20xx年員工多次上班遲到檢討書(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 禮！檢討人：xxx20xx年x月xx日員工多次上班遲到檢討書篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！對(duì)于這件事情我感到十分的慚愧和懊悔，這是我們今年上班開工以來(lái)的第一次部門例會(huì)，我就因?yàn)樽约旱膯栴}遲到了，沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)會(huì)議室開會(huì)。這連開工的第一次開會(huì)都遲到了，很難讓人相信我以后的工作就能夠做的很好，我知道這勢(shì)必會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)、公司的各位同事留下不好的印象，所以我對(duì)于今天上班開會(huì)遲到的事情，我要做出很認(rèn)真的檢討，來(lái)向您表示我對(duì)這件不好的行為的深刻反省和保證以后都不會(huì)在出現(xiàn)遲到現(xiàn)象的保證。今天的開會(huì)遲到雖然事出有因：我在上班之前就已經(jīng)到了公司，然后看著還沒上班就到公司樓道抽煙，一不小心忘記了時(shí)間這才導(dǎo)致我后面在開會(huì)幾分鐘后才急匆匆低跑進(jìn)會(huì)議室。我知道這件違反公司規(guī)定的事情表面上只是偶然發(fā)生的，但是歸根結(jié)底還是我對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格、對(duì)待工作不夠認(rèn)真導(dǎo)致的。所以我不能因?yàn)檫@次遲到時(shí)偶發(fā)的就不重視，反而要借由這次的教訓(xùn)來(lái)讓自己改正自己身上自控力不強(qiáng)、工作態(tài)度散漫、工作責(zé)任心不強(qiáng)的毛病。首先，這是開會(huì)遲到本身就是違反了公司規(guī)定、違背了一個(gè)員工的基本職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，很容易給公司幾十個(gè)同事做出不好的示范，很容易就破壞我們公司員工素質(zhì)很高的形象，我要清醒的認(rèn)識(shí)到這件事情造成的不好的影響。本來(lái)我身為公司的一員，就應(yīng)該要遵守公司的紀(jì)律，努力維護(hù)好公司的形象，可是我卻沒有做好這一點(diǎn)，這是我需要改進(jìn)的地方。我如果不好好認(rèn)識(shí)這件事情的錯(cuò)誤的話，就很有可能讓公司的其他同事學(xué)習(xí)我這不好的行為，對(duì)待公司開會(huì)的事情不重視今天我遲到幾分鐘，明天他又遲到幾分鐘，這還怎么開會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)還怎么發(fā)布下一階段的工作，還怎么檢查我們的工作情況？所以對(duì)待時(shí)間要有清醒的認(rèn)識(shí)、對(duì)開會(huì)遲到的錯(cuò)誤問題我要有深刻的檢討，只有這樣才能夠?qū)⑦@次的影響盡可能低減少。所以我在檢討的同時(shí)，還對(duì)我自己提出了心的要求，那就是在最短的時(shí)間里面，將自己身上的問題改正掉，用公司的規(guī)定來(lái)約束自己，守時(shí)不遲到，增強(qiáng)自己的工作責(zé)任心！最后，我在這里呼吁大家，千萬(wàn)不要學(xué)我之前開會(huì)遲到的不好行為，那是極其不正確！此致敬禮！檢討人：日期：?jiǎn)T工多次上班遲到檢討書篇六尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！今天早上八點(diǎn)xx路發(fā)生了一起小型車禍，導(dǎo)致整條路出現(xiàn)了嚴(yán)重的癱瘓，我從而也就遲到了。我真的很無(wú)奈又懊悔。我每日很早就起床，因?yàn)榧依镫x公司確實(shí)有點(diǎn)遠(yuǎn)，我每天都不敢放松對(duì)時(shí)間有任何松懈，生怕遲到，起床后最快的速度處理一下自己，就飛奔向公司，原本今天是想走xx路的，那條路需要繞一點(diǎn)路，我想著走近路好一點(diǎn)就走了近路，然而沒想到的是，它偏偏就發(fā)生了交通事故。我也許也是運(yùn)氣不太好吧今天，總之就是遲到了，自己的選擇為自己創(chuàng)造了一個(gè)不可更改的錯(cuò)誤。歸根結(jié)底，我不能把這一切都鍋甩到突發(fā)情況上。事情已經(jīng)發(fā)生了，結(jié)果已經(jīng)出來(lái)了，這就是我的問題，說(shuō)再多的其他都是一種掩飾，因此，這次檢討我想更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)自己的不足，希望在今后的工作中加以改正。首先要注意自己的就是時(shí)間觀念，雖然自己每天很早就起床，但是還會(huì)出現(xiàn)這種遲到現(xiàn)象，這是不值的。一個(gè)成年人，最重要的就是做事效率，如果一個(gè)人做一件事，明明做好了準(zhǔn)備，卻失敗了，那就是效率和能力的問題，當(dāng)然，我們要除去許多的外界因素，運(yùn)氣因素。除去這些，我們自己的效率和能力還是有百分之九十的比例，因此，結(jié)果更多的是要自己承擔(dān)的。這也讓我明白到了，一個(gè)員工在今后的工作中，不能把一些失敗歸結(jié)于是運(yùn)氣的好壞
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