20xx年員工上班遲到檢討書(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 打卡，沒有留任何時間會遇到自己計劃之外的事情，這都是我計劃不周到，我很抱歉自己出現(xiàn)這樣的情況。作為一名公司的員工，就要有公司員工的意識，遵守公司規(guī)定的任何規(guī)章制度，在入職之前，人事就拿給我們公司規(guī)定的規(guī)章制度，讓我們仔細瀏覽，就是為了讓我們不要在公司犯錯，不要違反公司的紀律。上班遲到是自己對工作的態(tài)度問題，我以一種散漫的態(tài)度來對待自己的工作，如果我認真對待自己的工作，就一定不會出現(xiàn)上班遲到的問題。與我一同入職的新員工有五位，她們都積極努力的工作，認真地遵守公司規(guī)定的每一條規(guī)章制度，沒有哪一位員工像我這樣犯這么低級的錯誤，我也感到狠慚愧和羞恥，我應(yīng)該像其她的幾位新員員工學(xué)習(xí)，認真地對待自己的工作，將自己的工作價值體現(xiàn)出來，而不是以一種散漫的態(tài)度來公司上班，我應(yīng)該報有一個學(xué)習(xí)的心態(tài)來公司，向其他優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，來提高自己的工作能力，這樣才能為公司做出更好的業(yè)績。最后我要向公司的領(lǐng)導(dǎo)保證，以后自己再也不會出現(xiàn)遲到的狀況，在今后的上班日子里，我都會每天早上提前20分鐘出門，以免遇到突發(fā)的情況，更會努力的工作，為公司效力。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日員工上班遲到檢討書篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！x月x日上班期間，本人沒有認真準時上班，而是遲到了。幾天來，本人認真反思，深刻剖析，為自己的`行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我謹向領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討，并將幾天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：人社局是一個為群眾落實社會保障政策的窗口部門，群眾來辦事的比較多，一旦發(fā)現(xiàn)工作人員有遲到的情況，并向網(wǎng)絡(luò)媒體舉報曝光，不僅損壞了公務(wù)人員在群眾中的良好形象，而且降低了社保局的公眾信任感，后果不堪設(shè)想。從網(wǎng)上搜索一下，這樣的反面教材舉不勝舉。經(jīng)反思，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護集體榮譽、為集體爭光的角度看待上班玩游戲的問題，總以為這是小節(jié)、無關(guān)大局，是個人問題、涉及不到集體問題。這是錯誤之一。局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任多次通過辦公會、干部大會、個別提醒等方式，再三強調(diào)工作紀律，明確提出了上班期間不準遲到的要求。然而本人總認為工作任務(wù)第一，只要能完成好工作任務(wù)，其它都沒有關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)也不會太怪罪的。經(jīng)反思，本人沒有把遵守紀律中的“紀律”看作是全方位的紀律，而是只求其一、不求其二；沒有充分認識到紀律的重要性，犯了自由主義的錯誤；沒有把領(lǐng)導(dǎo)的指示、紀律的要求當(dāng)作剛性標準，沒有樹立“紀律高于一切”的觀念。這是錯誤之二。領(lǐng)導(dǎo)把我放在事業(yè)單位出納的重要崗位上，我沒有珍惜崗位榮譽、有辱崗位職責(zé)、愧對領(lǐng)導(dǎo)信任和關(guān)心，也對其他同事產(chǎn)生了消極影響。沒有把有限的工作時間花在工作上，即使有空余時間，也應(yīng)用在鉆研業(yè)務(wù)知識、提高會計專業(yè)技能上，說明心智還不夠成熟，工作責(zé)任心、進取心還不夠強。這是錯誤之三。廖廖幾筆，難表我悔恨痛惜之情。今后，我一定在上班期間不遲到，認真恪守各項工作紀律，對領(lǐng)導(dǎo)提出的各項工作要求、上班制度牢記在心、落實于行。抓緊工作時間，高標準完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，高質(zhì)量做好會計業(yè)務(wù)工作，同時堅持每天抽出一定時間學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，積極參加專業(yè)技術(shù)等級考試，學(xué)習(xí)政治經(jīng)濟知識以及做人做事準則，努力提高完善自身。積極爭當(dāng)行業(yè)標兵、崗位表率，彌補我的錯誤，創(chuàng)造新的業(yè)績，為集體爭作貢獻、爭光添彩。請領(lǐng)導(dǎo)看我的實際行動吧。此致敬禮！檢討人：日期：員工上班遲到檢討書篇六尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！前段時間上班遲到的問題讓我意識到自己對待工作松懈了許多，若非思想上沒能重視遲到帶來的危害性也不會坐視這樣的狀況發(fā)生，而且若是有心避免的話則完全可以通過自身的努力將遲到的威脅消滅在萌芽之中，不得不說工作態(tài)度不夠端正導(dǎo)致自身對待這樣的問題也沒有以往那般重視，造成遲到的結(jié)果以后應(yīng)當(dāng)要進行深刻的反思并寫下相應(yīng)的檢討才行。對于營造良好的工作環(huán)境而
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