20xx年監(jiān)控保密協(xié)議書(shū)賠償保密協(xié)議書(shū)(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 06:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 還給披露方。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后 年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)簽字雙方及其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)及其繼受者均具有約束力。如保密信息因接受方之外的原因而成為公知信息，則本協(xié)議對(duì)該部分保密信息自動(dòng)失效；（2）本協(xié)議包含雙方關(guān)于此事項(xiàng)的全部約定。雙方在此之前達(dá)成的任何口頭或書(shū)面協(xié)議或約定，如果與本協(xié)議沖突，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本協(xié)議的任何修改須以書(shū)面方式做出并經(jīng)雙方簽字才能生效；（3）如果一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，并可采取其它必要的補(bǔ)救措施；（4）雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟；（5）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：年 月 日乙方（簽字）：法定代表人：年 月 日監(jiān)控保密協(xié)議書(shū) 賠償保密協(xié)議書(shū)篇三甲方（企業(yè)）：乙方（員工）：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方公司秘密的有關(guān)事項(xiàng)，制定下列條款共同遵守：本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括但是不局限于①公司各項(xiàng)規(guī)章制度；②公司所有員工的信息狀況；③公司人力資源規(guī)劃方案、項(xiàng)目、策略等；④公司行政采購(gòu)方式、采購(gòu)價(jià)、采購(gòu)渠道，采購(gòu)合同，分包商資料情況；⑤經(jīng)營(yíng)成本、勞動(dòng)人力成本、管理成本等；⑥人力資源管理信息系統(tǒng)內(nèi)的資料及計(jì)算機(jī)內(nèi)不能公開(kāi)的資料；⑦合同及分包商合同、協(xié)議；⑧在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的保密行為；⑨投標(biāo)價(jià)格、投標(biāo)預(yù)算、投標(biāo)書(shū)；⑩公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的保密事項(xiàng)等。一切不宜對(duì)外或?qū)?nèi)傳播的，泄漏會(huì)對(duì)公司利益造成不良影響的資料和信息等，均屬公司要求的保密范圍。乙方在任職期間必須遵守甲方的保密制度，履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄漏、傳播、
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