20xx年因工傷解除勞動合同,如何賠償員工優(yōu)質(zhì)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 殘補助金=本人工資16個月五級傷殘津貼=本人工資70%六級傷殘津貼=本人工資60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額)七級傷殘=本人工資13個月八級傷殘=本人工資11個月九級傷殘=本人工資9個月十級傷殘=本人工資7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。
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