【文章內(nèi)容簡介】 為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元。加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。 乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現(xiàn)下列情況之一，該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方：(1)三年工作期滿，乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國。(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動合同或拒絕回甲方工作的。(3)乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動合同，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方解雇。如未出現(xiàn)上述情況，乙方回國到甲方工作三年后，上述回國履約保證金即退還給乙方。第四條：在日本公司工作期間的義務(wù) 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費(fèi)用開支皆由乙方本人承擔(dān)，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔(dān)，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。 乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：(1)觸犯法律，違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例。(2)參與或牽涉政治敏感性活動。(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽(yù)的舉動。(4)進(jìn)行危險性運(yùn)動或活動。(5)故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為。(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽公司工作期間的義務(wù) 乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費(fèi)用開支皆由乙方本人承擔(dān)，國內(nèi)的養(yǎng)老等社會保險金皆由乙方個人承擔(dān)，先由甲方代為支付，乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。 乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：(1)觸犯法律，違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動或其他條例。(2)參與或牽涉政治敏感性活動。(3)鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽(yù)的舉動。(4)進(jìn)行危險性運(yùn)動或活動。(5)故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為。(6)抵觸或違反日本公司的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。第五條：本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。第六條：本合同中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余余款的效力，合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款，使合同保持有效。第七條：本合同未盡事宜，雙方可隨時協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第八條：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機(jī)構(gòu)提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。第九條：雙方確認(rèn)，本合同是雙方真實(shí)意思表示，是以雙方平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的，雙方對合同內(nèi)容理解一致。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞務(wù)輸出標(biāo)準(zhǔn)合同 勞務(wù)輸入合同篇九甲方：負(fù)責(zé)人：地址：電話：乙方：負(fù)責(zé)人：地址：電話：為推動甲乙雙方項目合作的_____運(yùn)行，甲方輸出部分員工到乙方工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成員工勞務(wù)輸出方案如下：一、勞務(wù)輸出期限從______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞務(wù)輸出職工的工作地點(diǎn)、工作崗位工作地點(diǎn)：乙方公司。工作崗位：由乙方根據(jù)需求和員工技術(shù)進(jìn)行崗位分配。三、甲方的權(quán)利義務(wù)勞務(wù)輸出職工為甲方在冊員工，由甲方與其簽訂個人勞動合同，并辦理各項社會_____。甲方承擔(dān)勞務(wù)輸出職工企業(yè)部分的各項社會_____費(fèi)。勞務(wù)輸出職工的工傷、生育等事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動部門申報。甲方可隨時了解乙方用工情況，乙方應(yīng)予配合。四、乙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供符合規(guī)定的勞動條件和_____。乙方負(fù)責(zé)對勞務(wù)輸出職工的安全監(jiān)管，對安全責(zé)任負(fù)責(zé)。對勞務(wù)輸出職工進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)輸出職工進(jìn)行考核獎懲。乙方應(yīng)將重大的考核獎懲的相應(yīng)材料轉(zhuǎn)發(fā)甲方一份。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)管理需要，決定增加或減少甲方勞務(wù)輸出職工人數(shù)。乙方將勞務(wù)輸出職工退回甲方時，應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知甲方，并附退回勞務(wù)輸出職工的原由和依據(jù)。五、工傷處理規(guī)定勞務(wù)輸出職工在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并及時通知甲方。乙方應(yīng)積極配合甲方處理工傷事宜。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)束后，員工不能從事原崗位工作且另行安排適當(dāng)工作也不能勝任的，乙方將勞務(wù)輸出職工退回甲方處理。因工傷而發(fā)生的費(fèi)用，除社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付外，其他費(fèi)用由乙方支付。勞務(wù)輸出職工工傷期間，其工資福利等待遇按乙方及法律相關(guān)規(guī)定支付。六、勞務(wù)輸出相關(guān)約定甲、乙雙方對勞務(wù)輸出職工進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改職工名單，并由雙方簽字蓋章。乙方根據(jù)生產(chǎn)管理的需要退回勞務(wù)輸出職工，或者甲方需提前招回勞務(wù)輸出職工，應(yīng)提前_______個工作日書面通知對方，并協(xié)商一致。甲方承擔(dān)勞務(wù)輸出職工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)勞務(wù)輸出職工的用工單位義務(wù)。七、勞務(wù)報酬及福利勞務(wù)輸出職工的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，按乙方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬。勞務(wù)輸出職工的工資，由乙方直接按時發(fā)放給勞務(wù)輸出職工。勞務(wù)輸出職工社會_____和住房公積金及其他費(fèi)用個人承擔(dān)部分，由乙方直接從職工工資中扣劃并轉(zhuǎn)入甲方賬戶，由甲方代繳。勞務(wù)輸出職工個人承擔(dān)部分社會統(tǒng)籌和住房公積金扣劃的標(biāo)準(zhǔn)、金額等以甲方通知為準(zhǔn)。勞務(wù)輸出職工發(fā)生生病住院、生育和非因公死亡等情況，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理有關(guān)手續(xù)。八、其他協(xié)議履行期間雙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由上級部門協(xié)商處理。本協(xié)議履行期間，協(xié)議內(nèi)容與國家新的政策法律，不一致的，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議未盡事宜，由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議有同等法律效力。本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份。甲方（簽章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：______年______月______日乙方（簽章）：負(fù)責(zé)人（簽字）：______年______月______日勞務(wù)輸出標(biāo)準(zhǔn)合同 勞務(wù)輸入合同篇十你好，關(guān)于對外勞務(wù)輸出合同的合適范本是怎么樣的問題，請參考以下內(nèi)容：_________________甲方（勞務(wù)派遣單位）________________乙方（實(shí)際用工單位）________________乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：_________________一、合同期限自________________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。二、勞務(wù)派遺內(nèi)容，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：_________________勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）、社會保險費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。：_________________按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月___________元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。：_________________乙方每月___________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月___________日前支付。，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，___________天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。、繳納社會保險費(fèi)（個人承擔(dān)部分從工資中代扣）。、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等。，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，不得拖欠。，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。（勞務(wù)費(fèi)）和繳納社會保險費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。六、勞動爭議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。