20xx年辦公室衛(wèi)生管理制度內(nèi)容(十一篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上無浮塵。地面無污物、污水、浮土。四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。照明燈、空調(diào)上無浮塵。水杯、文件夾、貨架、宣傳牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。個人柜、公用柜內(nèi)外無浮塵、污跡，柜內(nèi)物品排列整齊、無灰塵，柜頂柜頂、表面要持續(xù)潔凈、無灰塵、無污跡。辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊。保溫杯無茶銹、水垢，個人名字統(tǒng)一向外擺放。辦公桌下線纜捆扎整齊，無雜物。桌椅擺放端正，座套、個人隔斷干凈整潔。電腦、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，擺放端正，無灰塵、浮土。辦公室墻面、地面清潔干凈，無雜物、無異味。四、值日人員職責周一至周五，每一天安排兩人負責值日，節(jié)假日及周六周日由當天值班人員負責。值日時光:當天早上8:00至第二天早上8:00，夜間由當天夜間值班人員負責持續(xù)。負責區(qū)域:本專業(yè)辦公室、學習室、倉庫。按值日表排列輪流值日，并于第二天早上8點進行交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)督前一天衛(wèi)生狀況，并督促當日值日人員整改。如接班衛(wèi)生狀況沒有到達衛(wèi)生標準，接班人員能夠拒絕接班，在上班期間造成的，由前一日值班人員負責整改，在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的，由值班人員負責整改。當天值日人員下班時要負責關(guān)好門窗，監(jiān)督班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核，同等標準考核當日值日人員。值日人員有權(quán)利和義務(wù)督促并監(jiān)督本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生管理工作。值日人員未認真履行職責，專業(yè)將根據(jù)實際狀況扣罰當月績效210分次。其他成員未認真配合，專業(yè)將實際狀況扣罰當月績效210分次。如影響到公司或部門考評，將加倍考核。受到領(lǐng)導(dǎo)表揚和肯定或為專業(yè)做出特殊貢獻，當月績效嘉獎210分次。以上制度即日起生效，請各位同事配合執(zhí)行!辦公室衛(wèi)生管理制度內(nèi)容篇六一、明確職責劃分院內(nèi)各辦公房間及其對應(yīng)的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭。領(lǐng)導(dǎo)辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。二、認真及時清掃室內(nèi)衛(wèi)生清掃包括以下事項：室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上無雜物，室內(nèi)無與辦公無關(guān)的物品。?棚頂無灰吊，墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上不得亂釘亂掛。門窗及玻璃干凈、明亮，室內(nèi)、外無污漬。地面清掃及時、干凈。?桌椅、板凳、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭。房門拉手處、燈開關(guān)無污漬。?飲水機、水杯等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬。?室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)堅持做到每日清掃地面，擦拭桌椅，辦公物品整理擺放有序。每月大掃除中應(yīng)包括以上所列各項，要物見本色，窗明幾凈，一塵不染，無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標準，以用心的態(tài)度認真對待，按照要求和時限完成，并自覺維護和持續(xù)。三、自覺維護公共衛(wèi)生為持續(xù)辦公室內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，全體人員應(yīng)自覺維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。持續(xù)地面清潔干凈，嚴禁隨地吐痰，不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。不得從窗戶向外倒水，扔雜物。下班前應(yīng)將辦公室窗戶關(guān)嚴鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應(yīng)放在垃圾筒內(nèi)，不要隨處堆放。四、檢查與考核辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查，列入目標考核資料。考核由紀檢組長牽頭，辦公室組織實施，相關(guān)科、所參加檢查、評分。評分結(jié)果每月在全場進行公布，并由考評小組將其列入崗位目標考核，與考核工資掛鉤。凡違反第二條所列資料之一的，扣發(fā)全單位考核工資人平5元。凡違反第三條所列資料之一的，扣發(fā)職責人考核工資10元。各單位可根據(jù)以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法，并認真加以落實。辦公室衛(wèi)生管理制度內(nèi)容篇七為營造規(guī)范、宜人的辦公環(huán)境，持續(xù)辦公場所的整齊、潔凈，促進辦公室衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化，制定本度。一、辦公室衛(wèi)生工作的管理由部門領(lǐng)導(dǎo)負責，部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)根據(jù)本部門實際狀況制定獎懲措施。二、學院督導(dǎo)辦定期或不定期對各部門辦公室衛(wèi)生管理工作予以考核、通報，年終綜合歷次績效考核結(jié)果排出積分，與部門目標考核和個人先進評選掛鉤。三、辦公室擺放文件柜、儀器柜、辦
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