20xx用工合同簡單范本(編輯修改稿)
2025-12-15 00:26 本頁面
【文章內容簡介】 第九條甲方生產工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和____省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。 第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀律 第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。 第十五條乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協商一致的。 (二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 (三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方。15日內未答復的視為不同意變更本合同。 第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的。 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (四)被依法追究刑事責任的。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 (二)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。 (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向同級勞動保障行政部門報告后，可以解除合同： (一)瀕臨破產進行法定整頓期間。 (二)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同： (一)患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的。 (二)患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的。 (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 (四)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。 (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十三條乙方解除本合同
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1