【文章內(nèi)容簡介】 評價xxx同志。第三、希望大家要注意保密。在填寫民主測評票和個別談話中，請大家以個人的意見為主，不要相互議論，在充分行使民主權利的同時，要嚴格遵守組織紀律，不要把自己的意向隨意擴散。我要講的就這些。下面，就將民主測評票發(fā)給大家，請大家當場填寫。會后，一部分同志還要進行個別談話，請大家配合。中共xxx市xxx區(qū)委組織部20年月日紀檢干部轉正談話篇四試用員工轉正談話構成根據(jù)新員工試用期的表現(xiàn)，作出是否轉正的建議意見。系建議同意轉正的，應指出工作中存在的不足、今后的改進建議和希望。系不同意轉正辭退或延長試用期的，應中肯的分析原因和提出今后改進建議。對于考核和談話的內(nèi)容，要從“知識、技能、態(tài)度、需提高”四個角度考慮，用《試用期員工考核表》(見附表1)來作備忘記錄。??(本崗位的職責?)???感觸如何??(對同事的工作是否滿意?有什么地方的工作同事沒有配合好?除了本職工作還幫助那位同事做過工作?喜歡獨立工作還是協(xié)作?)?(在公司對各項制度遵守怎么樣?出勤怎樣?)?(那些方面還須提高?)?(崗位)的憧憬?根據(jù)表現(xiàn)作出評估結果，形成部門意見。首先，要做好充分的談話準備*了解需要轉正員工的硬件背景：入職時間、轉正時間、簡歷背景、薪酬待遇*了解需要轉正員工的軟件背景：性格(包括間接了解到的家庭背景塑造的人格特點)、試用期工作表現(xiàn)(業(yè)務成績、業(yè)務技能、工作態(tài)度、責任心、團隊合作、自我認知等等)*理清談話思路，最好做個筆錄*保持客觀中立的態(tài)度，不要帶有任何個人偏見談話的方式根據(jù)不同年齡、性別、性格、職位的員工選擇不同的談話方式?？傮w來講，塑造和諧愉快的談話氛圍，適時拿捏部分嚴肅的談話內(nèi)容。傾聽放首位+陳述+提問=評估診斷員工整體狀態(tài)談話的內(nèi)容*開場白(和諧愉快、積極)。*對員工試用期做個大致的總結：肯定員工的工作表現(xiàn)(具體內(nèi)容如上)，模糊處理員工不足之處及其可提升的方面，幫助員工發(fā)現(xiàn)問題并幫助其找到良好地解決問題的方法，激勵員工的工作熱情、最大限度的挖掘潛能。*引出幾個話題探討交流，目的是側面了解并核實員工目前的工作狀態(tài)和態(tài)度、轉正后的穩(wěn)定程度、員工真實的個人想法(包括自我認知、對本職工作，對團隊，對公司的認知等)例如：(1)與..公司團隊一起前進的三個月中，你覺得最大的收獲是什么?你對目前自己所做的工作內(nèi)容有什么看法?(2)轉正后你個人覺得還有哪些方面可以提升的?(3)假如你是這個崗位的teamleader，對目前和未來半年這個崗位的工作有什么好的建議?(4)從職業(yè)規(guī)劃的角度，如果給自己設定一個短期目標和長期目標，1年后你希望自己達到一個什么樣的狀態(tài)?3年后你又希望自己能達到什么樣的程度?紀檢干部轉正談話篇五xx：一年來，有了進步，辦事盡心盡力，經(jīng)受住了考驗，在整個系統(tǒng)內(nèi)算是比較優(yōu)秀啊。但是學習要提升，業(yè)務要鉆進去，事事處處要為公，要注重自己政治、道德方面的進一步提高。xxx：一是辦公室工作材料要提升，必須多深入基層，調(diào)查研究，深入支行和分理處。二是要吃苦耐勞、任勞任怨，全身心地投入到工作之中來，要正確處理好家庭與工作的關系。三是注意身體。xxx：從一個農(nóng)民家庭出身到現(xiàn)在，應該說個人的滿意的，組織是認可的。這次不管能否通過，都要一如既往地做好本職工作，包括不能崗位的學習，工作的提升。如果通過轉正，更應該嚴格要求自己，作為新起點，而不是終點。年齡不大不小，要修品德，一個人的品德決定了他的成長和成敗，要注意和注重，勤學習，提高自身思想和道德水平。無論在哪個崗位，都要樹新風，揚正氣。對于損害集體單位利益的事情是不能去做，黨的利益和事業(yè)高于一切，要樹立大局觀念。在工作中要做好表率，影響他人，對于其他人損害集體利益的，要敢于旗幟鮮明。人的學習是無止境的，要多加強學習，文化基礎，學習先進的觀念和管理方法，為未來充電。xxx：2年以來，在不斷的進步，尤其是在職務轉正受到挫折之后，還是一如既往。建議一是要加倍地學習。學政治、業(yè)務和修養(yǎng)、以及為人處世。知識要與年齡、職務同步增長，工作怎么融洽、要寫出好的材料，需要有載體，要通過調(diào)研、文件等方式，不斷完善自己。二是要甘于奉獻。不計較個人得失，不畏難怕苦，服務做在最前面，不管哪里。只要有需要，都要勇于奉獻自己。三是言行舉止要謹慎。要以一個干部嚴格要求自己，語言、行動上都更加嚴格。xx：工作中要以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的身份要求自己，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，加強學習，端正工作態(tài)度，講究工作方法、改變工作作風。xxx：工作有激情、有熱情、有進取心，也很有原則性。但是要擋得住金錢和美女的誘惑，才能走得更遠。xxx：德能勤績嚴格要求自己。自己一定要深刻領會，領導和同事對我的意見，不管改進自己，完善自己和超越自己。紀檢干部轉正談話篇六同志們：今天我們在這里召開**年7月以來試用期期滿干部會議。會議的主要任務是，受區(qū)委的委托，對試用期期滿按期轉正的干部進行集體談話。剛才，區(qū)委組織部副部長丁鵬宣讀了區(qū)委的決定。在此，我代表區(qū)委向你們表示熱烈的祝賀。對新提拔的科級干部實行一年的試用期制度，是區(qū)委貫徹中央和省、市委關于深化干部人事制度改革的實際舉措，是加強科級干部教育管理、提高干部選拔任用工作質(zhì)量的內(nèi)在要求。自**年實行試用制度以來，對增強新提拔干部工作責任心和敬業(yè)精神，提高履行崗位職責能力和適應水平，及時發(fā)現(xiàn)和糾正新提拔干部的問題和不足，促進干部健康成長發(fā)揮了積極的作用，取得了明顯成效。今年11月份，根據(jù)省委組織部《關于提拔領導干部實行試用制度有關問題的通知》（皖組字[**]32號）文件規(guī)定，區(qū)委組織部對**年7月以來新提拔的13名科級干部在一年試用期間履職情況進行了考核。從考核情況看，13名同志在試用期內(nèi)，基本上具備履行崗位職責所需要的政治素質(zhì)、能力水平和思想作風，在工作中也取得了一定的實績。11月13日區(qū)委常委會研究同意1