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正文內(nèi)容

20xx年崗位競聘演講稿銷售崗位競聘演講稿(九篇)(編輯修改稿)

2025-08-11 02:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,不急躁、不冒進,實事求是,以身作則。三是我還年輕,有健康的身體,青春的活力,容易接受新鮮事物,有開拓創(chuàng)新的潛能,有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。如果這次我能被聘為xx社會計我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好以下幾方面的工作:恪守規(guī)章制度,履行崗位職責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信用社財務(wù)會計制度,履行好會計崗位職責(zé),按規(guī)定審核、匯總、編報信用社各種會計報表,真實、完整、及時地反映經(jīng)營成果,并向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和信息依據(jù)。同時,進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理,防止各類安全事故的發(fā)生。作為主管會計,我將嚴(yán)格遵循經(jīng)濟核算原則,加強財務(wù)控制,杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象,開源節(jié)流,不斷降低經(jīng)營成本,努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,提高經(jīng)濟效益,要認(rèn)真的貫徹各項稅收和財政紀(jì)律。加強學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),積極配合聯(lián)社搞好會計工作。擺正位置,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。我認(rèn)為,任何工作都應(yīng)該樹立服務(wù)至上的思想觀念,主管會計既是貫徹制度的執(zhí)行者,又是制度在基層實施的創(chuàng)造者。所以我要在堅持制度的前提下,服務(wù)好、協(xié)助好信用社主任做好各項工作,要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃,搞好分析和預(yù)測,合理建議,準(zhǔn)確決策,當(dāng)好參謀助手;管好帳、報好表,為主任決策提供真實、準(zhǔn)確的決策依據(jù),在工作實際中,要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,工作到位而不越位,補臺不拆臺。努力協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應(yīng)履行的職責(zé),以自身的行動帶動人,讓別人做到的,自己首先做到,嚴(yán)格要求自己,不搞特殊化,帶頭執(zhí)行制度,帶頭完成任務(wù)。努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團結(jié),辦事講效率,既要對得住組織的信任,也要對得起自己的良心。與此同時在堅持制度的前提下,做好信用社同稅務(wù)、工商等各有關(guān)部門和客戶之間的協(xié)調(diào)一致,實現(xiàn)共贏共進。還要協(xié)助社領(lǐng)導(dǎo)加強管理,搞好團結(jié),凝聚人心和士氣。各位評委,各位同事,以上是我對主管會計工作的理解,由于我尚不是主管會計,所述如有不妥請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。如果競聘成功,我將認(rèn)真履行主辦會計的職責(zé),切實承擔(dān)好自己所肩負(fù)的使命,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和期待。如果這次我沒有被聘用為主管會計,我也決不氣餒,這說明我的工作離聯(lián)社的要求還有一定差距,在接下來的工作中,我更要以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識,勤奮工作,與大家共創(chuàng)美好未來,迎接農(nóng)村信用社輝煌燦爛的明天。謝謝大家!崗位競聘演講稿 銷售崗位競聘演講稿篇六尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是河南xx學(xué)院xx級經(jīng)濟信息管理專業(yè)的薛爽。非常榮幸能有機會參加貴公司的招聘面試。感謝貴公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會。為了心中的理想,探索生活的真諦,憑著對知識的渴望,人生的追求,我孜孜不倦,不驕不餒,終于迎來了新的起點。在3年的院校生活中,我對計算機懷有很高的熱情,堅持以學(xué)為主,取得良好的成績,且在其他各方面表現(xiàn)良好。通過在校的理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí),我不僅掌握了有一定的操作能力,而且有很強的責(zé)任心,集體榮譽感。今后面對新的環(huán)境,新的起點,新的挑戰(zhàn),我將進一步充實和提高自己。如果有幸成為貴單位的一員,我必將以滿腔的熱情投入到工作中,用我的汗水、知識、熱情報答貴單位的知遇之恩。最后,我衷心希望貴單位能給我一個展開才華的舞臺,我堅信,你的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!崗位競聘演講稿 銷售崗位競聘演講稿篇七首先感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的信任和支持,給予我這次參加競聘的機會。我在電信企業(yè)工作已有十四年的時間。記得在剛參加工作的5年里我先后擔(dān)任過電纜維護員、數(shù)據(jù)終端維護員和社區(qū)經(jīng)理。隨后工作崗位便從裝維一線調(diào)整到渠道管理層面,成為了一名社區(qū)渠道管理員。在這期間里,主要負(fù)責(zé)社區(qū)渠道的指標(biāo)分析、數(shù)據(jù)收集、績效考核,以及工作流程的制定和管理。隨后因為工作的需要,我擔(dān)任了同濟社區(qū)組副組長,主要承擔(dān)裝維工單及相關(guān)指標(biāo)的管控工作,此后更擔(dān)負(fù)起現(xiàn)場班組管理的工作。而在最近的1年多時間里,我調(diào)任了城區(qū)管線維護組的組長,負(fù)責(zé)城區(qū)管道、電纜、光纜、小靈通基站的日常維護??偨Y(jié)我的過去,工作經(jīng)歷似乎都離不開線路維護,在成長的過程中經(jīng)歷了六個不同的工作崗位,可以說我對于線路維護方面工作的熟悉程度達到了全面。我今天競聘的崗位是交換設(shè)備現(xiàn)場維護崗位。我清楚地認(rèn)識到,要成為一名合格的核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理人員并不容易,不僅要成為一名專業(yè)的負(fù)責(zé)人,同時又必須是一個專業(yè)的管家;不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉業(yè)務(wù),還需要有廣博的知識;不僅要有一定的組織管理水平,還需要有良好的人際溝通能力。顯然,多年的崗位輪換讓我積累了不少的經(jīng)驗,但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全體同事的希望肯定還有一定的差距?;仡欉^去的2014年,在區(qū)分公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與班組全體人員一起,盡心盡力、恪盡職守,做好了各項維護工作。我們在付出努力的同時也獲得不少的收獲,現(xiàn)總結(jié)為以下幾個方面:自管線維護班成立后,新架構(gòu)下的管線維護組涵蓋了管道、電纜、光纜、無線四大維護專業(yè),班組人員數(shù)量增加到48人。作為組長,我多次組織專業(yè)負(fù)責(zé)人和骨干進行討論,深入了解各專業(yè)生產(chǎn)運作情況,梳理各專業(yè)原有的工作界面,制定專業(yè)聯(lián)動機制,及時對個別人員的工作崗位作出調(diào)整,重新明確崗位工作職責(zé),調(diào)整考核制度。通過努力,緩解了人手不足的問題,保持了工作的連貫性和平衡性,使班組各項工作都得到有序開展,而且較好地完成了全年各項維護任務(wù)。今年受城區(qū)三舊改造的影響,管線遷改、被盜搶修等方面的工作量比去年同期有大幅攀升。相反,今年維護人手卻沒有明顯的增加,而且今年全年維護成本投資繼續(xù)壓縮。在這樣的大環(huán)境下,管線維護組通過各個專業(yè)的相互配合、互相支緩、協(xié)同作戰(zhàn),充分發(fā)揮了整個班組的合力。通過適當(dāng)?shù)娜藛T溝通激勵,最大限度地發(fā)揮自有維護力量的作用,出色完成了絕大部分的線路遷改和搶修,使超出原本正常工作負(fù)荷的工作量得到及時的消化。在維護材料管理方面一直倡導(dǎo)增收節(jié)支、修舊利廢,以節(jié)能減排、低碳環(huán)保為切入點強抓管理,有效節(jié)約電纜成本。隨著光進銅退工作的不斷推進,光網(wǎng)絡(luò)維護職責(zé)逐步下移。所有的這些,迫切需要大批專業(yè)光網(wǎng)維護人員,更需要一支高素質(zhì)的維護隊伍。管線維護組抓住了這樣的契機,通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,為職工職業(yè)生涯
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