【文章內(nèi)容簡介】 解決張春平與張德勝贍養(yǎng)糾紛、馬金鳳喂養(yǎng)家犬咬傷馬忠旺特殊侵權(quán)等復(fù)雜糾紛十余卷，在崗位練兵活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，率先在全縣開通了寬帶并完善充實了司法所網(wǎng)頁，認(rèn)真撰寫論文兩篇，調(diào)研報告一篇，司法建議書四篇，法制報告五篇，農(nóng)村典型案例剖析材料兩篇，司法行政信息十二篇，其中有兩篇轉(zhuǎn)發(fā)在縣司法局網(wǎng)頁上，一篇轉(zhuǎn)發(fā)在市司法局網(wǎng)頁上。積極參加縣司法局舉辦的社會主義法治理念演講活動，獲得較好贊譽(yù)。積極爭創(chuàng)我所規(guī)范化建設(shè)。在我所規(guī)范化建設(shè)中積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府xx縣司法局的支持，保證了司法辦公樓于年年底竣工并交付使用。認(rèn)真規(guī)范完善了司法所軟硬件資料并歸檔，對上級裝備的`辦公用品嚴(yán)格管理使用。全面開展基層司法行政工作，在縣市多次工作檢查中交上了一份滿意的答卷。認(rèn)真協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府開展社會治安綜合治理，并順利通過了xx市綜治委組織的安全文明創(chuàng)建達(dá)標(biāo)驗收，確保一年來無一起集體越級上訪、無一起民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生、無一起安全事故發(fā)生。二、真抓實干，深入開展各項司法行政工作。在具體業(yè)務(wù)工作中我們開拓創(chuàng)新，熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)同志，清廉自律，無私奉獻(xiàn)，贏得了鎮(zhèn)黨委政府xx縣司法局的支持和信任，群眾的信賴。全面啟動xx普法和依法治理工作。普法是我們基層工作的龍頭，這項工作只有做好了、做成熟了，才能象八月的桂花，處處飄香。由于鎮(zhèn)“四五”普法及依法治理工作組織規(guī)范，制度完善，網(wǎng)絡(luò)健全，長效工作機(jī)制科學(xué)，工作扎實，宣傳形式多樣，在全縣“四五”普法表彰大會上作了經(jīng)驗介紹?！皒x”普法工作啟動以來，我所進(jìn)一步完善了鎮(zhèn)村三級普法網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府制定了五年規(guī)劃和年度計劃，并把普法和依法治理工作納入鎮(zhèn)政務(wù)中心工作，建立健全了新的普法組織，與學(xué)校、村委會建立了長效工作機(jī)制，重新造冊登記了“xx”普法對象，每月25日結(jié)合綜治例會培訓(xùn)普法骨干，創(chuàng)新工作觀念和方法，采取多種宣傳形式，每月堅持編寫刊出一期法制宣傳板報，年末歲尾積極引導(dǎo)村委會開展對外出務(wù)工人員的勞動、合同法律知識宣傳，為鎮(zhèn)轄各中小學(xué)校做法制報告6次，利用綜治宣傳月、反邪教宣傳活動、在爭得鎮(zhèn)黨委政府支持的基礎(chǔ)上，邀請鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)派出所、法庭、民政等執(zhí)法單位在集面對面向群眾解答法律問題，咨詢法律事務(wù)，向群眾發(fā)放與憲法、民法、司法所職責(zé)權(quán)限有關(guān)的宣傳資料三千余份，邀請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)利用電視臺做了兩起法制報告，為我鎮(zhèn)“xx”普法工作的全面啟動拉開了序幕。關(guān)工作人員學(xué)法制度，鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，真正使依法行政、執(zhí)政為民、以人為本的理念和執(zhí)法自覺性在鎮(zhèn)村干部中開花、結(jié)果。建立、完善、落實了行政執(zhí)法責(zé)任追究制、科學(xué)民主決策機(jī)制、政府法律顧問制度、鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日等制度，依法辦理信訪案件和信訪復(fù)查復(fù)核案件，耐心聽取群眾反映的情況，掌握客觀情況后，及時給群眾答復(fù)。以行政執(zhí)法監(jiān)督檢查為手段，督促鎮(zhèn)直各職能單位改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。自覺把社會治安綜合治理工作納入依法治理的軌道，進(jìn)一步監(jiān)督指導(dǎo)校園周邊環(huán)境治理，掃除社會丑惡現(xiàn)象，預(yù)防犯罪。使我鎮(zhèn)基本形成以基層依法治理為基礎(chǔ)，行業(yè)依法治理為支柱，發(fā)揮司法行政機(jī)關(guān)的職能作用和多層次、全方位、寬領(lǐng)域的依法治理格局，各單位依法行政水平明顯提高。各村委會依法自我管理、自我教育、自我服務(wù)的管理水平顯著提高，村民自覺維護(hù)自身合法權(quán)益的法制觀念明顯增強(qiáng)。建立務(wù)實、高效化解糾紛機(jī)制。近年來，我所建立完善了鎮(zhèn)四級人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格評選高素質(zhì)人民調(diào)解員，多次組織人民調(diào)解員學(xué)習(xí)調(diào)解程序、調(diào)解方式和技巧，統(tǒng)一規(guī)范了村級調(diào)解文書格式，引導(dǎo)村委會深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立健全了相應(yīng)的調(diào)解制度，每月堅持召開一次調(diào)委主任和人民調(diào)解員培訓(xùn)，建立完善了鎮(zhèn)人民調(diào)解庭，在預(yù)防糾紛激化中，認(rèn)真指導(dǎo)村調(diào)委會抓早、抓小、抓苗頭，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。對能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，及時制定調(diào)解書。不能達(dá)成協(xié)議的，一律告知當(dāng)事人救濟(jì)的權(quán)利和渠道。全年共排查受理各類糾紛26件，調(diào)解成功25卷，調(diào)解成功率在96以上。村鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成的協(xié)議均按照統(tǒng)一格式整理歸檔，村調(diào)解達(dá)成的協(xié)議書，及時報鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會查核。對不能達(dá)成協(xié)議的糾紛，村調(diào)委會應(yīng)把調(diào)解意見報鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會，并積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過法律途徑解決糾紛。銀行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉情況報告篇八一年來，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部門全體員工的大力支持和積極配合下，本人圍繞公司全年中心工作，恪盡職守，勇于奉獻(xiàn)，以銳意進(jìn)取、務(wù)實高效地工作作風(fēng)，較好地完成了本職工作和各項目標(biāo)任務(wù)，下面將一年來的履職情況及自身建設(shè)情況報告如下：一、主要工作情況。2020年，本人能圍繞自己的工作職責(zé)，科學(xué)安排部署，狠抓現(xiàn)場落實，注重調(diào)查分析，善于積累經(jīng)驗，部門工作取得了較好的成績。（一）規(guī)范管理，部門職能水平不斷提升。一是盡責(zé)完善管理體系。明晰了各級管理職責(zé)，使公司管理能夠做到共擔(dān)責(zé)任，各有側(cè)重，監(jiān)管到位，信息反饋迅捷。及時修訂完善各類管理制度，全年完成《制度匯編》、《員工手冊》、《崗位責(zé)任制》《考勤管理制度》等11項制度的編制下發(fā)；根據(jù)公司發(fā)展需要，著力提高公司和項目管理經(jīng)濟(jì)效益，縮短公司的業(yè)務(wù)鏈條，使公司業(yè)務(wù)中心前置，籌措成立“市場拓展部”，搭建了部門框架和考核辦法。二是強(qiáng)化部門管理職能。今年以來，在提升工作效率，規(guī)范工作流程，提高部門履職能力方面加大了力度，使部門業(yè)務(wù)逐步常態(tài)化，步入正軌，推進(jìn)了管理良性循環(huán)。文件上傳下達(dá)及時高效，全年收文290件，發(fā)文64件；印章管理嚴(yán)格規(guī)范，按流程登記辦理；會議籌辦有條不紊，全年共籌備股東會、董事會、班子會、總經(jīng)理辦公會等各項會議26次；車輛、接待、內(nèi)務(wù)、后勤管理運營有序，成本合理可控。順利完成公司股權(quán)變更、董事選舉、法人變更工作。（二）形式多樣，人才隊伍建設(shè)取得實效。一是有效培養(yǎng)人才，服務(wù)公司大局，提高人力資源管理在實際工作中的實用性，確保公司員工擁有滿足崗位需求的專業(yè)知識儲備量。全年組織了內(nèi)、外部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)次，人取得相關(guān)資格證書，組織參加了環(huán)境空氣質(zhì)量自動監(jiān)測運維技術(shù)與質(zhì)控要求培訓(xùn)，6人取得合格證書；公司申報e類人才認(rèn)定18人，14人取得認(rèn)定證書。通過加強(qiáng)對員工的技術(shù)培訓(xùn)考核，做到人盡其才。二是有效實施制度保障，不斷完善人力資源管理制度，從勞動紀(jì)律，績效考核等各方面著手，建立了規(guī)范的管理體系。三是有效優(yōu)化員工隊伍。認(rèn)真開展定編定員工作，編制了崗位序列、崗位說明書，完成了現(xiàn)有部門的職能定位，明晰各部門的職責(zé)、主要工作流程以及關(guān)鍵考核指標(biāo)等。四是有效提高效率。每月績效考核后，做好薪資核算，根據(jù)公司薪酬分配辦法，對跨部門、跨工種的不同薪資結(jié)構(gòu)及處理流程制定與之相適應(yīng)的薪資核算方法，通過工資的合理分配，公司各類人員活力不斷激發(fā)，全員勞動效率較上年明顯提升。（三）圍繞中心，黨建工作服務(wù)發(fā)展大局。一是抓教育，筑牢思想陣地?！安煌跣?，牢記使命”主題教育形式多樣，“三會一課”、專題黨課、集中研討、中心組學(xué)習(xí)、民主生活會等多種手段穩(wěn)固黨員思想陣地。圍繞“學(xué)黨章、知黨規(guī)、嚴(yán)黨紀(jì)”，組織黨員學(xué)習(xí)討論各類違紀(jì)典型案例，警醒自身，確?；鶎痈刹筷犖榍逭疂?，全面嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政建設(shè)。成立公司共青團(tuán)，加強(qiáng)青年團(tuán)體的培養(yǎng)與教育工作，為黨組織儲備新生力量和工作骨干。二是育文化，彰顯企業(yè)活力。以團(tuán)隊建設(shè)為目標(biāo)，開展公司集體活動6次，增加員工歸屬感及認(rèn)同感；圍繞公司發(fā)展歷程中的各項任務(wù)和攻堅難題，以專家講座、組織培訓(xùn)、頭腦風(fēng)暴等形式，開展相關(guān)培訓(xùn)10余次，促進(jìn)干部職工學(xué)習(xí)提升、思想轉(zhuǎn)變、效率提高、企業(yè)發(fā)展。組織開展傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利、“送清涼”“送溫暖”慰問；組織全員體檢，增設(shè)“學(xué)堂書屋”，為員工增置了籃球、跳繩等運動器材，公司氛圍更加和諧。古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，本人著重從加強(qiáng)思想錘煉和道德品質(zhì)建設(shè)方面全面提升自身綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨性鍛煉。在政治思想上要求進(jìn)步，始終不渝地執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅定共產(chǎn)主義理想信念，全面深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)十九大、十九屆四中全會精神，深入貫徹“不忘初心，牢記使命”主題教育，從政治上、思想上、組織上、行動上，同黨中央及上級保持高度一致，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格依法辦事，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。二是注重樹立良好的個人形象。在生活工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，正直無私，樂于奉獻(xiàn)，為人熱情，辦事公道，遵守社會公德，努力發(fā)揮表率作用，保持了“生活樸實、作風(fēng)務(wù)實、干事求實、效果扎實”的作風(fēng)，把自己的思想道德素質(zhì)和工作素質(zhì)提高到一個新境界。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力水平。在學(xué)好有關(guān)法律法規(guī)的同時，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理工作需要的法律法規(guī)知識，提高自己的法律意識、法制觀念和管理水平，堅持把學(xué)習(xí)到的各種理論運用到自己的實際工作中，有力促進(jìn)了自己工作的開展。四是嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度，做到不該做的不做、不該去的地方不去，時刻警示自己，清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，強(qiáng)化宗旨意識，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上。主動、自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，始終把各級組織和人民群眾的監(jiān)督作為對自己的嚴(yán)格要求。三、存在不足?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足。一是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變還有差距、整體工作水平還需提升。距離公司發(fā)展的現(xiàn)實需要、公司領(lǐng)導(dǎo)的要求、新形勢新常態(tài)的要求還有很大差距。二是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、觀念轉(zhuǎn)變、能力提升上，學(xué)習(xí)積極性不高，工作主動性不強(qiáng)，憑想法辦事，站的高度不夠，分析問題不深，抓不住重點，創(chuàng)新能力不足。三是抓宣傳力度不足，對公司工作中的閃光點關(guān)注不夠，對各項工作背后的內(nèi)涵挖掘不深。四是培訓(xùn)工作力度不足，“師徒制”配套的三項制度，沒有深入推進(jìn)，員工培訓(xùn)工作安排不到位，導(dǎo)致隊伍整體素質(zhì)提升緩慢。這些問題，在今后的工作中，我將不斷加以改進(jìn)，爭取為公司事業(yè)發(fā)展做出更多更大的貢獻(xiàn)。四、2021年工作設(shè)想。強(qiáng)化樞紐作用，發(fā)揮承上啟下、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為公司整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。本人將堅決貫徹落實公司年度安排部署，準(zhǔn)確把握公司形勢，堅定信念，積極應(yīng)對，重點抓好以下幾個方面工作：——管理工作：一是繼續(xù)完善公司各項管理制度，并嚴(yán)格落實執(zhí)行，切實推進(jìn)公司各項工作穩(wěn)步前進(jìn)。二是努力提高管理水平,全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、督促能力。三是建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度,及時掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識,樹立良好的服務(wù)意識,更好的協(xié)調(diào)各部門順利開展各項工作。四是加大辦公成本控制力度,創(chuàng)新辦公成本管理辦法,使降本挖潛工作落實到實處,五是進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護(hù)工作。六是結(jié)合對oa使用情況的考核，做好督辦工作。——人力資源工作：一是組織完善公司各部門崗位設(shè)置和人員編制方案,并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限。二是完善公司績效管理方案,并組織完成公司2020年度的績效考核工作。三是做好人才儲備工作，完成階段性招聘任務(wù)。四是抓好員工素質(zhì)提升,加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),力爭全員培訓(xùn)率達(dá)到90%以上。五是加強(qiáng)市場化招聘人員薪酬管理，做到標(biāo)準(zhǔn)確定、量化考核以及獎罰措施細(xì)化。——黨建群工工作：一是建立健全公司黨組織建設(shè)工作,并負(fù)責(zé)黨支部決定、決議的執(zhí)行落實。二是強(qiáng)化宣傳教育,創(chuàng)新宣傳教育形式,繼續(xù)加強(qiáng)理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、從政道德教育、示范教言、警示教育。三是提煉公司文化精髓,打造公司文化氖圍,加強(qiáng)活動投入,通過組織學(xué)習(xí)活動、開展拓展訓(xùn)練等方式,提高團(tuán)隊凝聚力?！渌Ｒ?guī)基礎(chǔ)工作：一是做好文件的上傳下達(dá)工作。二是做好檔案的歸檔和整理工作。三是及時出好會議通知、公司工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。四是