20xx年因工傷解除勞動(dòng)合同,如何賠償員工優(yōu)質(zhì)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 殘補(bǔ)助金=本人工資16個(gè)月五級(jí)傷殘津貼=本人工資70%六級(jí)傷殘津貼=本人工資60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)七級(jí)傷殘=本人工資13個(gè)月八級(jí)傷殘=本人工資11個(gè)月九級(jí)傷殘=本人工資9個(gè)月十級(jí)傷殘=本人工資7個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。
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