20xx年駐村第一書記經(jīng)驗交流材料(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 08:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 還做得不到位。(三)聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風等方面。工作中能夠堅持堅持群眾路線，力所能及的為員工辦實事、做好事，深入推進作風建設(shè)集中整治各項工作，但還存在以下不足：一是在服務(wù)群眾方面不夠全面。在優(yōu)化硬環(huán)境方面投入多一些，主要還是圍繞改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化生活環(huán)境方面在做工作，在提升軟環(huán)境的方面投入的精力少了些，對青年員工的所思所想還缺乏深入調(diào)查和了解，為員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務(wù)社會群眾方面，雖然也在開展志愿者服務(wù)活動，但是工作方法也趨于老套，細致性不夠，與時俱進不夠。二是在工作作風上還不夠扎實。還有一定的形式主義，如在工作中想得更多的是怎樣盡快完成，滿足于不出問題、不上通報，而不是想怎樣做到最好，怎樣做出特色亮點。也存在一定的文牘主義，習慣于看文件、聽匯報，調(diào)查研究不夠，有蜻蜓點水現(xiàn)象。在實際工作中，在創(chuàng)先爭績方面思考不足，辦法不多，成效不顯。針對上述問題，究其原因，主要有以下幾個方面：一是學(xué)習意識不強。部分同志滿足于完成具體事務(wù)，靜下心來認真學(xué)習還不夠，淺嘗輒止，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習，通過學(xué)習來解決工作中具體問題的能力不強，造成工作方法不多，思路不開闊，日常工作中常規(guī)動作多、自選動作少，部分工作處于追趕狀態(tài)。二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本單位、本部門來考慮問題多了些，從全局來考慮問題少了些，想問題、干工作就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務(wù)大局不夠全面。三是工作作風不實。抓工作的專注度不夠，存在三分鐘熱度現(xiàn)象，缺乏弛而不息、久久為功的思想定力。工作中有畏難情緒，攻堅克難意識不足，遇到復(fù)雜性問題時等一等、看一看，尋求援助想得多了些，發(fā)揮自身的主觀能動性來解決問題做得不夠，對自身要求不高，發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠突出。四是深入群眾不夠。服務(wù)意識弱化，積極性主動性不夠強，與員工交流不注意方式方法，對員工提出的意見和建議，認為合理的就談得多一些，認為不合理的，宣傳解釋和思想引導(dǎo)做得不夠，對于員工反映的困難與問題，也是如此，所里能力范圍能解決的，能集中精力來解決，超出所里能力范圍的，往往以會向上級部門匯報作為托辭。一是加強理論學(xué)習。進一步提升黨的組織生活質(zhì)量，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度，深入學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等，用先進理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，積極引導(dǎo)黨員加強自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)，緊跟時代發(fā)展潮流，不斷學(xué)習新技術(shù)、新概念，努力提升自身履職能力。二是強化教育管理。履行全面從嚴治黨主體責任，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條。加強教育，在抓好政治理論學(xué)習的同時，進一步豐富主題黨日活動內(nèi)容和形式，既運用先進典型做好正面引導(dǎo)，也運用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鐘，切實提高黨員政治意識。加強管理，對怕、慢、假、庸、散等現(xiàn)象敢于較真碰硬，克服“老好人”思想，將問題抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態(tài)，以制度管人管事，把紀律挺在前面，通過執(zhí)紀問責來袪疴除弊、強身健體。三是增強大局意識。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落實，牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，在單位改革發(fā)展中積極謀劃、獻言獻策，結(jié)合單位工作實際，給黨員壓擔子、交任務(wù)、提要求，深入推進“黨建+”工作，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰。四是切實改進作風。支委班子從強化自身做起，馳而不息抓好作風建設(shè)，防止“四風”問題反彈。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度，班子間加強溝通協(xié)調(diào)，精誠團結(jié)，民主監(jiān)督。工作中保持思想定力，發(fā)揚釘釘子精神，確保各項決策部署落地生效、有序推進。工作中以身作則、做好表率，面對艱難任務(wù)時沖鋒在前、吃苦在前、奉獻在前。五是做好服務(wù)群眾。牢固樹立宗旨意識，從思想上深刻理解為了誰、依靠誰、我是誰的問題，記牢初心使命，在工作中堅持以人為本、群眾路線，真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的思想動態(tài)，把他們的訴求收集上來，在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實招，真心實意地為他們解決一些實際困難，充分調(diào)動員工的工作積極性，營造風清氣正的工作氛圍。駐村第一書記經(jīng)驗交流材料篇三根據(jù)鎮(zhèn)組宣辦要求，對照個人在思想政治，工作落實，工作作風等方面的問題，進行深刻分析，認真整改，有效落實?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：（一）大局意識不夠強。在平時工作上有干好自己事的想法，而且滿足于上級要求什么就干什么，不能主動聯(lián)系實際先干，統(tǒng)籌各項工作推進思想不夠牢，影響了工作質(zhì)量。（二）壯大村集體經(jīng)濟發(fā)展不夠強。學(xué)習十九大報告精神后，沒有把黨的大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，進一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，促進農(nóng)村基層組織建設(shè)，加快推進脫貧工作用到實處，滿足現(xiàn)狀，不能結(jié)合實際，因村制宜，創(chuàng)新思路，推動村集體經(jīng)濟發(fā)展，影響了脫貧攻堅工作的質(zhì)量。（一）自我覺得大局意識差不多了，對講大局是新時代對我們黨員干部理論政策工作能力的考驗認識不深，沒有深刻認識到講大局不是一個人工
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