【文章內(nèi)容簡介】 期超過半月、不滿一月的，服務(wù)天數(shù)按一個月計算。支付方式和支付時間：⑴、全年安保服務(wù)費按月支付，每月支付0元。甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。乙方提供各項費用結(jié)算明細清單；并提供各項費用結(jié)算明細清單。⑵、甲方支付給乙方保安服務(wù)費用的同時，乙方必須同時提供合法有效的發(fā)票，若乙方不能及時提供上述發(fā)票，甲方可拒付保安服務(wù)費用直至乙方提供上述發(fā)票為止，并且甲方不承擔逾期支付的違約責任。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方使用保安人員必須明確告知其保安工作內(nèi)容和要求。甲方按照工作需求，有權(quán)合理調(diào)整保安人員的工作崗位，或指派其從事其它臨時性、特殊性工作。甲方需按本合同規(guī)定及時足額向乙方支付本合同相關(guān)保安服務(wù)費用。甲方有權(quán)按照依法制定的各項管理規(guī)章制度對保安、保潔人員進行考勤考核獎懲等綜合保安考核，甲方可對保安人員采取相應(yīng)的管理措施。對保安人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項管理規(guī)章制度或經(jīng)考核不合格的被甲方終止保安工作的，甲方有權(quán)將該保安人員退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。甲方有權(quán)查詢乙方繳納保安人員相關(guān)保險費等情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當給予甲方賠償。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本合同簽訂后2天內(nèi)為甲方輸送體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)甲方確認符合前述約定條件的保安人員赴甲方工作，乙方在該2天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。乙方輸送給甲方的保安人員，為乙方員工，由乙方與保安人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資。乙方負責教育保安人員服從甲方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助甲方對保安人員的日常工作管理、崗位調(diào)動保安考核，遵守甲方制訂的勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等甲方各項管理規(guī)章制度，完成甲方布置的工作任務(wù)，并應(yīng)負責對保安人員進行上崗前的政策、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)。乙方負責定期對保安人員進行有效的保安跟蹤和保安管理，甲方應(yīng)予以配合；乙方應(yīng)協(xié)助甲方教育保安人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助甲方做好保安人員的思想工作。乙方應(yīng)對保安人員進行上崗前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送給甲方。乙方負責保安人員的錄用、退工、參保、退保手續(xù)，負責保安人員的檔案管理、職稱評定、工作調(diào)轉(zhuǎn)、技能鑒定考核、各類證明的出具、處理涉及保安人員的人事糾紛；保安人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應(yīng)及時通報乙方，由乙方負責向勞動保障部門申報并負責處理善后工作，甲方予以配合。乙方與被輸送的保安人員發(fā)生的工資及社會保險費用糾紛與甲方無關(guān)，甲方不承擔任何責任。甲方違法損害保安人員合法權(quán)益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向甲方索賠。六、違約責任：乙方應(yīng)按合同約定的時間向甲方輸送保安人員到達甲方工作，每逾期一天，乙方應(yīng)按當月保安服務(wù)費用的1%承擔違約金；甲方辭退保安人員后，乙方未按約定5日內(nèi)輸送新保安人員的，視為逾期輸送，按該條承擔違約責任。除違約金外，甲方應(yīng)扣除相應(yīng)保安服務(wù)費用。乙方保安人員在工作中因故意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由乙方負責賠償。甲方未按約定支付保安服務(wù)費用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付當月保安服務(wù)費用1%的違約金，并由甲方承擔由其產(chǎn)生的一切后果。因乙方不能提供合法有效的保安服務(wù)費用發(fā)票，而造成甲方不能按期支付保安服務(wù)費用的，甲方不承擔違約責任。七、合同的變更與解除：合同的變更與解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得隨意變更和解除合同。八、合同糾紛處理：因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，向甲方所在地的法院提起訴訟。九、其它事項：本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補充合同內(nèi)容為準。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同終止或者續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。如不辦理終止或續(xù)訂，本合同到期自動終止。甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日員工勞務(wù)外包合同 外包 勞務(wù)合同篇七甲方：__________________乙方：__________________身份證號：__________________為提高食堂工作人員的工作積極性，使員工食堂的飯菜質(zhì)量更能滿足員工的要求，對建杰集團員工食堂實行承包。承包原則：自主經(jīng)營，自負盈虧；接受監(jiān)督，保障供應(yīng)；補貼經(jīng)營，福利為主；安全衛(wèi)生，民意為先。具體條款如下：一、承包期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補貼標準乙方在完成下列承包要求的情況下，甲方每月以工資的形式補帖乙方3800元，同時，乙方按月支付從甲方領(lǐng)取的柴油費用，電費半價收取。蒸汽、水費免費、由甲方免費提供。（說明：需服從生產(chǎn)用汽的要求，在冬季因生產(chǎn)用汽的增加，有可能會停止供汽，此時需改用電加熱代替）。三、對乙方的基本工作要求在規(guī)定的供應(yīng)時間內(nèi)，足量提供飯菜。具體供應(yīng)時間：早餐：07：00—08：30中餐：11：00—12：30晚餐：17：00—18：30夜餐：23：30—0：30因生產(chǎn)需要，部分員工需要延時或提前用餐時，生產(chǎn)部門需要提前告知食堂人員，食堂應(yīng)以生產(chǎn)為重，提供相應(yīng)的用餐服務(wù)。供應(yīng)品種：（1）早、夜餐：以面食為主，主食品種每餐不少于3種，每餐有一個新品供應(yīng)，三天后可重復(fù)。（2）中、晚餐：以米飯為主食，大眾菜肴品種每餐不少于7種，四素三葷，每天提供新菜肴2只，三天后可重復(fù)。（3）素菜每份元及以下為主，葷菜以元/份以下為主，葷素菜每份一般不超過3元，炒菜除外。平均每人的伙食標準控制在—元/餐。（4）不得以供應(yīng)炒菜而不供應(yīng)或少供應(yīng)大眾菜。（5）夏天（10月份）提供免費湯一份/人。毛利指標菜、飯綜合毛利不得超過10%。菜、飯計利成本包括：主料、油鹽醬醋等副料、燃料。即飯菜成本中不包括人工成本。衛(wèi)生、安全（1）工作人員統(tǒng)一著裝上崗，上崗人員必須持有本人有效的健康證（公司承擔2人次/年的健康證申領(lǐng)費用，其他人員的健康證申領(lǐng)費用自負）。（2）廚房衛(wèi)生，一餐一打掃，一周一大掃，平面天天掃，立面周周搞，保持廚柜衛(wèi)生，餐具整潔，定期滅殺四害，環(huán)境符合公司及衛(wèi)生管理部門的要求。（3）接受公司和上級衛(wèi)生管理部門的管理和監(jiān)督。（4）出現(xiàn)群體性的食物中毒事件，承包者需主動承擔責任，并支付因此而產(chǎn)生的費用。員工評價在食堂的承包期間，公司定期收集就餐員工對食堂飯菜質(zhì)量和價格的評價意見的收集，當就餐員工對食堂意見較大時，不滿率在30%以上時，并要求停止承包時，公司有權(quán)終止承包合同，對提前終止合同所生產(chǎn)的額外費用由承包者承擔。承包后食堂應(yīng)負責中、夜兩餐的自帶的蒸飯菜工作，自帶飯員工可以在食堂餐廳中就餐，乙方應(yīng)相應(yīng)做好餐廳的衛(wèi)生及相應(yīng)的服務(wù)工作。四、甲方應(yīng)為乙方做到的事項（1）甲方為使食堂的飯菜價格保持在較低的水平，食堂用水、蒸汽免費、電費用由甲方半價提供。夏季餐廳用空調(diào)電費免費（根據(jù)當月空調(diào)使用頻率確定用電量）（2）為乙方開設(shè)廠內(nèi)小買部提供經(jīng)營場所一處，小買部的盈虧由承包者自負，到期時的小店商品由乙自行處理，甲方概不負責。（3）公司管理部對維護員工就餐秩序負責，必要時派管理人員進行現(xiàn)場秩序維護，并對用餐部門進行用餐紀律的管理。（4）為食堂消費卡按時充值和定期為食堂結(jié)算營業(yè)款。（5）做好企業(yè)上級管理部門對食堂的檢查和督促的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。（6）不得干涉承包食堂的內(nèi)部管理，尊重承包者的管理方式和意愿。（7）負責對食堂生活垃圾的定期清理。（8）食堂因上級___門的要求，需要添置的大件物品，如消毒柜、冰柜等情況，公司負責購置。（9）經(jīng)甲方同意的生產(chǎn)崗位人員調(diào)到食堂工作的，保留其廠籍并在食堂工作結(jié)束后可回生產(chǎn)車間工作。（10）承包保證金，在承包期結(jié)束時一次性返回。五、乙方應(yīng)做到的其他事項（1）乙方需向公司交承包保證金（前兩個月的補帖合計7600元作為保證金）。在考核中發(fā)生的扣款和突發(fā)事件需要費用時，乙方不愿支付時，可先墊用，但乙方需在10天內(nèi)補足保證金數(shù)額。（2）食堂消費可實行消費卡或現(xiàn)金消費，消費卡消費金額乙方可憑消費系統(tǒng)的消費金額一周一結(jié)。食堂承包后不得自行發(fā)行飯菜票。（3）每餐供應(yīng)需明碼標價，允許職工只買飯不買菜。（4）乙方的食堂工作人員自找，工資自付，但工作人員需在甲方人力資源部備案，并接受相關(guān)的的檢查。（5）食堂現(xiàn)有設(shè)施歸承包者使用，在承包期間的小件用具添置和廚房設(shè)備的維修，由承包者自理。（6）在廠區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守公司的廠紀廠規(guī)并接受相應(yīng)的管理。（7）食堂的工作應(yīng)接受公司管理部管理、監(jiān)督和相應(yīng)的考核。（8）小賣部為企業(yè)內(nèi)部的便利點，不得在廠區(qū)以外的范圍從事經(jīng)營活動，不得賣買國家明文規(guī)定和需特許準批的商品，不得向上崗員工出售酒類食品；小賣部的經(jīng)營活動應(yīng)遵守有關(guān)的法律法規(guī)。（9）早、夜餐的開設(shè)應(yīng)在承包合同生效后，15天內(nèi)開設(shè)運營。（10）食堂貨物的進出應(yīng)接受公司門衛(wèi)的檢查，遵守公司的規(guī)章制度。（11）食堂用于可食物品和與可食物品直接接觸的清洗水源，最后一遍必須是自來水，禁止用地下水用作可食水源。六、以下事項公司管理部應(yīng)對承包食堂進行考核因食堂責任，造成供應(yīng)斷擋，一次扣100元。食物中毒，除負責醫(yī)藥費外，扣500元/位。衛(wèi)生檢查不合格，公司內(nèi)部：扣100元/次；公司外部：扣500元/次。乙方提前終止承包合同，應(yīng)提前30天告知甲方，未履行告知義務(wù)，扣1000元/天。食堂工作人員違反廠紀廠規(guī)，按廠紀廠規(guī)處理。如員工滿意度達到考核要求的，甲方承諾對乙方實行物質(zhì)獎勵，金獎在承包期滿時發(fā)放。七、食堂承包者及由乙方自聘的工作人員不屬于甲方員工，勞動、工傷等相關(guān)保險由乙自理。八、上述內(nèi)容作為食堂承包合同條款，合同雙方應(yīng)共同遵守，雙方簽字有效，合同共三頁，一式二份，合同雙方各持一份。甲方：__________________（代表簽字）乙方：__________________（承包人簽字）簽約時間：____________年______月______日簽約時間：____________年______月______日員工勞務(wù)外包合同 外包 勞務(wù)合同篇八甲方：____________乙方：____________鑒于乙方具備勞務(wù)承包資質(zhì)，甲方根據(jù)工廠需要決定將甲方職工食堂(用工)服務(wù)工作承包給乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。本協(xié)議有效期限為：_______________年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。甲方職工食堂炊事、保潔等服務(wù)工作。具體工作內(nèi)容及服務(wù)要求見附件1(員工食堂管理標準)。遵紀守法，身體健康，且持有健康證。派遣人數(shù)、素質(zhì)等要求以甲方對不同崗位工作需求而定。根據(jù)就餐服務(wù)工作量(班制、就餐人數(shù))等要素由甲方確定包干人員編制數(shù)及服務(wù)人員的費用標準(見附件2)。并根據(jù)實際出勤人數(shù)結(jié)算每月包干服務(wù)的人工費用：____________每月5日前，由甲方總務(wù)科確認上報上月的《月考勤匯總表》(見___附件6___)、《月份外包服務(wù)人員考評統(tǒng)計表》(見___附件7___)至甲方人事部門，作為外包業(yè)務(wù)的人工費用支付的依據(jù)(附件3)。甲方人事科按程序結(jié)算費用。(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)依據(jù)《員工食堂管理標準》的相關(guān)規(guī)定及制度對乙方承包工作進行考核管理。甲方有義務(wù)對乙方派遣人員進行崗前安全、食品衛(wèi)生教育，幫助其熟悉工作環(huán)境與工作流程。甲方有權(quán)依照乙方派遣人員表現(xiàn)情況提出考核，并依據(jù)考核情況決定乙方派遣人員留用。甲方有權(quán)安排乙方派遣人員從事與承包工作相關(guān)的臨時工作，乙方派遣人員不得拒絕或收取費用。在協(xié)議期內(nèi)，如乙方派遣人員有傳染病癥狀等不適宜食堂工作情況發(fā)生時，甲方有權(quán)要求乙方無條件更換人員。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)依法與其派遣人員簽訂勞動合同，在勞動合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并向甲方人事科提供勞動合同復(fù)印件備案。乙方有義務(wù)對其派遣人員進行餐飲業(yè)的健康體檢，確保派遣到甲方的人員身體健康。乙方應(yīng)依法為其派遣人員建立各類社會保險。乙方應(yīng)要求其派遣人員必須按照甲方相關(guān)制度開展工作，并服從甲方食堂管理員的業(yè)務(wù)管理。乙方派遣人員在甲方場地工作期間應(yīng)按甲方規(guī)定穿戴好勞保用品，遵守甲方相關(guān)工廠管理規(guī)定。乙方應(yīng)足額支付派遣人員勞動報酬。乙方派遣人員有權(quán)拒絕甲方的違章指揮與作業(yè)。乙方派遣人員在承包期內(nèi)，出現(xiàn)工傷或經(jīng)認定不是工傷的，均由乙方依法處理并承擔相應(yīng)責任，與甲方無關(guān)。乙方派遣人員因出現(xiàn)勞動爭議而導(dǎo)致索賠的，由乙方處理并承擔全部責任，與甲方無關(guān)。乙方派遣人員因違法或違規(guī)操作而給甲方造成損失，派遣人員無力賠償時，乙方應(yīng)承擔連帶賠償責任。甲方因工作需要通知乙方，乙方派遣人員不能隨叫隨到的，甲方有權(quán)對乙方不到(或遲到)人員進行考核。乙方可以依照考核結(jié)果確定對其派遣人員的工資分配。乙方派遣人員如有離職，必須提前15日通知甲方，否則按本協(xié)議第八條第一項約定承擔違約責任。乙方因不履行勞動用工的法定義務(wù)，導(dǎo)致在甲方工作的派遣人員與乙方發(fā)生勞動爭議的。乙方應(yīng)保證其派遣人員的相對穩(wěn)定性。當乙方派遣人員流失率占其派遣總?cè)藬?shù)的30%時。乙方派遣人員給甲方造成重大損失，而乙方又不承擔責任或無力承擔責任時。乙方發(fā)生第六條