠外，并有權(quán)按合同規(guī)定向原審批機關(guān)申請批準終止合同。如合資各方同意繼續(xù)經(jīng)營，違約方應(yīng)賠償合資公司的經(jīng)濟損失。第十七章 違約責任第四十二條 合資公司任何一方未按本合同第五章投資的各條規(guī)定依期出資，從逾期第一個月算起