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集體解除勞動合同協(xié)議書(十六篇)(留存版)

2025-08-10 15:59上一頁面

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【正文】 定各崗位的安全操作規(guī)程。第二十八條 甲方應(yīng)當支持女職工參加政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓,在單位晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面,應(yīng)遵循男女平等的原則。第四十條 甲方應(yīng)當將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告 次,工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當每半年公布一次。第四條 除法律規(guī)定的條件外,企業(yè)與職工在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上可依法變更或解除勞動合同。(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后____日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為,可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。六、 甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。不過試用期解除勞動合同也應(yīng)該注意,用人單位與勞動者都應(yīng)該維護自己的權(quán)益。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利,彼此不再追究雙方責任。經(jīng)雙方充分協(xié)商,一致同意于________年____月____日解除勞動關(guān)系。1。4。自雙方簽署之日起成立并生效。③經(jīng)企業(yè)同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。甲方同意在發(fā)放工資時,將乙方的工服款元,同時打入乙方的工資帳戶。日至乙方應(yīng)于(3)甲方的管理秘密,包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。月四、雙方確認:本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門?;蛘邔嵭杏嫾?,計件單價為________。(3)甲方的管理秘密,包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。出勤薪資發(fā)放日按原勞動合同約定于次月10日發(fā)放。乙方應(yīng)按甲方要求辦理離職交接手續(xù),并于 年 月 日辦理辦結(jié)。七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點為________。風險提示:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。7. 此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。日一次性付給乙方保密費年二、本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。④企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一方均可將該爭議提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在東莞進行仲裁。通過雙方友好協(xié)商,達成如下一致意見:合同解除及責任承擔1。七、 乙方應(yīng)于勞動合同解除后1____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責任自負。最忌諱信息已傳出,但人力資源部門卻無相應(yīng)行動,尤其是對待有不軌行為的員工,速度是越快越好。因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi),三天內(nèi)可以申請離職。二、 甲方繼續(xù)支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工資,共 元,于________年____月____日前打到乙方的工資卡里。乙方應(yīng)在________年____月____日前完成以下工作交接: 。因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動合同之日起________年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。四、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。企業(yè)在實行勞動合同的基礎(chǔ)上實行上崗聘用制,并簽訂崗位合同。企業(yè)實行有固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中的必備條款標準不得低于本合同的規(guī)定。第三十九條 用人單位應(yīng)當保障協(xié)商代表履行職責所必需的工作條件和工作時間。第二十六條 甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點,對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護。第十五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標準工時制度的,經(jīng)勞動保障行政部門批準,本單位在 崗位(工種)實行不定時工作制,在 崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。第一章 勞動用工管理第一條 甲方應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同,保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,以及支付經(jīng)濟補償金,按照法律、法規(guī)和規(guī)章,以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)落實職工勞動安全教育制度,對職工進行勞動安全培訓,其中從事 特種崗位作業(yè)的人員,必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格,持證上崗,并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。第六章 社會保險和福利第二十九條 甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,按時足額繳納社會保險費,依法履行代扣代繳社會保險費的義務(wù),并每年 次向乙方公布繳納社會保險費的情況。甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議,應(yīng)當以書面形式報雙方首席協(xié)商代表共同研究,協(xié)商處理。企業(yè)必須支持職工依法參加民主管理,尊重工會代表和維護職工利益的權(quán)利,支持工會依法獨立自主地開展工作。第十條 第十五條 如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我?。甲乙雙方就此勞動關(guān)系不再有任何爭議(包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議;包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式)。七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。解除勞動合同書的范x7一、解聘合同范x解聘合同范x______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))企業(yè)名稱:______________注冊地址:______________法定代表人(負責人)______________ ______________乙方(藥學技術(shù)人員)姓名:______________性別:________年齡:______________籍貫:______________職稱資格:______________身份證號碼:______________乙方自________年____月至________年____月于甲方擔任____________職務(wù),現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自________年____月____日起生效。二、 因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同,甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算,共計:3000 元人民幣。乙方應(yīng)按甲方要求辦理離職交接手續(xù),并于________年____月____日辦理辦結(jié)。2《勞動合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務(wù)與責任。2本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):年 月 日 年 月 日集體解除勞動合同協(xié)議書篇五最新解除勞動合同書范本合同編號:______________甲 方:______________________________公司乙 方:___________(員工工號:____________)甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:一、解除勞動合同的日期為:________年________月________日。④企業(yè)不履行勞動合同或者違反國家政策。對于乙方工作過程中延時加班費元,雙休日加班費元,法定休息日加班費元,以上共計元,甲方同意支付元,乙方同意放棄元。年年(4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。日甲方(蓋章):_________有限公司法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):_______年____月____日乙方(簽字蓋章):_______年____月____日集體解除勞動合同協(xié)議書篇十三甲方:法定代表人:電話:地址:乙方:身份證號碼:電話:地址:甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。(4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。本年度年休假已使用完畢。經(jīng)雙方充分協(xié)商,一致同意于 年 月 日解除勞動關(guān)系。六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責任。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。十、月元,于日解除勞動合同。③按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,屬于應(yīng)予辭退的。 乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。3?;谝曳絺€人生涯規(guī)劃發(fā)展原因,并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。六、 勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金:10000元人民幣。,就應(yīng)堅決實施。八、 補充說明:由于乙方從事本公司崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。公司________年____月____日解除勞動合同書的范x6甲方:有限公司乙方:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共
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