工人勞動(dòng)合同書(shū)(doc)-合同協(xié)議(編輯修改稿)
2024-09-21 21:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間工資級(jí)別 ___________，標(biāo)準(zhǔn)工資 _________元；熟練期間工資級(jí)別________級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)工資 ___________元；熟練期滿考核定為 ___________級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)工資___________元。 乙方在試用期滿后第一個(gè)月起，享受本人的標(biāo)準(zhǔn)工資 _________工資性補(bǔ)貼。 ：甲、乙雙方嚴(yán)格遵照《暫行規(guī)定》第四章、第五章和省政府實(shí)施意見(jiàn)第四、五條規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)因工傷、殘，因工死亡，因病死亡和患職業(yè)病，其待遇與甲方固定工相同。 乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)金、津貼、勞保用品、保健用品、糧油補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼等，其待遇與甲方固定工同工種同樣對(duì)待。 ：乙方在甲方生產(chǎn) (工作 )期間，與所在單位固定工享受同等的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，參加工會(huì)，入黨入團(tuán)，評(píng)勞模 (先進(jìn)生產(chǎn)者 )等權(quán)利。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方必須自覺(jué)執(zhí)行甲方單位生產(chǎn)、工作中各種操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從正常的組織調(diào)配，搞好生產(chǎn)，保證任務(wù)的完成。 六、合同的解除及責(zé)任 《暫行規(guī)定》第十二條第 (一 )、 (二 )項(xiàng)之情況的，經(jīng)查證屬實(shí)可以解除合同。 ，甲方本著教育為主、處罰為輔的原則，按照錯(cuò)誤情節(jié)輕重可給乙方以行
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