最新生活部工作計劃600字生活部工作計劃與目標(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 16:46 本頁面
【文章內容簡介】 事聽從部長、副部長分配，做好部門的各項具體工作。二。生活部工作計劃3。招新及培訓工作a。招新目的：根據(jù)生活部xx年的發(fā)展方向和工作計劃，我們要使生活部從后勤性質的部門，漸漸轉向全面技能性的部門，全面技能型性指的是既可以做后勤的工作，也可以擔當起策劃組織的重任，提升自身部門的工作能力與實踐能力，提高部門在學院同學之中的影響力與地位。也希望未來的小朋友們可以有想法地一起改善生活部招新對象：大一各班新生。招新人數(shù)：10人左右招新標準（對干事的評判標準）： 對于個性方面，最好是有禮貌，熱情大方，有歸屬感，誠懇，思想積極正面，主動，能吃苦。 對于能力方面，能對生活部的職能與工作有一定的了解最好有創(chuàng)新意識，有一定的應變能力和組織能力，能基本表達自己的想法，有責任心，有正當?shù)哪繕?，能提出由建設性的建議。有團隊協(xié)作能力。招有3~4個策劃能力與組織能力強的人，2~3個有幽默感，有個人才能，能調動部門氣氛的人，3~4個思想單純，有想法與應變能力，吃苦耐勞的人。第一輪：自我介紹 問答環(huán)節(jié) 從自我介紹中初步了解面試者的語言組織能力和性格特點，興趣愛好等。 在問答環(huán)節(jié)中，盡量針對招新標準來設置一些新穎的問題。（1）考察幽默感的問題上，可以讓面試者說一個冷笑話和猜一個iq題。（2）考察創(chuàng)新意識的問題上，可以問“你是如何理解“班門弄斧”的”諸如此類能發(fā)散思維的問題。（3）考察面試者的團隊協(xié)作能力方面，問“你喜歡西游記中’唐僧的團隊’還是三國中’劉備的團隊’”等問題第二輪：（大約30人）變相的辯論賽形式，流程和辯論賽一樣，6個人準備同一辯題，5個人一組，經過在10分鐘短時間內準備，分工，合作，尋找論據(jù)，組織語言，用15分鐘進行比賽。注意：辯題最好采用與我們工作相關的辯題。有效性：能夠通過一場辯論賽的各組合作，分工，組織，既可以考察到面試者的表達能力，組織能力和團結協(xié)作能力，以及應變能力，從而在以后的工作中做好心理準備。部門將進行學院統(tǒng)一開展的干事招新，招新對象主要是08級五年制的和10級的大一新生。主要負
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1