【文章內容簡介】 造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的。2. 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的。3. 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。4. 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。(六)甲方應承擔標準工時之外的加班費用。(七)甲方指定管理人員作為本合同實施的協調人員。(八)甲方應派專人負責乙方員工出勤及時間的核查與勞務費用計算的審核。(九)甲方應按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。(十)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。二、乙方的權利義務：(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業(yè)執(zhí)照等資質證明的原件及復印件。(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括日常工作、勞動衛(wèi)生等各項指導原則。(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規(guī)定。(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：1. 身體健康，精神狀態(tài)良好。2. 具有大?；蛞陨蠈W歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己。3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病。(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。(七)乙方在本合同的執(zhí)行期內應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。(八)乙方應根據當地政府的有關規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規(guī)定。(九)乙方應遵照甲方的制度進行管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。(十)乙方員工應嚴格按照甲方的工作安排，操作規(guī)程等標準進行工作。 (十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。三、費用的結算及支付：(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用： 根據雙方的約定：甲方依照乙方外包工作崗位的工作任務的性質與特點結算勞務服務費用：具體結算標準為： 20xx 元/人/月。本費用包含乙方員工的工資、保險、福利、獎金、乙方的管理費用等雙方所明確的費用。(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。(三)甲方應在合同簽訂后7個工作日內一次性向乙方支付勞務服務費用 24000元/人/年，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票。(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的工作安排計劃完成工作任務。(五)如甲方發(fā)現乙方的工作人員態(tài)度、工作方式、工作能力有不足，乙方應采取有效措施及時更正。四、違約責任：(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。(二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。(三)如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，甲方可責令其限期改正。乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用的，乙方有權終止本合同。給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。(五)乙方違反中國有關法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權終止本協議的履行。給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。五、合同期限：本合同期限為 一 年自 20xx 年 9 月 30 日 起，至 20xx 年 9 月 30 日止。合同期滿前一個月內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前簽署新的合同。六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。八、爭議及未盡事宜：(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務外包服務協議 勞務外包服務協議議題說明篇六甲方(用人單位)名稱 單位勞動保障代法定代表人 郵編甲方注冊登記地址乙方(勞動者)姓名 個人勞動保障代碼 居民身份證號碼 戶口所在地 戶口性質 現居住地址 郵編 聯系方式20xx年七月依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。二、外包單位、外包期限(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到 單位工作。(二)外包期限為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 其中含試用期 個月。三、工作內容、工作地點(一) 乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在 崗位工作。(二) 乙方的工作地點為 。四、工作時間和休息休假(一) 經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執(zhí)行下列 種工時工作制。a、標準工時制。具體工作時間為b、綜合計算工時工作制。c、不定時工作制。注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。(二) 甲方有義務督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。五、勞動報酬(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列 條款。a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。b、甲乙雙方協商約定月工資 元。c、其他形式 。(二)甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數的月標準為 元。(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。(五)甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業(yè)技術培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。九、勞動合同解除(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的。未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同。嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付乙方工資的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十、雙方約定的其它事項十一、法律責任(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。十二、其它事項(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。(四)本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(六)本合同附件包括：甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：法定代表人或委托代理人(簽名)：年 月 日 年 月 日勞務外包服務協議 勞務外包服務協議議題說明篇七(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務合同如下：第一條、雙方義務甲方義務a、負責與船東簽訂勞務外派協議，負責向乙方解釋本外派合同，說明工作性質和內容。維護乙方在外派期間的合法權益。b 負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續(xù)。負責辦理乙方的外籍證件。辦證費用根據甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執(zhí)行。c 對乙方有絕對領導權，有責任監(jiān)督乙方在派出期間的行為。已訪義務a 身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。b 絕對服從甲方領導，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協議，同意并承諾嚴格履行本合同的各項規(guī)定。c 遵守所服務的船舶所有者或其管理者的規(guī)章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規(guī)，為個人行為負責。d 必須具備海員證、護照、船員服務簿、船員專業(yè)訓練合格證書、適任證書(高級船員)等有關證件。所有證件應當符合中國海事局對船員的要求。負責提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片(自費)等。第二條、合同期限及合同的履行本合同期限為___個月(在船期間)。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協議執(zhí)行。合同期內乙方不得擅自離船終止服務。乙方在合同期內因任何個人原因請求辭職均視為違約，由此產生的下船交通費用由乙方自負，同時扣乙方如遇配偶或直系尊親病?；蚺e喪之事，要在征得甲方同意后，方可