月度招聘工作計(jì)劃招聘每月工作計(jì)劃(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 18:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 類(lèi)，穿插使用內(nèi)部招聘和外部招聘相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合，對(duì)招聘渠道進(jìn)行科學(xué)合理的整合利用。(一)主要招聘渠道校園招聘(大泉州地區(qū)高校、福建省內(nèi)有對(duì)品專(zhuān)業(yè)的高校籌備專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì))人才市場(chǎng)(泉州市人才市場(chǎng)、福建省內(nèi)人才市場(chǎng))網(wǎng)絡(luò)招聘(智聯(lián)招聘、大泉州人才網(wǎng)、廈門(mén)人才網(wǎng)、58同城網(wǎng))(二)補(bǔ)充招聘渠道社會(huì)上組織的一些免費(fèi)招聘會(huì)，就業(yè)局人才推薦公司網(wǎng)站或相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站上刊登免費(fèi)的招聘信息內(nèi)部推薦(員工調(diào)崗、輪換、升職)借助獵頭顧問(wèn)熟人推薦(三)現(xiàn)場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)原則上應(yīng)有1男1女2位面試人員，規(guī)模很小的可以只1人參加。每場(chǎng)均安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)招聘信息單發(fā)放，保證參會(huì)人員知曉我司招聘信息，對(duì)常用有效的人才市場(chǎng)(大泉州人才網(wǎng)、廈門(mén)人才網(wǎng)等)申辦會(huì)員，以享受優(yōu)惠及公益招聘會(huì)免費(fèi)參加的機(jī)會(huì)。由于交通原因，對(duì)公司跨市參加的大型招聘會(huì)，建議由現(xiàn)場(chǎng)招聘人員2人確定后，由公司統(tǒng)一安排部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)試。(四)網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)常用有效的人才招聘網(wǎng)站(智聯(lián)招聘、大泉州人才網(wǎng)、廈門(mén)人才網(wǎng)等)續(xù)辦會(huì)員，以享受優(yōu)惠活動(dòng)、提升招聘宣傳服務(wù)及贈(zèng)送免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)參加的機(jī)會(huì)。網(wǎng)絡(luò)招聘，嘗試運(yùn)用視頻面試，合格后再邀約公司。網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)盡可能精細(xì)化崗位要求和崗位職責(zé)，以減少簡(jiǎn)歷人工篩選時(shí)間和降低因非面對(duì)面面試的誤差。總之，20xx年將是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年，我部門(mén)將盡心盡力做好招聘工作，盡自己最大努力為**傳媒公司貢力量。月度招聘工作計(jì)劃 招聘每月工作計(jì)劃篇三通過(guò)電視、報(bào)紙刊登招聘廣告、散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、鬧市區(qū)設(shè)立招聘點(diǎn)等方式，向社會(huì)傳播招聘信息。具體工作包括：確定招聘崗位、人數(shù)、日期與傳媒聯(lián)系在招聘面試日十天以前開(kāi)始實(shí)施廣告刊登23天為佳招聘簡(jiǎn)章篇幅大而簡(jiǎn)潔文字要吸引并具有說(shuō)服力制定招聘日的行動(dòng)計(jì)劃確定招聘考官、后勤人員、招工表格的準(zhǔn)備茶水供應(yīng)等1各部門(mén)準(zhǔn)備1針對(duì)管理層確定招聘問(wèn)卷內(nèi)容以下是憑借以往經(jīng)驗(yàn)所制定的招聘工作計(jì)劃：招聘依據(jù)本會(huì)所是經(jīng)市工商管理局登記的企業(yè)法人，招聘人員方案經(jīng)報(bào)業(yè)主和市就業(yè)局批準(zhǔn)。酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置及人事定員方案已經(jīng)批準(zhǔn)。第一批招聘員工30人（新員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)之后和老員工揉合擇優(yōu)錄用）控制在35人以?xún)?nèi)。招聘原則根據(jù)會(huì)所的市場(chǎng)定位、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事定員方案及人員素質(zhì)要求；實(shí)行面向社會(huì)，公開(kāi)招聘；擇優(yōu)錄用；同等條件下優(yōu)先錄用下崗人員的招聘原則。招聘步驟根據(jù)進(jìn)度安排，為保證人員的素質(zhì)，使招聘工作有條不紊，招聘分為四個(gè)步驟：（1）計(jì)劃準(zhǔn)備（2）階段時(shí)間：今9月1日（3）主要任務(wù)制定招聘計(jì)劃并做好準(zhǔn)備（4）投入工作一、起草計(jì)劃在招聘前一日完成落實(shí)招聘人員崗位，各部門(mén)根據(jù)人事指引確定的職位等級(jí)及人數(shù)，負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)人員準(zhǔn)備負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)人員培訓(xùn)注意事項(xiàng)并進(jìn)行實(shí)地演練一次會(huì)所基本情況介紹提出相關(guān)人員的素質(zhì)條件和任職要求各類(lèi)崗位工資福利概況招聘職位一覽表求職申請(qǐng)表《招工登記表》1刊登廣告、印制招聘簡(jiǎn)章及招聘點(diǎn)所需物品二、招聘實(shí)施階段各崗位人員按照預(yù)先工作安排開(kāi)展招聘工作綜合辦公室負(fù)責(zé)接待及處理
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