【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作年限：2。職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。求職類(lèi)型：全職?？傻铰毴掌冢阂粋€(gè)星期月薪要求：面議。希望工作地區(qū)：佛山,佛山,佛山。工作經(jīng)歷。佛山伊戈?duì)柟煞萦邢薰?原日升電業(yè))。起止年月：20xx04～至今。公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。擔(dān)任職位：市場(chǎng)專(zhuān)員。收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)分析，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告。負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳方面廣告的策劃、設(shè)計(jì)、發(fā)布，與團(tuán)隊(duì)共同合作完成公關(guān)項(xiàng)目。開(kāi)發(fā)和管理媒體資源聯(lián)絡(luò)全國(guó)和區(qū)域媒體，與其建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。維護(hù)并拓展與公司業(yè)務(wù)計(jì)劃及宣傳計(jì)劃相關(guān)的各類(lèi)媒體，與其建立關(guān)系。離職原因：寶潔公司的廣州代理商——廣州寶祺來(lái)貿(mào)易有限公司。起止年月：20xx08～20xx03。公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。所屬行業(yè)：其他行業(yè)。擔(dān)任職位：銷(xiāo)售代表。工作描述：?進(jìn)行市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)策劃，線(xiàn)下執(zhí)行，進(jìn)行促銷(xiāo)的管理和實(shí)施。維護(hù)好已合作的客戶(hù)，進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，與客戶(hù)進(jìn)行談判，反饋客戶(hù)信息等工作。開(kāi)發(fā)客戶(hù)，獲取客戶(hù)訂單。進(jìn)行賣(mài)場(chǎng)貨架陳列和管理。收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)分析，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告。對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。離職原因：志愿者經(jīng)歷。教育背景。畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院。最高學(xué)歷：大專(zhuān)。獲得學(xué)位:。畢業(yè)日期：20xx06專(zhuān)業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。專(zhuān)業(yè)二：起始年月終止年月。學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)。獲得證書(shū)。證書(shū)編號(hào)。20xx0920xx07。廣東金融學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。語(yǔ)言能力。外語(yǔ)：英語(yǔ)良好?；浾Z(yǔ)水平：優(yōu)秀。其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。本人性格開(kāi)朗，進(jìn)取心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。具有獨(dú)立管理和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立管理和協(xié)調(diào)客戶(hù)，能夠進(jìn)行促銷(xiāo)的管理和實(shí)施。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣和市場(chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)能力。能夠進(jìn)行市場(chǎng)分析，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告。具有c1汽車(chē)駕照。熟悉計(jì)算機(jī)操作。熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，了解電子商務(wù)，能夠有效利用率互聯(lián)網(wǎng)資源：能夠熟悉使用word、excel、powerpoint等office軟件。個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版填寫(xiě)篇九一封沒(méi)有目標(biāo)的簡(jiǎn)歷通常只配墊鳥(niǎo)籠。少數(shù)簡(jiǎn)歷會(huì)讓收件人寫(xiě)一封“致歉”信，但是，%的簡(jiǎn)歷都會(huì)被打進(jìn)廢紙箱。因?yàn)闆](méi)有收到邀請(qǐng)就貿(mào)然寄出簡(jiǎn)歷，成功率非常低。在你未來(lái)的人事主管與你會(huì)面、和你談話(huà)，以及和你當(dāng)面交流了以后，他才會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷印象深刻。如果你的簡(jiǎn)歷是專(zhuān)為眼前正與你交談的人而寫(xiě)的，那么效果就更佳，因?yàn)樗茏C明你的能力。，請(qǐng)親自將簡(jiǎn)歷送過(guò)去，向?qū)Ψ浇榻B自己的簡(jiǎn)歷，并追蹤它的下落。這樣的效果往往會(huì)比你料想的要好得多。簡(jiǎn)歷只能代表求職者的一個(gè)側(cè)面，招聘者也只是希望以簡(jiǎn)歷為起點(diǎn)，進(jìn)入面試等招聘程序。任何簡(jiǎn)歷都需要有個(gè)性。就像有個(gè)性的人能夠鶴立雞群一樣，有個(gè)性的簡(jiǎn)歷也會(huì)熠熠生輝。很多人的簡(jiǎn)歷失去了應(yīng)有的個(gè)性：原來(lái)謙虛的人變成了自吹自擂的大話(huà)王，原來(lái)寡言的人卻連篇累牘起來(lái)，原本內(nèi)向的人變成以自我為中心的人，原本自信的人則變得縮手縮腳。事實(shí)上，簡(jiǎn)歷有兩個(gè)目的：(1)足以引起閱讀人的興趣和好奇心，使其產(chǎn)生對(duì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人進(jìn)行面試的愿望；(2)干凈利落、不著痕跡地告訴閱讀的人，雇用自己以后，所有問(wèn)題便可以迎刃而解了。你的簡(jiǎn)歷將與潛在雇用者手上所有的公文、報(bào)告、待辦事項(xiàng)、午餐約會(huì)，以及其他的簡(jiǎn)歷一起爭(zhēng)搶他有限的工作時(shí)間。學(xué)學(xué)某快槍手——他的簡(jiǎn)歷短到可以寫(xiě)在名片上，但是卻十分適用：“大查理，有槍。愿意旅行?！比耸虏块T(mén)是一道濾網(wǎng)、一名守門(mén)員，它的職責(zé)之一就是不讓不需要的、期待之外或不請(qǐng)自來(lái)的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)在已經(jīng)手忙腳亂的經(jīng)理的桌上。事實(shí)上，人事工作人員在尋找某一種潛在職員的時(shí)候，采取的也大多是排除法。他們會(huì)通過(guò)一些特定的標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)關(guān)系、居住地等，從簡(jiǎn)歷中過(guò)濾掉一些候選者?；蛟S在他們覺(jué)得已經(jīng)找到理想的候選人以后，其他的簡(jiǎn)歷，以及那些有錯(cuò)字的簡(jiǎn)歷，就不再看了。人力資源部門(mén)的成員都是面試專(zhuān)家。他們主持測(cè)驗(yàn)、評(píng)分、詮釋內(nèi)容。他們處理所有雇用決策后的行政工作。他們的意見(jiàn)非常寶貴，受到各個(gè)方面的重視。但是，幾乎毫無(wú)例外地，真正有效地雇用決策不由人力資源部作出。向那些有需求、并看得出你在組織中的價(jià)值的人推銷(xiāo)你自己吧。先從公司總裁、制造部門(mén)主管或銷(xiāo)售部門(mén)副總等人著手。閱讀招聘廣告時(shí)注意公司的名稱(chēng)。如果所登的職務(wù)正適合你，就以廣告為線(xiàn)索，研究該公司，認(rèn)真作準(zhǔn)備，再發(fā)一封強(qiáng)有力的信件給有權(quán)雇用你的人，設(shè)法取得面試的機(jī)會(huì)?？梢钥隙?，人事部門(mén)在你被雇用后對(duì)你的幫助，絕對(duì)比你還沒(méi)有被雇用時(shí)大得多。讓自己有價(jià)化所謂有價(jià)化，是指將自己對(duì)于顧客的價(jià)值以元、角、分的形式表現(xiàn)出來(lái)，呈現(xiàn)給顧客、給有意雇用你的企業(yè)組織看。如果你能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)60萬(wàn)美元的銷(xiāo)售增長(zhǎng)額，那么你就值從60萬(wàn)美元中分得的部分好處；，；如果從能夠降低5個(gè)百分點(diǎn)的銀行利息，你就值那省下來(lái)的利息的一部分。企業(yè)愈能看見(jiàn)你的有形價(jià)值，你受雇的機(jī)會(huì)就愈大。大部分企業(yè)組織對(duì)于某個(gè)工作的成本多少都有一個(gè)譜，也就是說(shuō)，它們大都知道自己付出的，即實(shí)際上的成本——包括福利、培訓(xùn)等等，比付給員工的薪資和各項(xiàng)報(bào)酬要多得多。因此，在雇用新人時(shí)，企業(yè)必須評(píng)估每位候選者的潛力，以及他們能夠創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值。為幫助企業(yè)作出雇用你的決定，你必須事前作好準(zhǔn)備，計(jì)算出自己能在所應(yīng)征的工作崗位上創(chuàng)造出什么樣的價(jià)值。例如，推銷(xiāo)員可以算出自己將為公司帶來(lái)200萬(wàn)美元的營(yíng)業(yè)收入；采購(gòu)人員可以告訴潛在雇主，如果讓他負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)墊圈的工作，能夠在某一期限內(nèi)為企業(yè)節(jié)省100萬(wàn)美元；建筑工程承包商則可以告訴未來(lái)雇主，自己可以利用計(jì)算機(jī)控制建設(shè)速度，為企業(yè)節(jié)省500萬(wàn)美元；，讓企業(yè)明了自己的價(jià)值。個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版填寫(xiě)篇十姓名：目前所在：廣州年齡：30。戶(hù)口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)。婚姻狀況：未婚民族：漢族。培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。我的特長(zhǎng)：求職意向。人才類(lèi)型：普通求職。應(yīng)聘職位：采購(gòu)員：，市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展專(zhuān)員：，項(xiàng)目經(jīng)理/主管：工作年限：5職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：35005000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,。工作經(jīng)歷。公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：金融/投資/證券。擔(dān)任職位：客戶(hù)經(jīng)理。工作描述：駐點(diǎn)中國(guó)銀行，主要負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún)，開(kāi)戶(hù)以及售后服務(wù)。離職原因：個(gè)人原因。公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)。擔(dān)任職位：采購(gòu)專(zhuān)員、市場(chǎng)專(zhuān)員、客戶(hù)經(jīng)理。工作描述：采購(gòu)專(zhuān)員主導(dǎo)負(fù)責(zé)采購(gòu)每月設(shè)備所需。比價(jià)議價(jià)，控制成本。談判帳期，延長(zhǎng)付款周期。整體把握采購(gòu)品結(jié)構(gòu)。跟進(jìn)訂單送貨進(jìn)展。評(píng)估并引進(jìn)新供應(yīng)商。市場(chǎng)專(zhuān)員代表公司與廣告公司合作，進(jìn)行全年市場(chǎng)傳播規(guī)劃。參與或主導(dǎo)項(xiàng)目，主編公司對(duì)外發(fā)行的專(zhuān)刊。負(fù)責(zé)新聞發(fā)布會(huì)管理，制訂項(xiàng)目管理計(jì)劃。賣(mài)入線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)服務(wù)給目標(biāo)客戶(hù)及供應(yīng)商。采購(gòu)專(zhuān)員：控制成本，比上任采購(gòu)節(jié)省幾萬(wàn)元的成本。在保障每月系統(tǒng)正常運(yùn)行情況下，談到不少免費(fèi)資源，如300箱舒蕾洗發(fā)水，其它如清揚(yáng)、力士、高露潔等等免費(fèi)資源。在采購(gòu)過(guò)程中向供應(yīng)商推介公司服務(wù)，獲得認(rèn)可，達(dá)成美贊臣奶粉、維達(dá)紙巾、abc衛(wèi)生巾品牌供應(yīng)商的合作。市場(chǎng)專(zhuān)員：a,公司形象全面換裝。b,vi體系大體完成。c,完成新聞推介會(huì)的項(xiàng)目管理計(jì)劃。d,主編公司外發(fā)專(zhuān)刊。離職原因：公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。擔(dān)任職位：商品部助理采購(gòu)，負(fù)責(zé)五金和