20xx年勞動仲裁申請書電子版勞動仲裁申請書電子版格式(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方式：請求依法確認申請人與被申請人之間自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日之間存在勞動關系。請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。事實和理由:申請人自xx年xx月xx日通過應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職原因。此致xx市勞動人事爭議仲裁委員會20xx年xx月xx日勞動仲裁申請書電子版勞動仲裁申請書電子版格式篇五被申請人:xxx公司地址:xx法定代表人:xx，電話:xxx一 請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計1xxxx元人民幣。三 請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26xxx元(xxxx年1月至今)申請人于xxx5年3月x日開始至今一 直在 被申請人處工作，現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了 事實上的勞動關系。申請人在 被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為，根據(jù)勞動合同法及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一 直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了 法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產(chǎn)生了 高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致xx市勞動人事爭議仲裁委員會20xx年x月x日勞動仲裁申請書電子版勞動仲裁申請書電子版格式篇六被申請人：_______，住址：_______一、要求被申請人支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金_______元；三、要求被申請人繳納申請人的各項
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