【文章內容簡介】 密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。甲乙雙方就此勞動關系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動關系建立、存續(xù)及解除產生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張再回到本協(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協(xié)議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（本行以下無正文）甲方：北京有限 乙方（簽字）：公司（蓋章）時間：________年____月____日時間：年____月____日解除勞動合同書的范x5_____先生小姐：依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除您的理由是：過失性解除在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反公司的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。您的勞動合同于________年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：您薪資結算至________年____月____日；計_____元；此種情形下：公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償金，計_____元。公司不需要支付經(jīng)濟補償金。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。公司________年____月____日解除勞動合同書的范x6甲方：有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、 甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。二、 甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資，共 元,于________年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、 甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。四、 乙方應于________年____月____日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。五、 甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。六、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于________年____月____日一次性付給乙方保密費 元。保密內容(1)甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期。(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略。(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。(4)甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。違約責任(1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。(2)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。(3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、 補充說明：由于乙方從事本公司崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內，三天內可以申請離職。九、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。十、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：有限公司 乙方：代表人： 代表人：________年____月____日________年____月____日試用期雖然是包括在勞動合同期限內，但是這個時間段是用人單位對勞動者是否合格進行考核，而勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限，因此勞動關系還處于非正式狀態(tài)。不過試用期解除勞動合同也應該注意，用人單位與勞動者都應該維護自己的權益。解除勞動合同書的范x7一、解聘合同范x解聘合同范x______________甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）企業(yè)名稱：______________注冊地址：______________法定代表人（負責人）______________ ______________乙方（藥學技術人員）姓名：______________性別：________年齡：______________籍貫：______________職稱資格：______________身份證號碼：______________乙方自________年____月至________年____月于甲方擔任____________職務，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。甲方法定代表人（負責人）簽字：（企業(yè)公章）________年____月____日乙方簽字：________年____月____日備注：本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知用人單位。二、解聘原則有哪些。解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響?，F(xiàn)代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅。勇敢地表達企業(yè)的立場，不要拐彎抹角。，就應堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。解除勞動合同書的范x8甲方： 證件號碼：乙方：甲乙雙方于________年____月0____日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。一、 雙方一致同意于________年 ____月 3____日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。二、 因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣。工資結算至________年____月3____日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸x伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受 甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。三、 甲方為乙方繳納社會保險費至________年 ____月3____日止。四、 甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。五、 乙方應在本協(xié)議簽字后 ____日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。六、 勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。七、 乙方應于勞動合同解除后1____日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。八、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。九、 本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）日期： ____日期：解除勞動合同書的范x9甲方：地址：乙方：身份證號：身份證地址：現(xiàn)住址：甲乙雙方依據(jù)國家《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、公正、充分溝通、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：甲乙雙方于________年____月____日首次簽訂的勞動合同，有效期為：________年____月____日至________年____月____日。經(jīng)雙方充分協(xié)商，一致同意于________年____月____日解除勞動關系。乙方應按甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于________年____月____日辦理辦結。甲方按國家法律法規(guī)相關規(guī)定，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金為 元(大寫： )?？捎赺_______年____月____日至財務部領取經(jīng)濟補償金。甲方為乙方薪資結算至________年____月____日止，并按實際考勤核算。出勤薪資發(fā)放日按原勞動合同約定于次月____日發(fā)放。本年度年休假已使用完畢。甲方為乙方繳納社會保險至________年____月止，公積金至________年____月____日。乙方應履行保密義務(包含本協(xié)議內容)，不得泄露給第三方。本協(xié)議自雙方簽字時生效，雙方認可就勞動關系存續(xù)期間無任何爭議，解除事宜無任何異議，且再無其他未盡事宜。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：____日期：____日期：解除勞動合同書的范本0甲方：（以下簡稱“甲方”）通訊地址：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方和乙方于________年____月____日簽署了《勞動合同》（合同編號：_____）（詳見附件）?；谝曳絺€人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。通過雙方友好協(xié)商，達成如下一致意見：合同解除及責任承擔1。1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。1。2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務。1。3乙方確認本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償