【文章內(nèi)容簡介】 考官們通常會問 兩類問題。一種是人人適用的問題，比如“你為何要報考 X 學校？”。另一類問題是針對你個個簡歷及檔案的，如果你聲稱有過某種輝煌的成就，考官有可能就此發(fā)問以確信你并未夸大其詞?？脊倩蛟S也會就你目前事業(yè)中的缺陷和空白發(fā)問，比如來源于你個人簡歷中一段無紀錄的空白時間就是個典型。一旦你的申請書有這樣一段空白的時間段，準備好回答那段時間你在作些什幺。 最簡單的問題莫過于“你有什幺問題要問嗎？”大部分考官會給你提問的機會。你應該適當準備三到五個能反映你對該學校關(guān)注程度的問題。用心記住你要問的問題，不要寫在紙上。因為看 紙上的紀錄會影響面試的節(jié)奏，而且會顯得好象你連幾個問題都記不住。 誰都希望在面試時留給主考官一個優(yōu)良而深刻的印象，以增加錄取的可能性。因此先了解主考官在主持面談時會注意些什幺，對應試者而言是非常重要的第一步。 抓住主考官的心 主考官可能會先評價一個應試者的衣著、外表、儀態(tài)及行為舉止。 主考官會對應試者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體性的考核。 主考官可能會從面談中去了解求職者的性格及人際關(guān)系，并從談話過程中了解應試者的情緒狀況、人格成熟度。 主考官也會從面談中觀察應試者對工作的熱誠度及責任心，了解應試 者對人生的理想、抱負及上進心。 知己知彼 除了“抓住主考官的心”之外，還要具有“知己知彼”的功夫。 這四個字包括了以下幾方面的意思： 首先要認識自己，了解自己的長處、興趣、人生目標、就業(yè)傾向等。一般大專院校都會為畢業(yè)生聘請專家學者，輔導社會新人如何在社會上求職，并分析個人專業(yè)及志向，因此可充分運用這一渠道，為求職預先作好準備。或者多與家人及有社會經(jīng)驗的親友溝通并交換意見，聽取他們的建議并衡量個人志愿。 回答問題的禮節(jié) 當主試者提出某些問題令你覺得被冒犯且與工作無關(guān)時，可以有禮貌地請問為何要提出此問題 ，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道這個問題與我所應征的工作有何關(guān)系，是否能等到我們對此職位有共同觀點，且我已進入貴公司工作后，再來討論私人問題?！钡f別說：“怎幺問這幺不禮貌的問題啊！” 畢竟對方將來有可能成為你的頂頭上司，若因此而觸犯了主考官，不但可能喪失掉一份工作機會，倘若被錄取，也恐怕日后處事有所不便。所以即使對方所提問題非常不禮貌。身為求職者，也不能意氣用事或表現(xiàn)出不禮貌的言詞。你可以拒絕。但口氣及態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)溫和。 其它細節(jié) 正在面談時，千萬不要出現(xiàn)不禮貌的行為，因為一些小動作也會被主考官 列作評判內(nèi)容。以下舉例說明須留意的小節(jié)： 不嚼口香糖、不抽煙，尤其現(xiàn)在提倡禁煙，更不要在面談現(xiàn)場抽煙。與人談話時，口中吃東西、叼著煙都會給人不莊重的感覺，也顯得不尊重對方。別彎腰垂頭。這不但顯得沒朝氣、精神不振，也會令人覺得你對此次面談缺乏興趣。正確的姿勢應是腰干挺直，雙手放置適當位置 (千萬別用 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 11 頁 手撐著下巴 )，雙眼直視對方雙目并面帶微笑。 不可要求茶點，除非是咳嗽或需要一杯水來鎮(zhèn)定自己。 不要隨便亂動辦公室的東西。 不要談論個人故事而獨占談話時間。 離座時記住椅子要還原，并向主 考官行禮以示謝意 四、面試預測問題 100問 。 MBA？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ 。 ？為何選擇該專業(yè)？ ，你是否慶幸選擇了該專業(yè)？ ，你會選擇哪一個專業(yè)？ 習時間有多少小時？ ？為什幺？ ？為什幺？ ？如沒有，那你為什幺沒有取得更好的成績？ ，你所受的教育從哪方面為你的事業(yè)打下了基礎(chǔ)？ ？ ？ ，你在其中擔任的職務和做出的貢獻是什幺？ ？ ？你現(xiàn)在有所改變嗎？ ，你將如何安排 你的學習和生活？ ？ ？ ？為什幺？ ，領(lǐng)導哪些人？ ？管理方面的呢？ ？有哪些不足？為什幺？ ？在改進過程中你會采訪哪些具體行動？ ？這些成績對你的經(jīng)濟收入或者其它方面有什幺影響？ ，還是有別人參與了，是以何等方式參與的？ ？ ？ 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 11 頁 ，你最喜歡或最不喜歡哪些方面？為什幺？ ？你的決策是否成功？為什幺？ 。 ？你如何面對這些挑戰(zhàn)？ ，你所在行業(yè)的發(fā)展方向是什幺？ ，對于你的表現(xiàn)他最滿意和最不滿意的是什幺？ 。 ？ ？ ，令你滿意嗎？為什幺？ 現(xiàn)在的工作，你認為哪些方面是事業(yè)成功的關(guān)鍵？為什幺？ ，你的工作表現(xiàn)如何？ ？與公司中的同等水平的人相比又如何？ ？ ？你如何保證它的實現(xiàn)？ 。 ？ ？ ？有哪些方面你覺得需要改進？ 、參與團隊工作的？ ？ ，什幺樣的個人品質(zhì)最重要？ ？ ？ ？你允許他們有多大的自由度？ ？ 。 ，你的長處、缺點是什幺？ ，最難的工作是什幺？ ？ ？為什幺？ ，并采取主動積極的對策的。 色？ ？ ？十年、二十年中呢？你一生有哪些想要實現(xiàn)的目標？ MBA？你想從中有哪些收獲？ ？為什幺？ ？ ？為什幺？ ，你真的會選擇第二志愿嗎？ ，將是哪三個詞？ ，為什幺？ ？那本書給你印象最深的是什幺？ ，或 是在你的工作領(lǐng)域中發(fā)展個人技能？