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正文內(nèi)容

20xx年公司趣味活動方案策劃書公司趣味活動策劃方案(模板10篇)(編輯修改稿)

2025-08-10 23:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 來另一種新奇體驗,能夠使活動形成興奮,熱烈,互動的氣氛,進一步鍛煉員工的團隊精神與協(xié)作能力。二,活動原則友誼第一,比賽第二,重在參與。三,活動主題:“全民健身,共迎奧運”。四,活動簡介一、活動時間:待定。二、活動地點:待定。三、參賽對象:公司全體人員。五、比賽項目1,滾雪球;2,兩人三足;3,足式保齡球;4,三分鐘跳繩;5,眾人一條心;六、參賽規(guī)則:1,公司員工除參賽人員外分成四隊,每隊8人。2,各隊選出一名領(lǐng)隊,各比賽項目參加人員由本隊人員選。七、獎勵規(guī)則1,本次比賽采取積分制共100分,總積分最多的隊伍獲勝。2,相關(guān)比賽會有獎品頒發(fā)給獲勝者。公司趣味活動方案策劃書篇七圍繞20__年越秀集團“改革創(chuàng)新強實力,轉(zhuǎn)型升級促跨越”的工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利,改革提升促轉(zhuǎn)型”的中心工作,以黨建、工建、團建為平臺,開展培育、宣貫和踐行企業(yè)文化的系列活動,加強“管控激勵”企業(yè)文化建設(shè),弘揚“績效導向、品質(zhì)領(lǐng)先、追求卓越”的核心價值理念,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍以及進一步完善拓寬企業(yè)文化傳播渠道,為廣紙“三個三”和“必須打贏的八場仗”戰(zhàn)略部署的貫徹實施提供文化支撐。二、活動主題踐行企業(yè)文化,提升崗位價值三、活動安排本次企業(yè)文化主題系列活動由以下四個篇章組成:(一)精神升華篇:通過企業(yè)文化主題論壇、下基層宣講、征文比賽等活動,提升員工企業(yè)文化認同度?!皧^斗的青春最美麗”企業(yè)文化主題論壇活動組織發(fā)動青年員工參加集團開展的“對話青春”分享論壇。開展“青工之星”評選活動,邀請公司領(lǐng)導與青年員工、業(yè)務(wù)骨干進行交流,分享奮斗經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗,培養(yǎng)青年員工自強不息、敬業(yè)奉獻、追求卓越的奮斗精神。同時,啟動廣紙20__年企業(yè)文化主題系列活動。負責部門:__團委時間:4月企業(yè)文化下基層宣講活動配合協(xié)助集團的宣講團隊,深入各部門開展企業(yè)文化宣講活動。結(jié)合推進落實廣紙“三個三”、“八場仗”的中心工作,組織宣講人員(邀請公司分管領(lǐng)導出席)以“下車間、進崗位、到員工”的方式推進企業(yè)文化宣講工作,加強社會主義核心價值體系和廣紙核心價值觀的宣傳,進一步完善和拓寬企業(yè)文化傳播渠道。負責部門:黨群部時間:全年安排企業(yè)文化征文活動。組織發(fā)動各部門員工通過集團的征文活動,提高廣大員工對集團“穩(wěn)中求進提質(zhì)量,轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展”工作主題和廣紙“創(chuàng)新挖潛爭盈利,改革提升促轉(zhuǎn)型”中心工作的認識,調(diào)動員工的工作激情與創(chuàng)造力,促進三個三和八場仗各項戰(zhàn)略任務(wù)的落實。負責部門:黨群部時間:5—7月開展“紀律教育學習月”活動。按照集團要求,結(jié)合廣紙實際,開展“紀律教育學習月”系列活動:組織公司黨員觀看反腐倡廉教育影片,到紀律教育基地參觀學習等。負責部門:黨群部時間:7—9月(二)激情奉獻篇:開展根植基層一線的勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效比賽等活動,引導員工立足本職崗位,踐行企業(yè)文化,為員工樹立學習標桿,營造積極向上、強力執(zhí)行的文化氛圍。勞動競賽系列活動。由黨群部、工會牽頭,各支部、分會協(xié)助,組織開展黨員示范崗、創(chuàng)“工人先鋒號”、“安康杯”競賽、崗位技能比武競賽等活動。負責部門:黨群部、工會時間:全年組織“五四”系列活動。根據(jù)集團團委的部署和要求,積極參加“青年文明號”和“青工五小”的創(chuàng)建評選、開展“青工之星”活動(四月啟動,活動貫穿全年)、組織以“學雷鋒樹新風,營造溫馨家園”為主題的廠區(qū)宿舍文明評比活動等“五四”青年系列活動。負責部門:團委時間:4—12月履行社會責任,踐行企業(yè)使命——扶貧“雙到”獻愛心活動。利用黨建、工建、團建平臺,開展到對口點蘇坪村獻愛心活動(春節(jié)前夕已經(jīng)開展了一次捐款及慰問活動),增強員工的關(guān)愛、責任、奉獻意識。同時,通過加強廣紙品牌宣傳活動,履行社會責任。負責部門:黨群部時間:5—10月(三)創(chuàng)先爭優(yōu)篇:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”,發(fā)揮先進人物在公司改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的示范作用。“七一”系列活動。以紀念“七一”為契機,組織七一表彰大會、七個一活動和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動,發(fā)揮黨員在改革創(chuàng)新和發(fā)展轉(zhuǎn)型中的先鋒模范作用。同時,結(jié)合廣紙年度評先及三大獎勵等制度,出臺并組織實施評先選優(yōu)管理辦法,激發(fā)員工隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。負責部門:黨群部、工會時間:5—12月企業(yè)文化故事會團日競賽。按照“讀”文化理念、“講”文化故事、“談”文化認識、“寫”文化故事開展主題團日活動。結(jié)合廣紙《員工手冊》宣貫落地,舉辦知
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