20xx年對支委會提出的批評意見(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 02:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，又一次我收到一個關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時跟蹤落實，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。對支委會提出的批評意見篇二作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我緊跟學(xué)習(xí)教育的步伐，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深刻領(lǐng)悟系列講話的基本精神和實踐要求，我在不斷接受教育的同時，對自身做了很多反思和改進，提高認識，增強能力，盡職盡責，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：存在不足對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖然能按時參加，但是平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面。原因分析：放松了嚴格的政治理論學(xué)習(xí)。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為是已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務(wù)的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。整改措施：以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)為契機，提高黨政理論素養(yǎng)。注重理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話，做合格黨員。通過不斷的學(xué)習(xí)改造，堅定理想信念，全面提高黨性修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以身作則，率先垂范，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，樹立大局意識，爭做合格黨員。深入基層不夠，雖然也經(jīng)常下基層，但主動性不強、不夠深入，和員工交流的少，只注重了解自己想要了解的技術(shù)問題，對管理方面注重的少。存在實用主義思想，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。原因分析：大局意識不強，對自己定位不準確，對自己職責掌握不清，認為自己主抓設(shè)備技術(shù)，忽略了管理。整改措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、深入基層、為基層做好服務(wù)，不僅要注重設(shè)備技術(shù)管理，解決設(shè)備存在技術(shù)問題，更要注重設(shè)備運行管理，做好預(yù)知維修，把用管修結(jié)合好。工作方式缺創(chuàng)新，有畏難情緒工作習(xí)慣于常規(guī)思維，不敢大膽創(chuàng)新，實際工作中好的想法，先進的技術(shù)改造不能夠大膽提出，工作創(chuàng)新力度不夠。在平時工作中，偏重于接受任務(wù)，主動查找問題、解決問題意識不夠。面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，存在得過且過的思想。原因分析：習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，工作畏手畏腳，思想負擔重，不夠成熟的想法和技術(shù)創(chuàng)新不能夠深入研究探討，局限于煉化公司內(nèi)部技術(shù)和管理，不能夠走出去學(xué)習(xí)先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，思想局限性大。整改措施：在日常工作中，不斷的總結(jié)工作經(jīng)驗，主動向優(yōu)秀同事同行學(xué)習(xí)技術(shù)、學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，逐步提高自身的工作能力，深入交流，解放思想，大膽創(chuàng)新，結(jié)合潤滑油廠實際，通過網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)其他單位先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，對于好的想法和先進的技術(shù)要大膽提出，深入研究，大膽應(yīng)用，不能淺嘗輒止。是工作作風(fēng)不實。有時候存在講得多管的少的現(xiàn)象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊，上級要求是落實了，但存在要求多，檢查少，效果差。主動作為意識不強。存在布置多，檢查少，落實責任制不到位，督促不到位等
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