【文章內(nèi)容簡介】 職要求：1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗。2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況。3. 全局觀強，能統(tǒng)籌各項資源。4. 優(yōu)秀的商務溝通能力與談判技巧。5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力。6. 能適應出差或外派，抗壓能力強。首席運營官的作用篇十一1. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司整體戰(zhàn)略策劃、負責公司日常運作和管理，依據(jù)阿米巴經(jīng)營管理體系制定激勵型績效考核指標，實現(xiàn)阿米巴落地2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營管理體系，推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能，以及企業(yè)利潤增長3. 組織制定和實施制造部門管理的政策、方針和管理規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略實施提供保證。4. 組織制定和實施年度生產(chǎn)運營、制造、采購目標和實施計劃，對目標和計劃實施有效控制，保證年度目標的達成。5. 推進各部門管理體系建設和精益管理，不斷提升規(guī)范化管理水平和生產(chǎn)運營效率、質(zhì)量、考核。6. 貫徹、落實董事長/ceo、總經(jīng)理會決議的重大工作事項。首席運營官的作用篇十二職責：全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運營。協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的日常工作事務。協(xié)助總經(jīng)理制定實施公司管理規(guī)章、獎罰條例。協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度。決定員工的雇傭與解聘。協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡和接待工作，搞好稅務局、海關、交通部門的關系幫總經(jīng)理分憂、解難，抵御外來的不利壓力。崗位要求：有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚。有能力把公司當成自己的公司，像老板一樣的用心經(jīng)營公司。能認真學習和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容。良好的文件整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力。大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，首席運營官的作用篇十三職責：負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)。領導企業(yè)內(nèi)部團隊建設，內(nèi)部管理機制的完善。協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息流通暢通。合理配置各部門資源，最大化利用資源。全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計， 建立業(yè)務運作體系， 提升業(yè)務營運效益。帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務計劃。主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。任職資格：本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)理。良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程。有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。首席運營官的作用篇十四職責：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合ceo制定公司年度運營規(guī)劃目標。負責部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關的制度體系，業(yè)務流程，監(jiān)控運營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運營。負責公司運營管理工作，全面負責運營團隊的組建、培訓及日常管理工作，確保團隊整體能力提升。負責帶領團隊跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出解決方案及相應戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。負責編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引，根據(jù)ceo及部門的需要，收集整理各種相關數(shù)據(jù)資料，并作出分析報告。負責與各合作方跟進公司所有項目的實施進度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，控制營銷成本，提升利潤。電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場格局一日三變，團隊的建設是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題，公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團隊體系，打造一個靠機制、團隊而非僅靠個人的發(fā)展體系。制定本團隊電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃，制定季度、月度目標計劃并組織執(zhí)行、檢查、落實、反饋。采用中心化管理(當好團隊的核心)，親自實操(通過任務指令分發(fā)，一竿子插到底)，帶領團隊打硬仗，出成績。任職資格：全日制本科以上學歷，管理、經(jīng)濟、營銷學等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務運營經(jīng)驗，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗。有名校或者名企高管或者互聯(lián)網(wǎng)公司coo或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認同項目理念認同公司企業(yè)文化，有較強的計劃、組織，控制、協(xié)調(diào)能力。有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團隊精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅韌。熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務和流程，具有很強的戰(zhàn)略制定與