【文章內(nèi)容簡介】 合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日簡單用工合同 簡單用工合同電子版篇五甲方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________乙方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________甲乙雙方根據(jù)勞動法有關(guān)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：一、派遣事項因甲方組織本單位人員參加_______________________，需要乙方派遣______、_________等。根據(jù)甲方要求，甲方安排乙方所派遣人員的具體工作，并向乙方支付約定的勞務(wù)服務(wù)費用。二、短期勞務(wù)人員的派遣期限派遣期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____個月。一次性向甲方派送_____名派遣人員。三、勞務(wù)派遣人員的招錄和變更短期派遣人員由乙方招募，委派甲方負責后勤管理及其工作，甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)議。乙方招募的派遣人員確定以后，甲乙雙方應(yīng)擬定《派遣人員清單》，并簽字蓋章，作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣人員清單》，并簽字蓋章予以認可。四、甲方的權(quán)利根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，選擇乙方勞務(wù)派遣人員，并安排和調(diào)整勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：（1）在工作期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作；（2）不服從甲方的工作安排；（3）違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程；（4）工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的；（5）被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作的；（6）違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責任的。對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任予以協(xié)助。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。五、甲方的義務(wù)告知勞務(wù)派遣人員關(guān)于甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項。為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動防護用品。凡甲方要求在本協(xié)議第四條第二款情形之外停止工作或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或更換。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方處理，并協(xié)助做好善后處理工作。按時足額支付乙方勞務(wù)人員的勞務(wù)費用。六、乙方的權(quán)利義務(wù)根據(jù)甲方要求，派遣符合甲方用工條件的勞務(wù)人員。對于甲方按本協(xié)議第四條第二款規(guī)定要求停止工作并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接受并負責處理與勞務(wù)人員之間關(guān)系，同時按照甲方要求及時補充符合條件的勞務(wù)人員。負責對勞務(wù)人員進行思想教育。勞務(wù)人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工傷而引起的所有費用，除社會保險按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應(yīng)由甲方承擔的費用由甲方承擔；按法律規(guī)定應(yīng)由乙方承擔的費用由乙方承擔。對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進行索賠，并負責落實賠償責任。七、費用的標準和支付甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用人民幣合計_____元，包含派遣人員工資、福利及乙方管理費等。以上勞務(wù)服務(wù)費甲方需在本派遣合同結(jié)束后30日內(nèi)全額一次性支付給乙方。八、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更或解除；若一方因不可抗力等因素不能履行，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商變更或解除。本協(xié)議有效期自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效。九、其他（一）甲乙雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過勞動仲裁委員會仲裁。（二）未盡事宜，按有關(guān)法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日簡單用工合同 簡單用工合同電子版篇六甲方(用人單位)：公司乙方(勞動者姓名)：身份證號碼：____________________________________聯(lián)系電話及地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。一、工作內(nèi)容第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事 地點 (職務(wù))工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點。二、合同期限第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月。，合同期從_____年____月____日起。，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。三、工作時間和作息休假第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。，乙方所在崗位實行不定時工時制。，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補償。第五條 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。四、工資、福利待遇和社會保險第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月。試用期滿后的標準工資為元/月。非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月。試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(計算標準：，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍)。第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。，保證安全生產(chǎn)。若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第十條 甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。七、勞動合同的變更任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。八、勞動合同的解除第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金：。，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴重的。，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造 成的損失由乙方承擔責任。、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方。，經(jīng)勞動行政部門確認需裁減人員的。，醫(yī)