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正文內(nèi)容

20xx年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同期限最短(17篇)(編輯修改稿)

2025-08-11 00:13 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴;給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。(三)乙方違法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),未歸還甲方或者用工單位的財(cái)物、技術(shù)資料等,或者未根據(jù)甲方規(guī)章制度、雙方約定辦理工作手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。八、其它事項(xiàng)(一)甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容,且無(wú)異議。(二)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。變更本合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式,注明變更日期。一方要求變更的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送達(dá)另一方,另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未作出書(shū)面答復(fù)的,視為不同意變更勞動(dòng)合同。(四)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止乙方勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接。乙方工作交接完畢,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(五)因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的,甲方可以對(duì)其重新派遣,乙方同意重新派遣的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,并以勞動(dòng)合同附件形式予以確認(rèn)。(六)本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,從其約定。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(七)本合同附件包括:。(八)本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章):乙方(簽名):法定代表人或委托代理人(簽名):年月日年月日附:一、派遣單位和期限(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,甲方派遣乙方到(用工單位名稱(chēng))工作,住所,法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。(二)派遣期限為個(gè)月,從年月日起至年月日止。二、工作崗位和工作地點(diǎn)(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要,在崗位(工種)工作,屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù),并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方所在的崗位,(存在;不存在)職業(yè)危害因素。如防護(hù)不當(dāng),該職業(yè)危害因素可能對(duì)乙方的身體造成損害。用工單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,提供的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇,包括:。(三)乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列條款:(一)用工單位安排乙方從事以下工時(shí)工作崗位,乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日。用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制,每周工作天,每周休息天。用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間小時(shí)。(二)用工單位安排乙方的工作崗位,屬于經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。(三)用工單位安排乙方的工作崗位,屬于經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定,為下列條款:乙方每月工資為元;用工單位實(shí)行計(jì)件工資制,雙方約定的定額和計(jì)件單價(jià)為;用工單位實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方每月基本工資 _元,并根據(jù)用工單位工資分配辦法正常調(diào)整;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等合理確定;……(二)甲乙雙方約定,加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)執(zhí)行以下條款,但不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn):加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)為元;加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)辦法按照?qǐng)?zhí)行。甲方(蓋章):乙方(簽名):法定代表人或委托代理人(簽名):年月日年月日勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同期限最短篇六甲 方:乙 方:簽訂日期: 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條 乙方 性別 戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十四條 本合同的附件如下第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同期限最短篇七勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣)甲方:__________________乙方:__________________簽訂日期:________年______月______日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方____________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________注冊(cè)地址__________________________________________經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________第二條乙方________性別____戶籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______居民身份證號(hào)碼____________________________________或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號(hào)碼________________在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日家庭住址______________________________郵政編碼________________在京居住地址____________________________郵政編碼________戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開(kāi)始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)____________________________________________________________________第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到______________________________________________________________________________________________________________工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有______________________________________________________________________五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____________元。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______________元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________________________________________________________________________第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同期限最短篇八。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等規(guī)定的條件,依法取得人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,或者在人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)履行備案手續(xù)。,不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。,訂立固定期限勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同期限不得少于兩年。勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動(dòng)者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。,應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。,維護(hù)自身的合法權(quán)益。,必須由雙方當(dāng)事人簽字(蓋章),被派遣的勞動(dòng)者不得由他人代簽。甲方(勞務(wù)派遣單位):________________________用人單位名稱(chēng):________________________用人單位住所:________________________工商登記注冊(cè)類(lèi)型:________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人:________________________單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證編號(hào):________________________勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào):________________________乙方(被派遣勞動(dòng)者):________________________姓名:________________________性別:________________________文化程度:________________________聯(lián)系方式:________________________戶籍所在地址:________________________現(xiàn)居住地址:________________________居民身份證號(hào):________________________個(gè)人社會(huì)保障卡號(hào):________________________就業(yè)登記證號(hào):________________________依據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同。一、合同期限甲乙雙方約定按下列______種方式確定勞動(dòng)合同期限:(一)簽訂二年以上的固定期限合同,從______年______月______日起至______年______月_______日止。其中,試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。(二)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,自_
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