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跟崗心得體會跟崗的心得體會(優(yōu)秀14篇)(編輯修改稿)

2025-08-10 20:27 本頁面
 

【文章內容簡介】 活動、一次社區(qū)清潔活動等。通過與團隊成員的互動和協(xié)作,我學會了傾聽、尊重和合作。在團隊合作中,我逐漸意識到每個人的價值和重要性,也體驗到了團隊的凝聚力和力量。這對于我的個人成長和未來的發(fā)展都具有重要意義。第三,初中跟崗實踐提高了我的自信心。跟崗實踐中,我不僅僅是觀察者,還需要積極參與其中。無論是向同學們進行演講,還是和老師們討論問題,都需要我勇于表達自己的觀點和意見。通過不斷的實踐和鍛煉,我逐漸克服了對自己能力的懷疑和恐懼,增強了自信心。現(xiàn)在,我已經(jīng)變得勇敢并且樂于接受新的挑戰(zhàn),相信自己能夠應對各種困難和問題。第四,初中跟崗實踐讓我更加了解社會。在實踐活動中,我接觸到了各種各樣的人,并了解到了各行各業(yè)的工作內容和要求。我發(fā)現(xiàn),社會上的每個人都在為這個社會貢獻自己的力量,都有他們不可或缺的價值。這個發(fā)現(xiàn)讓我對社會充滿了敬意和感激之情。同時,我也更深刻地認識到了自己的責任和義務,明白了自己應該為社會做出怎樣的貢獻。最后,初中跟崗實踐讓我對自己的學習產(chǎn)生了新的理解。在實踐中,我親自體驗了學到的知識和掌握的技能的實際應用。我發(fā)現(xiàn),只有將學到的知識運用到實際中,才能真正理解其意義和價值。因此,我在學習中更加注重實踐,不僅能夠更好地理解知識,也能夠更好地應對各種問題和挑戰(zhàn)??偨Y起來,初中跟崗實踐是我人生中一段寶貴的經(jīng)歷。通過實踐,我更加清楚地了解了自己,培養(yǎng)了團隊合作精神,增強了自信心,了解了社會,并對學習產(chǎn)生了新的理解。這些體會不僅僅是對我個人而言,也將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。我相信,在未來的日子里,我會堅持實踐和學習的相結合,不斷探索和成長,為實現(xiàn)自己的人生目標做出更大的努力。跟崗心得體會篇八20xx年11月21日,我參加江蘇省小學骨干校長高級研修班赴廣東跟崗學習,在為期一周的學習活動中,廣州第二師范學院龔孝華教授的學校與文化講座,從廣東開放多元的文化背景介紹,以及如何從文化角度審視一所學校的基本觀點的陳述,使我清晰地意識到,本次跟崗學習,來到廣州這一座我國改革開放先驅城市,應該著重關注處于同一經(jīng)濟發(fā)展水平中的不同文化背景下學校發(fā)展的差異性,從中尋找學校發(fā)展的共同點和各自的特色,學習借鑒跟崗學校特色經(jīng)驗,以獲得對學校管理的更為深廣、更有創(chuàng)新的思考。 隨后,在沙面小學三天跟崗學習,時間雖短,卻感受頗豐。置身于國內最具歐陸風情的沙面島,沉浸在這所獨特的學校里,從張鳳娟校長對學校辦學歷史和辦學追求的介紹、從沙面小學校本部的參觀到柏悅灣新校區(qū)的學習,從協(xié)同教育課堂的觀摩到與校長、主任的座談、從教師管理到校本課程建設等等,在走走看看、談談說說中,獲得了生動而深刻的感受體會。感受一:一所獨特的學校,獲得了辦學效益最大化。用張校長的話說,沙面小學是一所最小的學校,也是一所最大的學校。在僅有1700多平方米的土地上,建造了5000多平方米的校舍,容納了7百名師生(最多時應該容納近千名學生)沒有操場,沒有充足的專用室場,卻擁有在校園外可以盡情享用的各種教育資源:由衷地肅然起敬起來。感慨在發(fā)達的地區(qū),現(xiàn)代化學校的標準總是以學校的硬件設施能否達到所謂的現(xiàn)代化標準為基本前提,從而導致政府大量的資金投入、學校過大規(guī)模帶來的種種浪費,站在這樣一所學校面前,我們著實應該認真思考更多關于如何科學規(guī)劃、科學設計、科學辦學的問題。感受二:一個陽光智慧的校長,帶領著她的教師團隊行進在教育改革的前沿。有一句話這樣說道:業(yè)績背后是團隊,團隊背后是文化,文化背后是心態(tài),心態(tài)背后是管理者對員工心態(tài)的投資。一個始終綻開燦爛笑容、有著銀鈴般爽朗笑聲的女校長,當侃侃而談她的管理之道、教改之道時,無需多問,這樣樂觀通達的校長背后會有一支怎樣的教師隊伍。教育是要有精神的,辦學也是要有制度的,但是,作為一校之長,確實,他(她)的心態(tài)左右著學校的氛圍,當這些沉浸在學校深處、彌漫于校園之中并能被任何一個外來者觸摸到時,就足可以成為學校的文化。當我同時分享著具有相同管理理念下的不同的管理做法時,內心深處不免產(chǎn)生出極大和共鳴,于是,互相交談起關于教師管理、家校合作等話題,獲得了在同一教育視野里的共識。感受三:小班課堂里的協(xié)同教學實驗,激發(fā)了一個古老又新鮮的的改革話題。憑著十多年的協(xié)同教育改革研究,沙面小學又開始了新一輪的協(xié)同教育改革研究——嘗試小班教學環(huán)境下的協(xié)同教育模式:實行教師協(xié)同包班,倡導合志、合群、合作、合力的群體精神,自定向、自運作、自調節(jié)、自激勵的自我發(fā)展意識能力,德、智、體、美、勞素質全面發(fā)展。一種并不獨創(chuàng)卻仍不失新穎的師生合作互動,發(fā)揮教師合作功效、激發(fā)學生快樂自主學習的教育形式,猶如一場饒有趣味的情境劇正在沙面小學激情開演。新的改革總是吸引熱衷于改革的人們。我們與校方熱烈探討著各種相關的問題,獲得了許多思維的碰撞。欣賞著不同地區(qū)學校精彩的教改風景,我不禁感嘆教育工作者的執(zhí)著追求,不禁感嘆教育永遠是在繼承發(fā)展中行進的艱難,當然也因為有著一大批教育工作者的孜孜孜以求,對教育的未來充滿了信心。短暫的跟崗學習,現(xiàn)時的感受將化為長久的感懷。思緒回到我的學校,一年后,她將迎來百年學校的重建,百年的輪回,將是一個怎樣的新的開始?無疑,本次學習,對于我來說是意味深長的......百丈更百丈,攀登高峰上,未盡之語也許無需多言意自明。跟崗心得體會篇九自從國家教育部頒布了《教師職業(yè)發(fā)展條例》之后,學校逐漸開始實施到校跟崗制度,這也成為了教師們職業(yè)生涯發(fā)展中必須經(jīng)歷的一段過程。在這樣的過程中,我們不僅僅是為了證明自己的能力和資格,更是要通過實踐鍛煉自己的教學能力和水平。下面,我將分享我的到校跟崗心得體會。第二段:了解新的工作環(huán)境到校跟崗的第一步,就是進入一個新的工作環(huán)境。在這個過程中,我學習了如何快速適應新的工作環(huán)境,并且能夠更加了解新學校的教學組織和管理方式。在這一過程中,我將更多的精力投入到新學校的教學中,以便更好的融入集體并為教學工作做出更大的貢獻。第三段:提高教學能力到校跟崗不僅僅是為了了解新學校的教學方式,更是為了在這個過程中提高自己的教學能力。我通過參加新學校的課程講授和觀摩,不斷地學習、思考以及挑戰(zhàn)自己,從而進一步提升自己的教學能力,給自己的教學水平提檔升級。第四段:梳理個人發(fā)展方向在到校跟崗的過程中,我逐漸明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標和方向。通過與新學校的教師們交流,我更加了解了自己的職業(yè)發(fā)展軌跡,也更加清晰了自己教育教學的方式和目標。這一過程為我提供了一個機會,讓我能夠更有自信地確定自己的職業(yè)發(fā)展方向,并為之奮斗。第五段:總結經(jīng)驗體會到校跟崗讓我受益匪淺。在這個過程中,我從新學校的老師那里學到了很多,鍛煉了自己的思考和判斷能力,同時也提高了自己的教學能力和教育理念。通過這一過程,我逐漸得到認可,并且更加堅定了自己的發(fā)展方向。我也相信,在今后的工作中,我會把到校跟崗的經(jīng)驗應用到工作中,繼續(xù)提升自己的教學水平和職業(yè)能力,一步步實現(xiàn)自己的理想和目標。總之,在到校跟崗的過程中,我們不僅僅是實現(xiàn)必要的職業(yè)發(fā)展,更是能夠在學習和思考中不斷錘煉自己的教育和教學能力,逐步實現(xiàn)自己的理想。我相信,在今后的工作中,我將能夠更好地為教育事業(yè)和學生的成長努力奮斗,為國家培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。跟崗心得體會篇十20xx年5月,我有幸參加了恩城第一小學校長跟崗學習培訓班。幾周來,內心充滿了感謝,感謝市教育局給我提供了學習的機會,感謝恩城第一小學為我們了搭建一個學習的平臺,更感謝岑校長在工作繁忙的情況下,把我們的跟崗學習安排得井井有條,讓我們了解到他們學校各方面的工作是如何層層落實,又是如何開展的;也非常感謝學校的行政班子成員,他們把自己寶貴的經(jīng)驗毫無保留地傳授給我,讓我在短短的三周時間里,學習了先進的管理方法和管理理念,讓我受益匪淺。下面就我的學習和認識談幾點心得體會。火車跑得快,全靠車頭帶。校長是學校的領導者、決策者,是領導集體的帶頭人,有什么樣的校長,就有什么樣的學校。校長的思想高度決定著學校發(fā)展的高度,恩城第一小學岑校長能夠與時俱進,勇于改革,創(chuàng)出一條適合本校發(fā)展的路子,離不開他對學校一個好的定位。通過三周時間的接觸,從岑校長的身上我看到了一個有責任校長的風范,他具有強烈的責任感,永不放棄的執(zhí)著,笑對人生的自信,以他獨有的謙遜、睿智的人格魅力,影響著班子中的每一個人。在他的帶領下,班子人員各司其職,層層負責,分工明確,合作協(xié)調。在工作中岑校長身先士卒,以身作則,為人師表,在工作中讓教師們“跟我上”而不是“給我上”。這種“跟我上”的精神真是令我贊嘆不已,領導的模范帶頭作用激勵著全校教師,教師們干勁十足,并能創(chuàng)造性的開展工作,領導和教師們同心同德,群策群力,鑄就了一小輝煌的成績。岑校長說過,好的機制可以把垃圾變成資源,壞的機制可以把資源變成垃圾。三周的跟崗學習、參觀,我感受到:恩城第一小學的成
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