20xx年酒店員工辭職報(bào)告咋寫酒店員工辭職報(bào)告(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 07:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到公司對我們的要求，而我們務(wù)必認(rèn)真對待，但是公司要求別人，此刻的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不是一個(gè)真正的大群眾，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是此刻xx中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個(gè)人都當(dāng)成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有思考到別人的感受。工作量巨大，一個(gè)豪華包間才一個(gè)服務(wù)員，有時(shí)1個(gè)人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，因此的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務(wù)繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價(jià)照賠！雖然說我們做服務(wù)員有酒水提成，但是從進(jìn)公司至今，沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確地跟我們說明怎樣個(gè)提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪1050加提成完全是我應(yīng)得的薪酬。這也是我離開的原因。我十分喜愛xx中餐廳，正因我的第一份工作就在xx中餐廳，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜愛。當(dāng)初從xx回來就是還堅(jiān)信xx會給我們大家期望，我自己的原因占最大部分，但是自己的潛質(zhì)十分有限，不必須做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛！懇請公司理解我的辭職請求！謝謝！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日酒店員工辭職報(bào)告咋寫 酒店員工辭職報(bào)告篇六各位領(lǐng)導(dǎo)：你好，首先非常感謝你這一年來對我的關(guān)心和照顧，讓我學(xué)到了很多，經(jīng)歷了很多。因?yàn)槲夷芰τ邢?，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前進(jìn)，讓我由衷的感激。我在前臺服務(wù)崗位的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認(rèn)識和實(shí)際工作中沒有盡到這個(gè)責(zé)任。經(jīng)過認(rèn)真反思，辭職信的主要原因如下：1。把自己工作的操作機(jī)械化，不要?jiǎng)?chuàng)新求異。第二，工作疏忽，積極性不高。服務(wù)缺乏靈活性和主動(dòng)性。第三，自我調(diào)節(jié)能力差，情緒嚴(yán)重。第四，缺乏銷售意識和技能，客房入住率低。五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正把客人的需求放在第一位。六、缺乏溝通和信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機(jī)改革后，責(zé)任缺失，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。我知道領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)時(shí)候很難做出這樣的申請，我想表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)！此致致敬！辭職人：xxx20xx年xx月xx日酒店員工辭職報(bào)告咋寫 酒店員工辭職報(bào)告篇七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向酒店提出辭職申請，來到貴酒店也兩個(gè)多月了，正是在這里我開始踏上了社會在酒店有過歡笑有過收獲酒店的平等人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)一度讓我有這依靠的感覺在這里我能開心的工作開心的學(xué)習(xí)。但是因?yàn)榧依锏氖虑槲也坏貌惶岢鲛o職。能為公酒店效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，離開這個(gè)酒店，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿酒店在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿酒店興旺發(fā)達(dá)！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日酒店員工辭職報(bào)告咋寫 酒店員工辭職報(bào)告篇八尊敬的主管、經(jīng)理：你好!在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用
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