【文章內(nèi)容簡介】 支工作意見》，堅持圍繞全行的中心工作，加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)，切實提高黨組織的戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動全行黨員的工作積極性。堅持黨員學習教育制度、堅持民主生活會制度，在黨員中開展了學習“兩個條例”心得體會交流活動、民主評議黨員活動以及“創(chuàng)爭規(guī)劃”回頭看活動，做好新黨員的發(fā)展和培養(yǎng)工作，營造積極向上、發(fā)揮黨員模范帶頭作用的氛圍。三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯(lián)歡晚會、“”婦女愛國主義教育、“”黨員重溫入黨誓詞、“”轉(zhuǎn)退伍軍人聚會等活動，極大地激發(fā)其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。切實關(guān)心職工身心健康，組織全行員工進行了常規(guī)性體檢和女工婦檢，繼續(xù)做好給員工生日送蛋糕、結(jié)婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡可能送去組織的問候和溫暖。二、工作中的不足及努力方向回顧一年來的工作情況，盡管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現(xiàn)在：業(yè)務(wù)知識的學習缺乏系統(tǒng)性、計劃性，特別是新業(yè)務(wù)的學習很不夠，工作中感到力不從心。面對業(yè)務(wù)經(jīng)營出現(xiàn)的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心，有時情緒不夠穩(wěn)定，工作方法也有所欠佳或欠妥。深入一線調(diào)研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。20xx年是全行改革發(fā)展的重要一年，我將發(fā)揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰(zhàn)略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新工作思路，探索發(fā)展道路，團結(jié)和帶領(lǐng)全行干部員工，堅持以負債業(yè)務(wù)為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力。堅持以資產(chǎn)業(yè)務(wù)為根本，加強風險控制，求得快速健康發(fā)展。堅持以中間業(yè)務(wù)為突破口，加強服務(wù)創(chuàng)新，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入有顯著的提高。堅持從嚴治行方針，強化改革創(chuàng)新，提高內(nèi)部管理和服務(wù)水平。堅持以企業(yè)文化建設(shè)為窗口，調(diào)動員工積極性，提高隊伍戰(zhàn)斗力。堅持以黨建工作為抓手，發(fā)揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現(xiàn)支行創(chuàng)建成區(qū)級“文明單位”作出自己應有的貢獻。水務(wù)局年終總結(jié)篇六20xx年以來，我鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入學習貫徹全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神，在基層黨組織建設(shè)中與時俱進，開拓創(chuàng)新，將基層基礎(chǔ)年黨建主題活動、“人人爭學蔣乙嘉我為家鄉(xiāng)辦件事”活動、“一帶四”活動和“六聯(lián)機制”建設(shè)相結(jié)合，多措并舉加強村級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面開展黨建工作，推動了全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年黨建工作總結(jié)和20xx年工作計劃報告如下。一、20xx年工作主要措施及成效(一)深入開展調(diào)查研究，夯實黨建基礎(chǔ)按照上級文件精神，我鎮(zhèn)組織人員深入農(nóng)村黨組織開展調(diào)查研究，一是對“農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)”進行了調(diào)研。截止10月底，全鎮(zhèn)共有村級黨組織書記20人，其中：男村黨組織書記20人，女村黨組織書記0人。35歲以下的2人，3650歲的6人，5059歲的12人。初中以下文化程度的5人，高中及中專的12人，大專及以上的3人。我鎮(zhèn)黨組織帶頭人存在的性別、年齡和文化結(jié)構(gòu)失衡的問題，針對存在的問題，我鎮(zhèn)按照“正職兩備，副職一備”的要求，從大學生村官、致富帶頭人中培養(yǎng)儲備村級后備干部儲備30名，為20xx年換屆做好準備。二是對基層黨組織黨風廉政進行了調(diào)研。我鎮(zhèn)現(xiàn)有28個黨支部，但20個農(nóng)村黨組織“重經(jīng)濟輕黨建、輕紀檢監(jiān)察”的思想較重，忽視了“抓好黨建與促進經(jīng)濟發(fā)展”的關(guān)系，導致一些村的民主監(jiān)督委員會形同虛設(shè)，村務(wù)、財務(wù)公開內(nèi)容不齊全。針對上述問題，鎮(zhèn)黨委與各村書記簽訂了“黨風廉政責任書”，并成立了鎮(zhèn)紀委書記任組長的黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督小組，定期對各支部進行督查并全鎮(zhèn)通報，將黨務(wù)村務(wù)公開納入年度目標考核。(二)“兩個堅持”落實黨建責任，完善黨建責任制度一是堅持落實黨建工作責任制。明確黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨支部書記為黨建工作直接責任人，層層分解工作任務(wù)、目標，并在年初與各村黨支部書記簽訂了《黨建目標責任書》，完善考核體系，明確工作職責，貫徹工作部署, 督促工作落實。全年主持黨委會研究黨建工作8次，先后30余次組織轄區(qū)內(nèi)830名黨員專題學習全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神及會議主要精神，并把“三嚴三實”專題教育學習內(nèi)容納入“三會一課”，為鎮(zhèn)、村干部講黨課3次，到村督查黨建工作7次。二是堅持加強黨風廉政建設(shè)。建立健全接待、出差、村帳鎮(zhèn)管等規(guī)章制度。實行崗位廉政風險去向公示，制作公示牌18個，向干部編輯發(fā)送廉情短信10條。認真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作。(三)嚴格黨員教育管理，提升黨員整體素質(zhì)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。以村級活動室為陣地，積極開展黨員電教工作，在村上建立了農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)，配齊了電腦、電視等電教設(shè)備，做到了“六有”，即：有設(shè)施、有設(shè)備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。按照縣委組織部要求，我鎮(zhèn)召開了落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的專題培訓會，分管黨建領(lǐng)導和具體負責黨建的工作人員、支部書記參加了學習，并要求各支部召開支部大會專題學習細則。依據(jù)年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的進行培養(yǎng)，并實施定期考察和動態(tài)監(jiān)管相結(jié)合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調(diào)整出去，對新涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才及時吸收到隊伍當中，我鎮(zhèn)20xx年新發(fā)展黨員4名，預備黨員轉(zhuǎn)正14名，20xx年按照黨員發(fā)展的學歷和年齡要求，計劃發(fā)展黨員8名。20xx年底，我鎮(zhèn)黨員民主測評沒有不合格黨員。對轉(zhuǎn)入有黨員材料的黨員，及時錄入黨員系統(tǒng)并提醒黨員本人及時到新支部繳納黨費和參加組織活動。對轉(zhuǎn)入?yún)s沒有黨員材料的，暫時接收組織關(guān)系并做好登記，要求在年底黨員統(tǒng)計前提取黨員材料交鎮(zhèn)辦公室再錄入系統(tǒng)。對轉(zhuǎn)出的黨員，要求足額繳納黨費并將黨員材料提取轉(zhuǎn)走。我鎮(zhèn)充分利用“七一”、中秋、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)假日，通過黨員干部和愛心人士捐資、民政救助資金等等，全鎮(zhèn)今年共幫扶慰問貧困黨員100余人。認真落實“1+8+n”救助體系，共為4名高齡黨員、20名困難黨員和5名困難基層干部積極申報并辦理救助。我鎮(zhèn)主要以支部黨員向支部組織委員交納的形式進行。根據(jù)工作職責，將收繳黨費的任務(wù)交給鎮(zhèn)黨建工作人員，要求將支部應繳的黨費金額進行核實造表，各支部再把黨費匯總鎮(zhèn)黨建工作人員處，同時編制黨費明細表以公示監(jiān)督。，我鎮(zhèn)對黨費嚴格執(zhí)行“錢賬分管”制度，確保了足額、按時交納黨費工作落到實處。對外出流動黨員，年初我們利用外出流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數(shù)，詳細掌握了流動黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動黨員參加當?shù)攸h組織的活動。(四)強化基層基礎(chǔ)保障，進一步夯實發(fā)展根基，充實基層工作力量。按照抓培訓提素質(zhì)、抓人才建隊伍的思路，邀請縣紀委李張就《恪守廉潔履職規(guī)定模范遵守黨紀黨規(guī)》等內(nèi)容進行了宣講，鎮(zhèn)干部及村三職職干部均參加了培訓會，提高了他們的政治理論素質(zhì)，增強了發(fā)展意識。鎮(zhèn)黨委書記為我鎮(zhèn)黨員干部及支部書記講黨課，宣講了“三嚴三實”等內(nèi)容。今年，按照縣委組織部的統(tǒng)一安排和要求，完成了離任村干部補貼的統(tǒng)計工作，共為26名離任村干部申報了離任補助，確保了全鎮(zhèn)離任村干部按時足額領(lǐng)取了離任補貼。還認真做好了在職村干部購買養(yǎng)老保險定額補貼工作，共為7名書記、5名主任、3名婦女主任、6名文書辦理了定額補貼，進一步激發(fā)了村兩委干部工作的積極性和主動性。，建好村級組織活動場所。鎮(zhèn)黨委通過各種渠道籌集資金，加大對各村支部陣地建設(shè)的投入，努力建設(shè)高標準、高質(zhì)量村活動室。今年，籌集資金68萬元新建三關(guān)村、橋木村、方河村3個村得村級活動室。18個村(社區(qū))能正常使用遠程教育站點設(shè)備(其中今年添置18套遠程教育設(shè)備，均已投入使用)。(五)抓好活動載體，提升整體素質(zhì)“三分類三升級”活動。將全鎮(zhèn)20個村級黨組織對照分類標準，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，采取基層黨組織自查自評、上級黨組織評定等級的方式，做好劃類定級工作，確定了先進黨組織12個、一般黨組織7個、后進黨組織2個。我鎮(zhèn)本著“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌”的工作思路，逐步實施轉(zhuǎn)化升級。每個村黨組織根據(jù)各自的類別和實際狀況，制定轉(zhuǎn)化升級方案，明確年度轉(zhuǎn)化升級的目標、制定整改措施14條等，報鎮(zhèn)黨委審批并報組織部備案。先林村和天福鎮(zhèn)村兩個后進黨組織重在整頓轉(zhuǎn)化。從5月以來，認真對照整改清單存在的4個問題，每月按時報送“后進黨組織整改進度月報表”。截止11月中旬，天福鎮(zhèn)村存在的村務(wù)財務(wù)公開和民主管理混亂問題和先林村存在的組織制度形同虛設(shè)、不開展黨組織活動問題已整改完成，兩個村共同存在的服務(wù)能力弱、服務(wù)意識差問題，整改成效明顯但還需強化，計劃20xx年12月底整改完成?！傲?lián)機制”和“一帶四”活動相結(jié)合。我鎮(zhèn)結(jié)合實際，制定了《天福鎮(zhèn)“六聯(lián)機制”考核評比辦法》，并按要求制作和固定公開欄、分布圖、樹狀圖、值班牌和評比公示欄，全鎮(zhèn)共建立聯(lián)動小組231組，實現(xiàn)全覆蓋。結(jié)對幫扶500余戶困難群眾，開展治安巡邏100多次，處置矛盾糾紛、越級信訪、地質(zhì)災害、環(huán)境衛(wèi)生等實際問題350多個。實現(xiàn)小事不出戶、大事不出村，居民鄰里關(guān)系更加和諧融洽，環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)改善，社會治安全面穩(wěn)定的目標。我鎮(zhèn)制定和完善了《天福鎮(zhèn)開展基層黨組織建設(shè)“一帶四”推進月活動的工作方案》，成立了“一帶四”推進月活動領(lǐng)導小組，安排專人每月按時上報。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置：跨村設(shè)立了7個黨總支，依托入駐企業(yè)成立了琪英菌業(yè)、興鑫燃氣、食用菌專業(yè)合作社等3個非公企業(yè)黨支部。落實“1+8+n”救助體系：全鎮(zhèn)需救助人數(shù)6627人，已審批救助人數(shù)2332人。“人人爭學蔣乙嘉 我為家鄉(xiāng)做件事”活動。自活動開展以來，我鎮(zhèn)黨委高度重視，領(lǐng)導班子專題研究5次、專題討論學習3次、171人次參與爭學活動，撰寫心得體會150余篇。前三季度共提出發(fā)展建議40條、辦好惠民實事114件、破解農(nóng)村發(fā)展難題2個，帶動發(fā)展產(chǎn)業(yè)5個等。涌現(xiàn)出的爭學先進典型人物10余人，上報爭學信息20余條等。通過爭學活動，我鎮(zhèn)共籌集幫扶資金50萬元，共幫扶困難群眾100多戶、關(guān)愛留守老人和留守兒童70多人，有效促進了社會和諧。(六)20xx年黨建述職評議工作在20xx年度述職評議考核中，我鎮(zhèn)黨建工作自我查擺存在“兩個主體責任”落實不到位、抓基層黨建工作方法不靈活效果不明顯等問題?？h委主要領(lǐng)導對握鎮(zhèn)黨建工作點評指出：干部隊伍建設(shè)和管理不夠嚴格。對黨員發(fā)展工作不夠重視。群眾問到：今后如何推進園區(qū)企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋?針對20xx年黨建工作中存在的問題，今年我鎮(zhèn)黨委高度重視，組織召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評，加強思想政治教育落實“兩個主體責任”。加快軟弱渙散組織整治、創(chuàng)建“鎮(zhèn)園結(jié)合”典范等，創(chuàng)新方法開展基層黨建工作。健全《工作紀律制度》等管理制度、開展“庸懶散浮拖”專項整治行動，加強干部管理，肅清機關(guān)風氣。對連續(xù)3年未發(fā)展黨員的長嶺村、白鶴林村、先林村，鎮(zhèn)黨委書記對支部書記進行了誡勉談話，要求支部積極做好黨的知識宣傳和動員工作，截至11月底，長嶺村已發(fā)展1名黨員，白鶴林村2名在家致富帶頭人、先林村3名在家創(chuàng)業(yè)青年向支部遞交了入黨申請書。二、存在的問題及原因(一)存在的問題一年來，我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)。個別黨組織生活制度落實不夠全面，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，特別是在抓黨員思想教育方面，流于形式，不注重對黨員的集中學習，缺乏對農(nóng)技知識、法律法規(guī)、惠農(nóng)政策等教育，導致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意識有所淡化。有的支部個別黨員從未參加組織生活，對黨的知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好?！疤摶薄€別基層黨組織制度形同虛設(shè)，管理松懈，對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準確的評價考核?！坝箲猩⒏⊥稀毙袨闀r有發(fā)生、侵害群眾切身利益問題猶存。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難。另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應。(二)原因分析通過深刻反思，產(chǎn)生上述問題，主要有以下幾個方面的原因。，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領(lǐng)導干部，對基層黨的建設(shè)重要性缺乏認識，有的認為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展才是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程。首先，在黨員管理教育上未結(jié)合實際制定有效的管理辦法、考核指標不完善，導致黨員行為不規(guī)范。其次，缺乏有效的監(jiān)督制度，對黨員造成監(jiān)督難、難監(jiān)督，使監(jiān)督作用不能有效地發(fā)揮。由于財力狀況，黨建經(jīng)費難以保證，如組織活動、表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。三、20xx年工作思路和計劃(一)加強組織領(lǐng)導，形成齊抓共管黨建工作格局。健全落實黨建工作責任機制和工作制度，堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領(lǐng)導和督促指導?？茖W謀劃黨的建設(shè)各項工作，按照鎮(zhèn)黨委總體部署，結(jié)合實際，根據(jù)黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢，以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設(shè)各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務(wù)明確，工作思路清晰，措施具體有力。(二)大力實施“亮點”工程。吸取拱市聯(lián)村委員會成立的黨建工作經(jīng)驗，20xx年創(chuàng)建“鎮(zhèn)園結(jié)合”典范，堅持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略不動搖，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐和“百鎮(zhèn)試點”建設(shè)進度，重點發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)黨建。(三)大力加強黨員隊伍建設(shè)。認真落實發(fā)展黨員工作，科學制定年度計劃，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手中發(fā)展黨員力度，確保20xx年每村培養(yǎng)1名以上的入黨積極分子。(四)加強村級組織建設(shè)。大