【文章內容簡介】 質量創(chuàng)優(yōu)工作。近年來，他負責的工程項目都被評為了__省建筑施工標準化文明示范工地，每年都有工程被主管部門組織觀摩，有兩項工程收獲__省“揚子杯”優(yōu)質工程獎。他負責的東臺市人民醫(yī)院住院部b樓工程20__年獲得工程質量領域最高榮譽獎“國家優(yōu)質工程獎”。他積極推行鋁模板施工、工程質量實測實量、移動質檢信息化等管理工具。組織經驗豐富的一線“工匠”對質量通病進行攻關。組織開展現(xiàn)代裝配式產業(yè)工人培訓。他帶領工程創(chuàng)優(yōu)團隊深入工地指導工程項目創(chuàng)優(yōu)，其中他牽頭負責的邯鄲美的城、沈陽新世辦公樓兩項工程獲得國家優(yōu)質工程，新疆綠城廣場獲得國家安裝專業(yè)的最高質量獎“中國安裝之星”。起草行業(yè)標準提升項目管理作為主要起草人，__參與編寫了《建筑工程文件歸檔管理及資料編制指南》，現(xiàn)已由中國建材工業(yè)出版社公開發(fā)行?！镀髽I(yè)ci形象策劃手冊》、《施工現(xiàn)場標準化圖集》、《高處墜落事故預防手冊》、《智慧工地創(chuàng)建指南》等企業(yè)標準，并推動在集團600多個工程項目全面實施。__還經常深入施工一線，積極推動智慧工地的建設，探索智慧工地管理方式向精細化、智慧化方向發(fā)展，保證施工現(xiàn)場的本質安全，同時提高了項目管理的效益?！啊粓D兩冊’和考評辦法讓我們公司所有的項目都有據(jù)可循、有據(jù)可依。由此，公司所有項目的現(xiàn)場標準化形象得到很大提升，也在各個區(qū)域市場創(chuàng)造了不少精品工程和標桿工程。去年，大約有40個項目接受了來自各層級的觀摩，這極大提升了我們公司的品牌形象和美譽度?！碧K中建設標準化建設部經理雷榮超告訴記者?！敖ㄖI(yè)是一個傳承千年的傳統(tǒng)產業(yè)，但隨著社會進步和生產力水平的提升，建筑業(yè)正步入高質量發(fā)展階段。今后建筑業(yè)的競爭就是‘高質量、低成本’的競爭。因此我們也在加強學習、不斷創(chuàng)新，努力做精業(yè)務，實現(xiàn)項目管理標準化、信息化、綠色化和智慧化，用我們的創(chuàng)新成果和標準化建設來引領行業(yè)的發(fā)展，通過項目管理的‘四化融合’，來促進公司高質量發(fā)展。”__堅定地說。哲學家黑格爾和詩人歌德都曾說過：“建筑是凝固的音樂?！倍鴂_便是用磚石建造世界的工匠，他用堅守和執(zhí)著讓萬丈高樓平地起，用創(chuàng)新和匠心譜寫一曲曲凝固的樂章。勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇四勞動是人類改造世界和征服世界的，也是勞動者創(chuàng)造價值農民工的手段。勞動者先要有了農民對勞動的熱愛，任勞任怨地工作，腳踏實地地奮斗，而后才有了勞模。勞模也不是一“勞”即可成“?！钡?，靠的不是“先天”的稟賦，而是“后天”的努力，他們在平凡或不平凡的崗位上，把對勞動的熱愛融入教育工作，化作一朵朵浪花，匯成一條奔騰的浩蕩之河。我們學習勞模精神，關鍵在做，干一行愛一行精一行成一行，化平凡為超越。先進的技術輸變電技術自主創(chuàng)新的社會學帶頭人，年產值數(shù)億元的高新技術企業(yè)管理者，國家重點科研院所的院長助理，市場技術委員會的秘書長以上的每一項成績都夠用一生的努力來獲得，而它們卻同時集中在年僅三十七歲四十六歲的武守遠身上。“甘于奉獻、善于創(chuàng)新、勤于思考、勇于實踐”，用這4個詞來揶揄種芝藝再取笑貼切不過。從事直流輸電建設工作25年來，種芝藝用實際行動彰顯了一名共產黨員的優(yōu)秀品質，為我國直流工程建設管理水平邁上新的臺階、為國家電網建設世界一流的堅強智能電網貢獻了自己的力量。勞模是一座豐碑。獎章鑄就勞模豐碑，國家電網公司各個時期的勞模很多，它們承載著公司全體職工的精神寄托和人生。勞模的每一個事跡都是有生命的，我們要將勞模鑄就的郭書瑤精神一棒棒接力傳承下去，謳歌勞動，贊頌創(chuàng)造，在全公司掀起學習勞動模范、爭當勞動模范的熱潮。勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇五《榜樣7》中的八位榜樣人物在黨和人民最需要的地方堅守初心、奮勇拼搏、擔當作為，用實際行動詮釋何謂中國共產黨員、書寫時代華章。榜樣是一種力量，是一面旗幟，是一座燈塔。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我將率先垂范、以身作則，帶頭學習榜樣精神，始終秉承共產黨人的初心使命，把群眾放在心上、把民生落在實處，用嚴謹務實、踏實肯干的作風，為隊伍建設聚力量、為經濟發(fā)展注活力、為社會穩(wěn)定強保障。勞動模范人物事跡簡介袁隆平篇六__，1972出生，1992參加工作，20__入黨，任__煤業(yè)安監(jiān)部主管，一年來，他始終牢記職責，把對煤礦安全生產事業(yè)的深深熱愛貫穿在人生的每一個階段。對事業(yè)，孜孜追求。作為宜興煤業(yè)安全生產的分管領導，工作可謂千頭萬緒，如何開好頭、起好步，事關全礦工作的開展，葛文俊同志深感工作壓力大、擔子重。在實際工作中，一方面緊緊依靠主要領導和部門人員的支持，認真開展工作；另一方面，講究工作方法，著力提高領導藝術，強調團隊工作精神，充分調動部門負責人的進取性、主動性，事業(yè)心和職責感。一年來他以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，職責不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，我礦的安全工作成績顯著。同志一年來具體做了以下工作：一、在全礦全面推行“手指口述”工作法。“手指口述”安全確認工作是當前集團公司重點推行的一種新的安全管理方法，它是建設職業(yè)道德好、業(yè)務技術精執(zhí)行本事強的高素質職工隊伍的重要途徑，以往的生產實踐中已得到很好的證明。葛文俊同志作為我礦安全管理的主要職責人，在日常工作中認真組織安監(jiān)人員分點包隊在全礦嚴抓“手指口述”工作，并于1月初成立了“手指口述”抽查辦公室，要求全公司人員參加，堅持每月全礦人員“手指口述”人人過關，在我公司真正做到了從區(qū)隊到班組，從崗位到個人，人人抓起，人人參與，讓我公司職工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和崗位操作事事有標準，處處有規(guī)范。二、認真搞好政工科工作政工科工作是部門管理的一項重要資料，是職工當家作主民主監(jiān)督的一個關鍵所在，作為安監(jiān)部黨支部書記，在努力搞好安全本職工作的同時，進取關心工會工作開展，并為工會工作開展創(chuàng)造寬松環(huán)境，在力所能及的情景下，給工會主席騰出更多的時間和精力來搞好工會各項工作，我部職工隊伍較為年輕，文化素質較